生产安全管理暂行规定
时间：XX年XX月XX日生产安全管理暂行规定编制：
单位：
部门：
审核：
XX年XX月XX日
时间：XX年XX月XX日
第一章总则
第一条为强化公司生产安全管理，消除各种不安全隐患，杜绝各类事故发生，特制定本暂行规定。
第二条公司全体员工要不折不扣地贯彻“生命第一、财产第一”和“安全第一、生产第二”的经营宗旨，全员增强安全意识，全员参与安全管理，全员寻找安全隐患，全员监督安全
第三条公司实行全方位、全环节、强制性的生产安全规范。全体员工必须
第四条在遵守生产安全规则上，公司不允许有例外的员工，不允许有逃避
第五条因违犯生产安全规定被辞退或开除的员工，公司各部门不得重新聘
第二章安全教育
第六条生产安全与质量保证是公司生产部门第一位的工作标准。因此，生产安全必须人人讲、天天讲、班班讲。不准出现安全意识断层，不准出现安全操作死角，安全意识要覆盖司
第七条公司职员全部要列入生产安全培训对象。每年利用停产期进行生产安全、防火安全、保密安全、防盗安全系统教育。通过集中学习、闭卷考试等方式进行。对考试考核不达标者，予以出示黄牌。补考不及格者，予以辞
第八条每年投产前新招聘的季节性临时工人，一律实行岗前生产安全培训。由专人讲授生产安全常识和具体操作岗位安全规程，并结合实际演练进行考核。对不能全面掌握生产安全
第九条新工人经培训达标后，车间主任，合成、机修、供电、供热等技术人员，要利用班前班后会具体讲授有关安全操作知识。在生产过程中，上述人员有权现场考核工人的安全操作熟练程度。对违反安全操作的工人，应责
第十条工人调串生产车间时，应先培训，后上岗。
时间：XX年XX月XX日
第三章机械安全
第十一条机械设备必须按照性能和使用说明书进行安装和调试，达不到安全标准的，不得投入使用。
第十二条机械设备转动部位都要安装安全防护罩，并予以颜色警示。
第十三条自制机械设备要符合国家或行业标准，调试验收要由公司工程师
第十四条机械安装或维修要从一个螺丝做起，从一个焊接点做起，从一个
第十五条
第十六条机械投入运行后，机修部门要保证昼夜有人跟班检查维修，发现
第十七条操作工人要精心爱护和保护机械设备，依据操作规程使用，严禁
第十八条操作工人要时刻注意设备运转状态。发现设备运转异常，应立即
第十九条
第二十条总机械师每天要巡查一次公司整个设备安全状况，对失职的机械工给予处罚。
第四章用电安全
第二十一条生产输电线路配置要按照有关操作标准进行。闸下电源线力求从地下通过。人与线不见面。
第二十二条各项固定电源开关要接触良好，开关警示明显，使用方便安全
第二十三条司内分支供电路线要保证设备所用负荷。对满负荷运行的
线路
第二十四条配电总盘和分盘各路保险装置要匹配，并保证完好状态。严禁直通运行，严禁缺相送电。
时间：XX年XX月XX日第二十五条配电系统发生故障应由专职电工维修，其他职员不得擅自
拆卸。特殊情况下需他人维修，应由机电供热室主任批准。
第二十六条要严格执行断电规程程序，即先关闭机械、拉分闸、后拉总闸
第二十七条
第二十八条员工操作星角启动电机，要按电机每千瓦1秒时间计算星角启动
第二十九条员工使用的移动类带电机具，必须配备电缆线，电源开关距离操作面不得超过2米。操作工脚下备有绝缘板，穿绝缘鞋，戴胶手套。机械工具自带的开关，要跟班检查有无连电现象。对使用操作时间较多的带电机具要力求使用
第三十条公司自行发电时，要切断外来电源，防止内电外送造成事故。
第三十一条公司发电期间，机电供热室依据供电负荷有权限制部分车间停
第三十二条
第三十三条车间用电期间发生线路缺相、电机过热、设备漏电及发生电火
第三十四条供电室要坚决做到人走门锁，日常要做到非相关人员禁入。
