计算机技术总监岗位职责计算机技术总监职责任职要求

篇2：计算机设备岗位职责计算机设备职责任职要求

计算机设备岗位职责

岗位职责:

1.计算机类设备需求捕获与分析;

2.计算机整机总体设计与开发;

3.设备整机集成与验证测试;

4.设备整机性能持续改进和优化;

5.在计算机设备领域带领团队开展研发工作。

任职要求:

1.电子工程、计算机技术、电路与系统、通信工程、自动化控制等相关专业毕业,具有扎实的数字电路、计算机系统架构、C语言理论知识,对嵌入式计算机硬件、接口电路(UART、ARINC429、以太网、PCIE等)有深入的研究和实践,5年以上的计算机类设备研发经验,有基于POWERPC、X86处理器或机载计算机系统开发经验者优先;

2.具有5年以上计算机设备需求分析、系统架构设计、整机集成相关工作经验;

2.熟练使用CADENCE等设计工具进行电路图和PCBLAYOUT设计;熟悉信号源、逻辑分析仪、示波器、网络分析仪等常用仪器,并进行计算机整机的调试和测试;

3.英语良好,能流畅阅读航空电子方面的英语专业文档,具备一定的英文技术文档书写能力者优先;

4.具有较强的职业敏感性,能够快速发现问题并进行故障分析与定位,提出解决方案;

5.优秀的协调组织能力,良好的团队合作精神,能够承受压力,工作严谨细致,善于分析思考,责任心和执行力强。

篇3：计算机视觉岗位职责计算机视觉职责任职要求

计算机视觉岗位职责

工作职责:

负责设计和开发与视频内容相关的理解,制作和分发算法,以及性能提升;

结合业务需求进行数据洞察,算法调研,评测,优化,定制和创新;

跟踪学术界和业界最新进展,推动计算机视觉算法和深度学习在众多实际应用领域的性能优化和落地;

对于有创新和学术价值的工作,将其整理成文,并在顶级会议和期刊上与学界同行进行互动交流;

涉及的主要技术包括但不限于:

大规模视频分类,标签和标题生成;

多模态视频内容特征抽取;

实时视频召回,精选和推荐模型;

图像和视频的质量评测模型;

基于图像,视频内容的视频制作工具。

任职要求:

计算机及相关专业,博士及以上学历,2年及以上相关工作经验;

熟练使用至少一种机器学习或深度学习的平台,有过在上述领域进行算法创新并成功落地的经历;

熟练的英语读写能力,良好的沟通表达能力和合作共赢的团队精神;

在CVPR,ICCV,ECCV,NIPS等顶会或期刊发表过论文;

有在影响较大的数学、物理、编程和机器学习竞赛中获奖的优先。

篇4：网络计算机岗位职责网络计算机职责任职要求

网络计算机岗位职责

HRM任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源、管理类等相关专业,具有5年以上人力资源主管相关工作经验,有通信行业从业背景可放宽工作年限要求(3年);

2、对人力资源各模块有一定的理解,熟悉2-3个模块,擅长招聘、培训、绩效相关模块者优先;

3、学习能力强,工作严瑾,对数据敏感度高,对人员组织变化敏感,具有较强的沟通协调能力、问题解决能力,良好的团队协作和敬业精神;

4、熟练使用Word/Excel/PPT,具有较强的语言组织、总结归纳能力和文字功底。

岗位职责:

1、建立并完善适应公司业务发展需要的人力资源管理体系,制定年度人力资源规划,负责各模块工作的执行、监督和完善;

2、负责公司职等职级、绩效管理、干部管理、人才发展、领导力建设等人力资源项目的组织和实施;

3、完善组织发展,推动文化建设,策划并组织企业文化相关活动,激发员工的积极性、创造性和凝聚力;

4、负责协助部门日常管理工作,员工的指导、辅导及培养。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源、管理类等相关专业,具有5年以上人力资源主管相关工作经验,有通信行业从业背景可放宽工作年限要求(3年);

2、对人力资源各模块有一定的理解,熟悉2-3个模块,擅长招聘、培训、绩效相关模块者优先;

3、学习能力强,工作严瑾,对数据敏感度高,对人员组织变化敏感,具有较强的沟通协调能力、问题解决能力,良好的团队协作和敬业精神;

4、熟练使用Word/Excel/PPT,具有较强的语言组织、总结归纳能力和文字功底。

岗位职责:

1、建立并完善适应公司业务发展需要的人力资源管理体系,制定年度人力资源规划,负责各模块工作的执行、监督和完善;

2、负责公司职等职级、绩效管理、干部管理、人才发展、领导力建设等人力资源项目的组织和实施;

3、完善组织发展,推动文化建设,策划并组织企业文化相关活动,激发员工的积极性、创造性和凝聚力;

4、负责协助部门日常管理工作,员工的指导、辅导及培养。

篇5：计算机硬件维护岗位职责计算机硬件维护职责任职要求

计算机硬件维护岗位职责

工作内容:1.负责总部及即墨厂区网络,电话运营维护,监控,门禁维修,会议室设备的维护及检修,电脑及打印机的安装与维护。

2.负责总部各部门服务器使用,管理,及运维。

3.负责总部机房设备的维护及管理,监控的调取。

4.负责各办事处及总部会议的技术支持。

5.负责厂区电信运营商的对接,网络宽带及电话号的申请,电信费用的核对及付款流程。

6.各部门电子设备的采购及询价,提供技术解决方案

7.负责项目现场的勘查,方案设计及设备材料预算,及项目招标,各项目合同的签订,合同付款流程。

8.负责做好项目工程的技术图纸,技术资料管理。

9.负责集团健康事业部OA系统的管理。

10.领导安排的其他工作等。

岗位要求:1、计算机相关专业毕业,中专以上学历,可接收应届毕业生;

2、吃苦耐劳,服从安排,具有良好的合作和服务意识

3、薪资3500-4500,五险一金,包住宿