应用工程主管岗位职责应用工程主管职责任职要求

篇2：应用软件主管岗位职责应用软件主管职责任职要求

应用软件主管岗位职责

岗位职责:

1,带领软件开发团队,制定和完善产品应用功能开发路线,制定并跟踪软件开发计划;

2,iBooster、EHB、EPS、制动能量回收、AEB/ACC等产品软件需求分析,架构和方案设计;

3,对软件研发团队进行技术指导、培训,提高团队研发测试能力;

4,应用层软件算法Simulink建模及自动代码生成,MIL,SIL测试验证;

5,ECU应用功能的整车调试、匹配标定,及问题分析解决;

任职要求:

1,电子、自动化、车辆工程及相关专业本科及以上学历;

2,5年以上汽车底盘或PowerTrain电控产品(EPS、iBooster、ABS/ESC、EMS、MCU、VCU、TCU等)应用层软件开发经验,2年以上团队管理经验;

3,熟悉汽车电子软件开发流程,如CMMI,V-Model,ASPICE等,熟悉功能安全;

4,熟练掌握MATLAB/SIMULINK及基于模型的软件开发方式;

5,工作积极主动,具备较强的责任心、进取心及团队协作精神。

岗位职责:

1,带领软件开发团队,制定和完善产品应用功能开发路线,制定并跟踪软件开发计划;

2,iBooster、EHB、EPS、制动能量回收、AEB/ACC等产品软件需求分析,架构和方案设计;

3,对软件研发团队进行技术指导、培训,提高团队研发测试能力;

4,应用层软件算法Simulink建模及自动代码生成,MIL,SIL测试验证;

5,ECU应用功能的整车调试、匹配标定,及问题分析解决;

任职要求:

1,电子、自动化、车辆工程及相关专业本科及以上学历;

2,5年以上汽车底盘或PowerTrain电控产品(EPS、iBooster、ABS/ESC、EMS、MCU、VCU、TCU等)应用层软件开发经验,2年以上团队管理经验;

3,熟悉汽车电子软件开发流程,如CMMI,V-Model,ASPICE等,熟悉功能安全;

4,熟练掌握MATLAB/SIMULINK及基于模型的软件开发方式;

5,工作积极主动,具备较强的责任心、进取心及团队协作精神。

篇3：设备主管岗位职责设备主管职责任职要求

设备主管岗位职责

设备自动化主管职位描述:

1.负责组织自动化设备立项、技术、措施、制度的建立和完善;

2.负责自动化设备的技术方案鉴定及设备定级和质量评定工作;

3.责组织重要自动化设备和备品的验收工作,负责自动化设备运行过程中的管理制度的制订、执行和修订、组织和参与事业部重大技术问题讨论、分析及工作权限;

4.对自动化设备备品配件,检修材料有采购建议权,对事业部自动化设备更换、改造、选型建议权;

5.依据生产中遇到的自动化使用问题,更改编程条件、修改编制软件;

6.了解各个事业部的工艺流程,编制逻辑原理框图;

7.操作说明书、指导书的编制;

8.参加自动化改造设备的调试,对其编制的软件进行验证;

9.自动化前沿信息资料的收集、整理、归档;

10.执行企业安全标准和行业准则,自动化应用符合国家标准和各项安全要求。

其他:

1、积极配合体系经理完成年度第三方的审核与整改工作;按客户要求落实第二方审核与整改工作;

2、积极配合体系经理完成年度各体系的内审与整改工作;根据日常运行情况运用PDCA开展季度/月度体系优化提升工作;

3、持续改善/改进程序、流程和制度的执行与完善工作。

岗位要求:

1.本科以上学历(自动化、机电一体化等相关专业);

2.3年以上制造企业自动化改造经验;

3.较好的学习能力、良好的抗压能力、良好的沟通协调能力、精通常用橡塑设备备件的采购。职位描述:

1.负责组织自动化设备立项、技术、措施、制度的建立和完善;

2.负责自动化设备的技术方案鉴定及设备定级和质量评定工作;