第三十五条车间、办公楼、食堂、仓库、车库、保安岗等用电场所，未经批准严禁私接线路，严禁私设开关、插头，严禁违章增加灯泡瓦数，严禁使用电炉子、电水壶、电暖风等电
第三十六条发电机使用的柴油，必须存放在指定仓库，远离电源、火
源。
第三十七条公司内设的电话线路与供电线路同杆架设的，要保持安全距离
第三十八条公司电工及相关人员，要增加安全用电意识，增加自我防触电能力。操作时要配备安全防范工具，严守安全操作规程，坚决避免人为触
时间：XX年XX月XX日
第三十九条有关部门在采购配电线路和配件时，要坚持质优价廉的原则选
第五章防毒安全
第四十条公司凡是使用中等毒、高毒农药的合成车间、制剂车间及质检室
第四十一条
第四十二条高毒生产车间应采用封闭强排风和自动化、半自动化装置生产
第四十三条向车间外排放的有毒气体，应按环保部门要求向高空排放，
第四十四条
第四十五条进入高毒车间的操作工人必须具备身体健康、纪律性强、无过
第四十六条
第四十七条操作工人进入车间必须无条件佩戴劳动保护用品。从事检验、
第四十八条工人上岗使用的劳动服及劳动保护用品，班后必须存放司内指
第四十九条
第五十条有毒车间，特别是高毒车间工人下班，车间主任应逐一询问有无
第五十一条有毒车间操作工人应将产品中毒临床表现向家人进行宣传，使家人掌握一定的观察中毒征兆能力。当工人下班后回家发生中毒嫌疑时，应立即直接送往正规医院诊断或抢救，然后再向公司报告。
第五十二条
第五十三条
第六章防酸安
时间：XX年XX月XX日第五十四条生产部要将以高中低浓度硫酸为原料的车间，均列入防酸安全
第五十五条凡使用硫酸的车间，应指定专人从事用酸操作，并加配防酸劳
第五十六条输酸管道、提酸泵、放酸阀门等设施，应采用耐酸型设备，并
第五十七条存酸贮罐列入公司危险品库范畴，从严加强管理
第五十八条用泵提酸时，应有人看护酸泵开关，以便发生泄漏及时关
闭。
第五十九条
第六十条严禁罐外长期留存硫酸或将硫酸带出司区。生产后剩余硫酸，要
第六十一条硫酸落地形成的酸性地面和土壤，应及时进行安全处理。处理
第六十二条接酸、运酸、贮酸的工具，应单独存放，不得随意改变用
途。
第六十三条发生硫酸接触皮肤时，应马上用清水冲洗。伤势过重者，应在清水冲洗后送医院救治。
第七章防爆安
第六十四条凡使用压力容器和使用易燃易爆原料的车间均实行强制性防爆
第六十五条所有用于生产的压力容器，必须严格按照有关安全操作规程和设备性能进行安装和调试，并经政府主管安全部门验收合格后投入使用。
第六十六条易燃易爆车间配电室，要与车间隔离封闭，另设门道通行。
第六十七条易燃易爆车间使用的电机、照明灯及其他配电设施，应符合防
时间：XX年XX月XX日第六十八条从事易爆车间生产的操作工人必须进行岗前培训，考试合格后
第六十九条防爆车间必须装备消防栓、消防带和灭火器。上岗工人必须
第七十条严禁将火柴、打火机或其他火种带入防爆车间。车间及防护区内
第七十一条操作工人应穿工作服、工作鞋及其他劳动保护用品上岗。严禁
第七十二条车间运行期间严禁使用明火。如设备及管道需要检修或加固，必须先停产、通风，经检验空气浓度达标后，由公司主管生产的上司开具
第七十三条生产车间要严防跑、冒、滴、漏，空气中浓度超过安全浓度时
第七十四条各易燃易爆车间要增设公司内线电话，并保证与公司总值班室畅通。生产期间，主管生产上司和生产部经理要轮流值班并深入车间进行检查。质检室应跟班对车间安全浓
第七十五条蒸汽锅炉供热期间，司炉工要严格执行操作规程，不得擅自离岗，不准睡觉。要保证锅炉在正常气压内运行。锅炉安全阀鸣笛，按操作
