招商处长岗位职责招商处长职责任职要求

篇2：百货招商运营岗位职责

运营总监招商运营部(百货公司)苏宁云商区域公司苏宁云商区域公司分支机构职责描述:

1、负责百货公司区域平台新商户的招商管理工作;

2、负责对入驻商户的运营指导与管理,维护与商户的良好合作关系;

3、区域BD以及会员拉新工作;

4、C2C销售工作。

任职要求:

1、大专以上学历,3年以上B2C招商管理、运营管理工作经验;

2、有丰富的快消品电子商务管理工作经验;

3、具有较强的沟通谈判能力、团队管理能力;

4、熟悉网络运作模式,了解电子商务领域的发展动态,能熟练操作各种办公软件。

篇3：百货百货招商总监岗位职责

百货招商总监利联实业利联实业发展(深圳)有限公司,利联实业,利联任职要求:

1、本科以上学历

2、工作经验同行业同等规模企业的三年以上同岗位招商管理经历,熟悉招商管理及品牌,熟悉零售运作管理。

3、专业技能品牌管理、零售管理、招商管理、财务分析、法律常识、谈判技巧。

4、管理技能沟通能力、团队建设、客户关系维护、开拓能力、创新能力

5、通用技能熟练使用办公自动化系统,具备一定英语基础为佳。

岗位职责:

1、根据公司经营计划,制定招商管理制度及工作流程,报公司领导审批后予以执行。

品牌引进和优化组合

2、为了实现太阳百货销售收入,提高太阳市场竞争力,根据太阳百货经营目标及招商策略,制订年度春季及秋季调整方案;

3、根据市场变化,及时调整场内品牌结构。

4、为了使卖场布局合理,业种结构符合太阳百货定位,负责品牌引进、场内品牌淘汰。

5、组织市场调研,及时掌握品牌市场状况,适时调整场内品牌组合。

6、资源的引进及整合利用,确保竞争中占有优势。

供应商管理

7、为了优化供应商,合理利用资源,负责场内供应商评估,并督导与主要供应商沟通。

8、为了保证公司利益,负责场外品牌按公司标准及定位要求进行招商引进。

合同管理

9、为了保证公司利益,按照公司签约标准负责场内合同续约及合同谈判。

10、在日常合同管理中,按照公司合同管理制度,对合同上报进行把关

促销管理

11、掌握市场信息,根据公司促销方案,洽谈商户参与活动,保证参与力度,同时确定公司的利润

12、充分挖掘场内资源,为公司创造利润点,确保公司各项指标的完成

团队管理及建设时安排下属工作,并督促检查落实;培养下属管理能力,提升业务能力;

13、创造适宜的工作环境和向上的工作氛围;

14、向直属下级解释工作内容和工作要求,并提供业务和职业发展指导;

15、根据相关业绩评估指标和评估流程对直属下级进行评估和考核;

16、根据相关人事标准和流程,建议直属下级的雇佣、调配或辞退,并提请分管副总经理、总经理批准;

17、根据相关人事标准和流程,决定雇佣、调配或辞退本部内员工。

18、根据相关流程,进行部门内外的协调

篇4：办公招商助理岗位职责

职责描述:

负责搜集市场新信息,修改更新周报;

负责催缴租金及物业费,确保租户及时缴纳租金及附加租赁费、和后续服务

负责租户前期的付款通知及收据发票的寄送;

安排协调写字楼租户申请的相关事宜,协调组织写字楼租户联谊活动;

安排协调或出席写字楼租户申请的相关活动,如开业或邀请会;

协助写字楼租赁谈判、租约管理,合约起草等;

协助租赁意向书及合同的起草修改,内部流程审批;

协助租户办理房屋交付、扩租、续租洽谈;

协助为客户提供中英文项目介绍;

协助与代理行人员接洽,保持良好的合作关系;

协助客户关系维护,协助解决写字楼租户各项问题;

完成领导安排的其他工作。

任职资格:

本科以上学历,有招商经验者优先考虑;

较强的社交能力,愿意出席租户或开发商举办的各项活动;

较强的组织协调能力;

性格积极向上,热爱房地产行业,对商业地产的资产管理有一定知识或了解;

熟悉操作MIRCROSOFTWORD,EXCEL,PPTandBAISCAUTOCAD;

流利中英文书写,能和进行英语流及沟通。

篇5：办公招商主管岗位职责

联合办公招商主管中骏上海中骏创富房地产有限公司,中骏,中骏创富,上海中骏创富岗位职责:

1.根据公司区域招商目标,结合办公空间租赁状况制定针对性的租务计划及具体措施,促进招商目标的完成;

2.分析确定潜在客户群,通过专业拜访扩充重点客户资源;

3.通过谈判达成出租意向;

4.与客户建立良好的关系,在租前租后有效服务重点客户。在服务过程中,及时对外传达公司信息,为公司树立良好的外部形象,提高公司在业内的知名度;

5.贯彻执行公司租务管理制度;

6维护客户和代理行的关系,提供系统的租后支持服务及有效的出租调控方案。

任职要求:

1.大学本科及以上学历;

2.3年以上相关工作经验;

3.具有商业中心、科技/创意类产业园区,或五大行工作经验者优先;

4.具有敏锐的市场分析能力,和出色的预测、决策能力;

5.具有出色商务谈判技能、能够协调团队进行高效工作;

6.对房地产行业的发展和市场有一定的理解;

7.具备客户开发能力和重点客户管理经验;英语听说读写良好。