3.责组织重要自动化设备和备品的验收工作,负责自动化设备运行过程中的管理制度的制订、执行和修订、组织和参与事业部重大技术问题讨论、分析及工作权限;

4.对自动化设备备品配件,检修材料有采购建议权,对事业部自动化设备更换、改造、选型建议权;

5.依据生产中遇到的自动化使用问题,更改编程条件、修改编制软件;

6.了解各个事业部的工艺流程,编制逻辑原理框图;

7.操作说明书、指导书的编制;

8.参加自动化改造设备的调试,对其编制的软件进行验证;

9.自动化前沿信息资料的收集、整理、归档;

10.执行企业安全标准和行业准则,自动化应用符合国家标准和各项安全要求。

其他:

1、积极配合体系经理完成年度第三方的审核与整改工作;按客户要求落实第二方审核与整改工作;

2、积极配合体系经理完成年度各体系的内审与整改工作;根据日常运行情况运用PDCA开展季度/月度体系优化提升工作;

3、持续改善/改进程序、流程和制度的执行与完善工作。

岗位要求:

1.本科以上学历(自动化、机电一体化等相关专业);

2.3年以上制造企业自动化改造经验;

3.较好的学习能力、良好的抗压能力、良好的沟通协调能力、精通常用橡塑设备备件的采购。

篇4：网站技术主管岗位职责网站技术主管职责任职要求

网站技术主管岗位职责

职责描述:

1、保证公司网络的完全性以及正常运行工作;

2、对公司运营的网站给予一定的技术性建议和意见;

3、按照网站运营部门要求对网站进行改版或完善;

4、建立规范、高效的网络运营管理体系并优化完善;

5、时解决网站建设及网上运营中的技术问题;

6、精通SEO优化技术和部署技巧,可独立操作网站SEO优化工作;

7、有高度的责任心,事业心和团队精神,完成公司领导交办的其他工作;

任职要求:

1、3年以上前端开发相关的工作经验,精通HTML、CSS、JavaScript等前端技术,对HTML5和CSS3有一定的编写能力;

2、熟悉常见页面架构和布局,能快速处理主流浏览器的兼容性问题;

3、熟悉常用Web服务器的配置;

4、熟悉memcache,redis,mongo等nosql存储解决方案;

5、熟悉MySQL数据库设计及优化经验;

6、具有高并发网站设计开发经验优先;

篇5：开发主管岗位职责开发主管职责任职要求

开发主管岗位职责

岗位职责:

1、熟悉信贷行业产品形态及风险机制,结合客户属性、业务场景及行为数据,对贷款客户进行细分

2、根据客户贷前、贷中、贷后数据及行为表现,通过数据挖掘、统计建模等方法对贷款客户或潜在客户进行风险评估和计量

3、设计风险模型应用策略、能独立验证模型有效性、制作监控报表,及时监测和调优

4、研究外部征信数据的有效性,提高外部征信数据在策略上的应用范围与效果

1、大学本科及以上学历,金融、数学、统计、计算机等相关专业优先;

2、3年以上银行或互联网金融机构风险管理或管理咨询从业背景优先。

3、熟练应用数据挖掘工具,能熟练使用SQL、SAS、R、Python等数据编程语言者优先。

4、具备优秀的沟通能力和调研分析能力,以及快速学习能力。

岗位职责:

1、熟悉信贷行业产品形态及风险机制,结合客户属性、业务场景及行为数据,对贷款客户进行细分

2、根据客户贷前、贷中、贷后数据及行为表现,通过数据挖掘、统计建模等方法对贷款客户或潜在客户进行风险评估和计量

3、设计风险模型应用策略、能独立验证模型有效性、制作监控报表,及时监测和调优

4、研究外部征信数据的有效性,提高外部征信数据在策略上的应用范围与效果

1、大学本科及以上学历,金融、数学、统计、计算机等相关专业优先;

2、3年以上银行或互联网金融机构风险管理或管理咨询从业背景优先。

3、熟练应用数据挖掘工具,能熟练使用SQL、SAS、R、Python等数据编程语言者优先。

4、具备优秀的沟通能力和调研分析能力,以及快速学习能力。