业务开发助理岗位职责业务开发助理职责任职要求

篇2：业务开发专员岗位职责业务开发专员职责任职要求

业务开发专员岗位职责

岗位职责:

1、开发拓展票据资源、维护现有客户,建立客户管理数据库;

2、收集、跟踪银行票据市场动态,及时了解市场每日价格,整理合作方价格;

3、票据业务的流程跟踪以及相关风控管理;

4、结合银行票据市场,为优化公司票据业务操作模式提出合理化建议;

5、付款计算、小款计算、台账整理;岗位职责:

1、开发拓展票据资源、维护现有客户,建立客户管理数据库;

2、收集、跟踪银行票据市场动态,及时了解市场每日价格,整理合作方价格;

3、票据业务的流程跟踪以及相关风控管理;

4、结合银行票据市场,为优化公司票据业务操作模式提出合理化建议;

5、付款计算、小款计算、台账整理;

篇3：《市场开发业务员激励方案》HR猫猫

HR人力资源薪酬管理

XX燃气控股有限公司

市场开发激励方案

(试行)

1总则

1．1目的

为充分激发员工的市场开拓意识和挖掘业务人员的潜力，促进燃气业务发展，保证燃气集团经营目标的实现，维护XX燃气的良好形象，建立客观、公正、合理的业务开发量化考核分配机制，特制定本方案。

1．2适用范围

本方案适用于各燃气公司市场部全体业务人员。燃气公司其他员工所发展的业务可参照执行。

2基本原则

根据燃气市场和XX企业文化的特点，燃气市场业务发展激励应遵循如下原则：

2．1协作与竞争共存，团队精神与个人业务并重；

2．2适度激励与稳定发展的原则；

2．3总额控制原则；

2．4差异性原则，因各燃气公司发展阶段、价格水平、对燃气的认知程度等均不相同，对业务员的激励程度也因此而异。

3基本办法

3．1业务人员的工资构成为：基本工资+业务奖励

基本工资为集团工资制度所规定的基本工资，业务奖励由各燃气公司依据本方案确定。

3．2燃气集团对各燃气公司实行业务奖励总额控制，奖励总额与年

HR人力资源薪酬管理

度目标、业务发展量和收入、回款率、价格优惠幅度挂钩。

3．3经理班子成员业务开发计提奖金50%归市场部，50%纳入经理奖励金；奖励总额可与经理奖励金互补余缺。

3．4招待费、公关费等仍然执行原有制度，实报实销，依据年度目标实施总额控制，若超出总额，则按比例从业务奖励中扣除。3．5取消执行本方案员工的月奖金和年奖金，并核减相应的额度。

4．奖励总额计提标准

4．1计提标准的数学模型

业务发展激励总额以年度所签合同业务量奖励和合同履行后实现收入奖励两部分组成，二者的比例为2：8，如下：

激励总额B=(ΣY1×ki×20%+ΣY2×ki×80%)×f1×f2

4．2模型说明

Y1―所签定的业务总量，民用户为户数，商业户为开口气量等。

Y2―某项业务回款所折合的标准业务量，Y2=S/Pi

S―可提奖的用户建设费回款。民用户、热水器和采暖炉业务包括燃气具销售毛利；工福户包括工程费回款减去工程造价。

Pi――控股公司核定的执行价格

f1―难度系数

主要考虑发展阶段、气源条件、城市气化率、城市消费水平等由

当城市气化率达到50%时，每增加10%的气化率，难度系数在

HR人力资源薪酬管理

上述基础上增加0.1--0.3。

f2

5指导性分配办法

5．1对业务员要坚持既考核业务量，又考核综合表现。

5．2奖励总额的50%在平时发放，50%年终发放。

5．3月奖分配指导办法：

每笔业务的计提奖金60%归业务员，40%归市场部按考核结果进行分配。即个人月奖为：业务提成×60%+40%平均分配×考核结果

5．4年奖分配指导办法：

业务人员的年终奖由两部分构成：个人月奖提成额+剩余奖金均分额×年终考核结果。

6附则

6．1各燃气公司依据本方案，制订本公司的市场开发业务奖励办法。6．2在制订具体的激励制度时，应充分考虑本公司的特点和市场开发的难易程度，进行详细的测算，使业务人员的总体收入达到适度的水平（在任务完成时）。

6．3本方案由控股公司经营管理部负责解释和修订。

XX燃气控股有限公司

HR人力资源薪酬管理

20**年8月8日

篇4：广告业务开发岗位职责

前端开发工程师(广告业务)【工作职责】

1.负责PC/H5前端开发、交互实现及性能优化相关工作;

2.前端业务部分的开发,与后端工程师协作配合,高效完成产品的数据交互;

3.关注产品体验、用户数据和行业动向,能够驱动业务的发展。

任职资格:

【职位要求】

1.计算机相关专业本科及以上学历,3年以上Web开发经验;

2.精通JavaScript等Web开发技术,精通HTML、CSS等网页制作技术,熟悉页面架构和布局;

3.熟悉Vue、React、ReactNative等主流开源框架;

4.熟悉glup、webpack、mocha等前端工具;

5.工作主动积极,具备良好的自律性和自我驱动力;

6.具有svg、canvas,或者开源动画引擎经验者优先。

HTML

CSS

前端【工作职责】

1.负责PC/H5前端开发、交互实现及性能优化相关工作;

2.前端业务部分的开发,与后端工程师协作配合,高效完成产品的数据交互;

3.关注产品体验、用户数据和行业动向,能够驱动业务的发展。

任职资格:

【职位要求】

1.计算机相关专业本科及以上学历,3年以上Web开发经验;

2.精通JavaScript等Web开发技术,精通HTML、CSS等网页制作技术,熟悉页面架构和布局;

3.熟悉Vue、React、ReactNative等主流开源框架;

4.熟悉glup、webpack、mocha等前端工具;

5.工作主动积极,具备良好的自律性和自我驱动力;

6.具有svg、canvas,或者开源动画引擎经验者优先。

篇5：业务开发工程师岗位职责

高德-信息业务开发工程师/专家阿里巴巴阿里巴巴(中国)有限公司,淘宝,阿里,阿里巴巴,阿里研究院,阿里集团,阿里巴巴工作职责:

1.负责高德地图用户行为大数据体系化建设;

2.负责数据平台的规划、技术选型和建设,包括但不限于数据存储、数据计算、数据仓库的规划和实施、数据资产管理和数据治理;

3.深入理解数据业务,分析用户需求,负责业务计算的抽象和优化,能独立完成项目的系统分析、设计,并主导完成详细设计和编码的任务,确保项目的进度和质量

任职要求:

1.有三年以上互联网公司或者海量数据处理工作经验,熟练掌握Hive/SQL,熟悉Map-Reduce等分布式计算框架;

2.熟悉数据仓库模型设计,有大型数据仓库设计经验者优先;

3.Java/C++/Python开发及设计经验,优秀的编程能力及良好的开发习惯;

4.熟悉机器学习,自然语言处理,数据挖掘相关理论,熟悉各类算法使用场景,有实际大规模算法应用研发经验者优先;

5.具有搜索、推荐、广告等领域的用户行为分析挖掘经验者优先;

6.工作认真负责,有快速学习的能力,热爱数据,主动积极,有好奇心;

7.具有良好的沟通、团队协作、计划和创新的能力