第七十六条公司划定的易燃易爆车间，除严禁外来人员入内外，公司非相关人员，也不得擅自进入。
第八章劳动安全
第七十七条检修、清淤各类容器贮罐时，应先放气通风，后进入。对贮存
第七十八条从事电焊操作人员，必须使用防光防护罩，辅助电焊工也要戴
第七十九条
第八十条造粒车间机械发生故障，必须停车检修。机器运转或尚未完
时间：XX年XX月XX日全停
第八十一条检修转动设备或进入有搅拌器的设备内进行检查，必须首先切断电源，并留有专人看护。
第八十二条折卸设备孔盖、管线法兰、阀门、盲堵时，必须先放净设备管
第八十三条多个工作面同时作业时，上面操作人员要防止机械部件、工具
第八十四条
第八十五条员工劳动使用铁锹、铁齿、铁钩等工具时，应注意保持与其他人的距离，严防工具伤人。
第八十六条要科学确定班产，防止工人过度疲劳出现事故。劳动强度较大
第九章安全检查
第八十七条公司实行多层次、不定期、高密度的生产安全检查。机械工、电工、司炉工、车间主任为跟班检查；机电供热室主任每天至少检查一次；生产部经理每周至少检查2―3次；总工程师、总机械师每周至少检查一次；总
第八十八条各层次检查要按照职责分工进行，主查分管业务，兼查其他隐患，实行工种间相互监督。
第八十九条
第九十条
第九十一条各车间操作工人有责任反映不安全隐患，有权利要求上司排除不安全隐患。对走过场检查或不履行检查责任的各级职员，可越级报告或
第十章安全验
第九十二条机械、容器、贮罐等设备安全防范装置，公司由总工程师、总
时间：XX年XX月XX日第九十三条易燃易爆设备，排污设备的安装，公司验收后，应邀请劳动部门、环保部门予以认定。
第九十四条经验收不合格的设备设施，不准投入使用。
第十一章事故处理
第九十五条公司成立财务部、经理部、生产部、销售部参加的事故处理委员会，负责日常安全事故的调查、计损、治疗、抚恤、索赔、结算、
第九十六条公司裁定事故责任、财产损失和处罚标准，按公司有关规定认定；履行劳动保险责任，按保险条款认定；涉及抚恤、补助等劳动者
待遇，以劳动部门制发的文件为准。
第九十七条事故调查和处理，要本着实事求是的原则进行。涉及责任划分
第九十八条事故调查、处理、结案，均应形成文字材料，并复印有关司外
第十二章安全责
第九十九条公司为确定生产安全，实行统一的多层安全责任承担制。
第一百条公司实行生产安全责任承担制，按员工供职岗位依次划定。
分管生产的高级职员承担第
第一百零一条无正职职员，副职主持工作的，承担正职责任；有正职
时间：XX年XX月XX日职员
第一百零二条各级职员在承担责任同时，享有相应的检查职权和处罚职权
第一百零三条上级职员发现事故隐患，并已要求属下排除隐患，但因
属下人为失职，导
第一百零四条公司不存在无责任职员。
第十三章奖励
第一百零五条为激励各级职员全身心履行自己所承担的安全职责，报答对
第一百零六条
第一百零七条奖金依据三项指标发放，即个人单项奖励、无事故系统奖励
第一百零八条
电工，实现全年无用电伤亡事故，无非正常财产损失的，每人奖励800
机修工，实现全年无机械伤亡事故，无非正常财产损失的，每人奖励800
车间主任，实现全年带班班班无伤亡事故，无非正常财产损失的，每人奖励800
蒸汽司炉工，实现全月班班安全运行，安全阀未报警的，每人奖励60
第一百零九条公司实现全年无事故，对下列安全责任承担人予以奖励：
分管生产的公司高级职员，350
总工程师、总机械师，400
生产部经理，450
机电供热室主任，500
第一百一十条公司全年安全无大事故，指在一年内未发生下列五种情
时间：XX年XX月XX日
况：
1.
2.
3.受伤员工医疗等一切相关费用总额在2000
4.机器设备事故损失在1000
5.
