电梯经理岗位职责电梯经理职责任职要求

电梯经理岗位职责

职责描述:

制定和实施公司总体战略与年度经营计划;健全和完善公司的管理体系与组织结构;主持公司的日常经营管理工作,实现公司经营管理目标和发展目标

任职要求:

根据公司实际经营情况制定出的战略,制定公司战略目标,远景目标,提出公司年度的业务规划、经营方针和经营形式;

领导各部门执行公司的战略和经营计划,并监督计划及时、有效的实现;并具体落实营业部销售完成计划;

统筹协调内外部相关资源,解决日常管理问题;

4、主持公司的基本团队建设、规范内部管理与管理系统的适应性评估;

5、负责分公司的筹备、组建、拓展、运营等相关日常管理工作;

6、拟订公司内部管理机构设置方案、基本管理制度与副总级以下人事任命;

7、审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施;

8、审核签发以公司名义发出的所有文件;

9、召集、主持副总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报;

10、主持公司的全面经营管理工作,组织实施公司管理层会决议;

11、提出公司的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;

12、处理公司重大突发事件;

13、推进公司企业文化的建设工作;

14、极强的责任心、注重结果并对其负责,有企业利益至上的理念和大局观。