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前期开发经理岗位职责前期开发经理职责任职要求

编辑:制度大全2020-02-04

前期开发经理岗位职责

岗位职责:

1、参与前期开发、立项、方案、报建、报批、规划调整等工作;

2、按照项目建设各阶段的进度控制点制订并落实用电、给排水、燃气、通讯等配套工作计划;

3、项目前期与政府的配套部门的沟通,房地产四证的手续办理;

4、施工期间的各项配套、交房、实测、产证、招标等手续办理;

5、辅助施工现场管理人员,协调现场的配套工程;

6、监督、管理配套工程的实施,有效地降低配套成本;

7、协调各配套部门关系,保证项目如期交付使用;

8、完成领导临时交待的其他工作任务。

任职要求:

1、工民建、房地产经营管理等相关专业大专及以上学历;具有5年以上房地产配套工作经验;

2、熟悉太原房地产行业相关态势及政策法规,了解当地政府各职能部门办事流程;

3、熟悉房产地开发报建程序,能熟练、独立完成项目开发前期及产权办理的各项手续;

4、良好的沟通、协调能力、人际交往能力及应变能力;

5、熟悉房地产开发过程,熟悉房地产企业配套部门征询咨询和申办程序,熟悉方案设扩充、设计施工图审批流程和申办工作。

篇2:前期部副经理岗位职责

前期开发部副经理中国金茂杭州公司兴茂置业(杭州)有限公司,兴茂职责描述:

1.根据公司的要求,负责向政府申报项目开发建设计划;

2.负责办理土地的相关手续;

3.办理工程开工前的各种手续,保证工程的顺利开工,包括配套进度等综合协调管理工作;

4.项目建设期间协调申办各类工程配套报建事项;

5.项目中设计的审批、证书办理及各项申报手续的办理;

6.竣工后,会同有关部门及时办理物业移交手续;

7.负责(牵头)进行项目报批、报建所需的公关活动,对参与公关协调的领导负责。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,7年以上房地产相关经验;

2、熟悉房地产项目前期开发手续及工作流程,熟悉房地产项目的前期报批报建工作;

3、熟悉国家相关法律法规及政府职能部门工作程序,拥有良好、广泛的社会关系和整合能力;

4、有较强的逻辑思维能力和语言沟通、协调能力。心态开放,善于沟通交流,有较强的团队意识。

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