第一百一十一条达到上条安全指标时，公司拿出5000元，奖励生产系统各级职员。奖金分配按上少下多的原则兑现。但承担有直接事故责任的职员不予奖励。已获得单项奖金的职员
第一百一十二条总经
第一百一十三条在公司供职不足一年的生产系统职员，按月折算奖金。其他部门参加临时带班的，适当给予奖金。其他部门职员对生产安全做出突出贡献的，也参与奖金分配。
第十四章责任处
第一百一十四条
第一百一十五条造成安全事故，受伤员工医疗费等一切相关费用总额在3000―10000
分管生产的高级职员，50
总工程师、总机械师，70
生产部经理，90
机电供热室主任，120
发生事故当班的车间主任和有责任的电工、机修工，每人150
直接责任人，200
第一百一十六条造成安全事故，受伤员工医疗费等一切相关费用总额达10000
分管生产的高级职员，100
总工程师、总机械师，150
生产部经理，200
时间：XX年XX月XX日机电供热室主任，250
发生事故当班车间主任及有责任的电工、机修工，每人300
直接责任人，400
第一百一十七条出现安全事故，造成人员致残的（以一人计算），下列人
总经理，100
分管生产的高级职员，150
总工程师、总机械师，200
生产部经理，250
机电供热室主任，300
发生事故的当班车间主任、有责任的电工、机修工，每人350
直接责任人，500
第一百一十八条发生重大安全事故，造成人员死亡的(以一人计算）：
总经理，300
分管生产的高级职员，400
总工程师、总机械师，500
生产部经理，600
机电供热室主任，700
发生事故当班车间主任及有责任的电工、机修工每人800
直接责任人，1000
第一百一十九条因发生农药中毒，导致人员伤亡的，机电供热室主任和当班机修工、电工减半罚款。
第一百二十条因配电线路漏电、机械转动部位飞出造成人员伤亡的，车间
第一百二十一条
第一百二十二条承担罚款的直接责任人，指直接人为导致事故发生的员工
时间：XX年XX月XX日第一百二十三条出现重大人员伤亡事故，公司除执行罚款外，对有关职员
第十五章违章处罚
第一百二十四条为全面消除不安全隐患，公司实行违章操作处罚制度。
第一百二十五条有下列违章行为之一者，处以50
（1
（2
（3
（4
（5
（6
（7
（8
（9
（10
（11）跟班
（12
（13
（14
（15
（16
（17
（18
（19
（20
（21
（22
时间：XX年XX月XX日（23
（24
（25）发现线路缺相、电机过热、设备漏电及电火未立即采取断电措施
（26
（27
（28
（29
（30
（31）从事有毒作业不
（32
（33
（34
（35
（36
（37
（38
（39
（40
（41
（42
（43
（44
（45
（46
（47
（48
（49
（50
时间：XX年XX月XX日（51
（52）拆卸有压力设备违
（53
（54
（55
（56
（57
（58
（59
（60
（61
（62
（63
（64）非生产部门职员发现隐
（65
第一百二十六条有下列违章行为之一者，处以100
（66
（67
（68
（69
（70
（71
（72
（73）发现线路缺相、电机过热、设备漏电及电火，未及时采取措施造
（74
（75
（76
（77
时间：XX年XX月XX日（78
（79
（80
（81
（82
（83
（84
（85
（86
（87
（88
（89
（90
（91
第一百二十七条有下列违章行为之一者，处以500
（92
（93
（94
（95
（96
（97
（98
（99
（100
（101
（102
（103
（104
第一百二十八条有下列违章行为之一者，处以1000
时间：XX年XX月XX日（105
（106
（107
（108
（109
（110
（111
（112
（113
（114
（115
第一百二十九条对严重违章造成后果的工人，公司除罚款外，予以辞退或
第一百三十条对故意违章给公司造成人员伤亡或重大财产损失的员工，公
第一百三十一条检举揭发违章行为的员工，公司给予奖励，并对检举人实
第一百三十二条违章处罚程序，参照公司生产管理规定第八章有关条款、
第十六章安全保险
