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沈阳业务主管岗位职责沈阳业务主管职责任职要求

编辑:制度大全2020-02-07

沈阳业务主管岗位职责

岗位职责:

1、新客户开发、客户维护、项目信息收集整理追踪精装修项目进展,达成销售额等各项指标;

2、与本地房地产开发商、精装修商工程客户以及相关建材圈建立并保持良好关系;

3、针对具体项目,根据客户需求输出可实施的**工程项目实施方案;

4、收集、分析区域的市场动态(包括竞争对手信息),提升德意产品在工程市场的知名度和竞争力;

5、积极参与团队进行的具体项目谈判,完成团队成员专业技能帮带提升,协助团队达成整体目标;

6、定期、及时向区域销售经理书面汇总和汇报所属区域的工作状况;

7、上级主管交办的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上,可以考虑特别优秀的专科人才,38周岁及以下;

2、熟悉区域内房地产开发商,熟悉规范公司特别是标杆房地产公司的业务流程,并善于工程业务规划;

3、2年以上工程项目销售经验,有家装建材公司行业工程直销经验优先,具有独立操作项目能力,推动执行能力强;

4、具有良好的商务洽谈及公关谈判能力,学习能力强,耐心细致,积极主动,良好的团队合作精神。

篇2:莆田业务主管岗位职责莆田业务主管职责任职要求

莆田业务主管岗位职责

工作职责:

1、根据所辖产品线的销售目标任务,开发和维护终端市场,保证各项业绩指标的完成;

2、执行和监督公司的品项、价格、陈列、活动的规定标准;

3、市场促销活动谈判,跟进和实施各项活动的安排;

4、促销人员的沟通、管理和培训工作,帮助提升人员绩效;

5、支持公司、区域相关活动的开展,提供有效的资源支持。

岗位要求:

1、大专或以上学历,22-32岁,市场营销等相关专业优先;

2、有快消品、乳品行业经验或熟悉当地孕婴童渠道者优先;

3、掌握良好的产品销售与推广技巧,具备优秀的活动策划和实施能力,具备一定的培训技能;

4、为人诚信正直,做事务实能吃苦;

5、责任心强,较好的团队协作精神,能承受一定的工作压力。

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篇3:泰州业务主管岗位职责泰州业务主管职责任职要求

泰州业务主管岗位职责

GT业务主管(泰州)中顺洁柔中顺洁柔纸业股份有限公司,中顺洁柔1.负责相关销售指标的达成;

2.经销商团队日常工作指导、培训和协助;

3.负责本区域内各项费用的落实及实施;

4.协助经销商制定分销计划,并指导实施;

5.按工作计划进行多渠道客户拜访并做好每日工作总结。

任职要求:

1、大专以上学历,热爱快消行业;

2、1年以上营销工作经验,快消品、日化纸品行业优先;

3、具备一定的经销商管理能力和终端管理能力;

4、具备较强的沟通能力、仪容仪表整洁大气;

5、熟悉办公软件操作(Excel、ppt)

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篇4:百货业务主管岗位职责

业务主管(百货)江阴华联商厦有限公司江阴华联商厦有限公司,华联商厦岗位职责:

1、协助运营经理开展招商和现场管理提升工作;

2、科学制定供应商的销售、毛利指标,充分发挥专柜供应商积极性。加强销售管理,确保指标完成;

3、利用有效的推广途径对商场商品进行宣传与扩展,及时掌握商场销售情况,进行系统分析,定期汇报工作;

4、与供应商进行商务谈判,争取有利的商务条件,与每个进行商务合作的供应商达成合作意向,负责办理专柜进场或自营商品采购的审批手续;

5、维护及协调与供应商的工作关系;

6、协助财务部负责供应商货款结算(清算)工作;

7、定期对供应商及所辖区域进行数据采集、销售分析等工作;

8、配合完成商品标识管理、商品质量管理、商品价格管理、商品备货管理、售后服务、商品盘点和专柜人员劳动纪律等日常工作。

任职要求:

1、年龄在35周岁以下,大专及以上学历;

2、1~3年同行业工作经验;

3、有较强的监督、检查、组织、沟通、协调能力;

4、工作态度诚恳,能有较强的学习力;

5、熟练使用基础办公软件,表格,PPT制作。

篇5:BD业务拓展主管岗位职责

人力资源BD经理/主管(业务拓展)1、负责已合作战略大客户的维护和深挖,通过项目推进的方式完成公司人力资源解决方案(RPO服务、IT外包、BPO、人力资源外包、企业培训等)的销售工作,达成销售指标;

2、建立和完善营销渠道,进行商务谈判,维护好公司与客户的关系;

3、大型企业客户招聘外包项目管理,包括监督项目执行,项目问题的解决,充分调动各种资源,为客户提供满意的解决方案,提高客户满意度;

4、负责客户关系维护,挖掘原有客户及潜在客户的业务需求,进行深度开发;

5、与客户及公司相关部门保持良好沟通,完成年度销售目标,控制应收款额度,确保销售款项回笼。

岗位要求:

1、全日制统招本科学历以上,形象气质佳;

2、两年以上大客户销售经验,有可证明的成功案例和经验;

3、有较强的学习能力,逻辑清晰,语言表达流畅;

4、有协调资源能力,独立解决问题能力。1、负责已合作战略大客户的维护和深挖,通过项目推进的方式完成公司人力资源解决方案(RPO服务、IT外包、BPO、人力资源外包、企业培训等)的销售工作,达成销售指标;

2、建立和完善营销渠道,进行商务谈判,维护好公司与客户的关系;

3、大型企业客户招聘外包项目管理,包括监督项目执行,项目问题的解决,充分调动各种资源,为客户提供满意的解决方案,提高客户满意度;

4、负责客户关系维护,挖掘原有客户及潜在客户的业务需求,进行深度开发;

5、与客户及公司相关部门保持良好沟通,完成年度销售目标,控制应收款额度,确保销售款项回笼。

岗位要求:

1、全日制统招本科学历以上,形象气质佳;

2、两年以上大客户销售经验,有可证明的成功案例和经验;

3、有较强的学习能力,逻辑清晰,语言表达流畅;

4、有协调资源能力,独立解决问题能力。

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