第一百三十三条公司对在生产系统供职的全体员工，实行强制性人身安全
第一百三十四条保险费由公司缴纳70%，个人缴纳30%
第一百三十五条
第一百三十六条个人缴费后，工伤医药费等相关费用由公司支付。因伤误
第一百三十七条个人缴纳部分的保险费，公司从参保当月薪水中一次
时间：XX年XX月XX日性扣
第一百三十八条不参加人身安全保险的员工，公司予以辞退。
第十七章其他
第一百三十九条重点安全防范车间投产时，公司驾驶员夜间轮流值班。
第一百四十条凡公司发生的重大事故，对外除向劳动安全主管部门报告并
第一百四十一条公司员工擅自向媒体记者提供有关事故资料，按失密违章
第一百四十二条公司事故处理委员会应定期发布因事故造成的财产损失及医疗费支付情况通报。
第十八章附则
第一百四十三条本规定所指的全年，为每年11月1日至次年10月31
第一百四十四条本规定如与公司已发规定不一致时，以本规定为准。
第一百四十五条本规定如与国家法律法规相抵触时，以国家法律法规为准
第一百四十六条
第一百四十七条本规定技术操作条款由总工程师、总机械师负责解释。本规定管理条款由生产部负责解释。本规定责任条款由总经理或分管生产的高
第一百四十八条公司有关部门起草实施本规定的实施办法，与本规定具有
第一百四十九条
第一百五十条本规定自2000年11月26
（本规定以黑企发〔2000〕32号文件、公司令第16号形式印发。）
时间：XX年XX月XX日
篇2：安全生产管理辅导:安全管理工作中的“三识六制
1
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合安全生产管理辅导：安全管理工作中的“三识六制”
在现场安全管理工作中，可应用“三识六制”工作模式，来提高安全管理工作的效能。
“三识”是指提高全员的安全意识；完善现场作业环境标识；对危险源需要进行辨识。
提高全员的安全意识：现场可根据实际情况开展灵活多样的安全教育活动，通过吸取经验教训，提高全员的安全意识。
完善现场作业环境标识：物的使用、贮存和保管应形成相应的管理标准和相应的标识，对物的状态进行动态跟踪与评价，防止物的能量不受控逸散而造成伤害事故；现场作业环境标识应醒目清晰，隔离与防护措施可靠实用。
对危险源需要进行辨识：应对危险源不定期进行辨识与评价，按ABC法对危险源进行分类与排序，集中优势资源对主要危险源进行治理与控制。
“六制”是指安全提醒制；安全互保制；信息确认制；考核连带制；资质亮牌制；事故应急救援制。
安全提醒制是指在分配工作或任务时，务必对安全工作和现场危险源进行交底，对安全防护措施和操作实践技能进行交待，对人员配置的安全可靠性进行综
2
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合合分析。安全提醒制应层层分解落实，并应有相应的可追溯记录，以形成良好的安全工作氛围；实施安全提醒制应进行监督检查、分析评价和责任追究。
安全互保制是指通过安全互保、联保、结对子的方式来实现共同抵御事故风险的能力。现场可通过签订师徒安全保证合同，班组可通过签订安全承包合同，作业时可通过合理配置安全互保人员等方式，来实现安全互保制的具体落实与实施；对出现的问题应追究互保人员的相应责任。
信息确认制是指信息沟通与交流必须进行现场确认后才能传递，以保证信息流有序无误进行转移，确保其处于受控状态。现场作业时，由于信息失误常引发一些意外伤害事故，电器检修操作、设备检修、作业过程等信息必须进行专人、专项确认，建立和完善相应的信息管理控制细则，以确保信息通路畅通无阻，为安全工作提供有利的屏蔽效应。
考核连带制是指在安全管理工作中应进行责任追溯剖析，考核时不讲客观条件全部实施连带制，以便提高各层级与安全有关人员的责任意识。当然，在匹配管理职责时应本着责、权、利相统一的原则，以便调动与安全有关责任人的积极性，挖掘其智力潜能。
资质亮牌制是指与安全工作有关的人员都必须具有相应的资质。与安全工作有关的人员从一定层面上来说是指全员，员工入厂应具备相应的操作技能和安全素质，班组长应具有相应的安全任职资格证，特种操作人员应具有特种行业操作证，安全管理工作者应具有相应的安全考核任职资格证，对于没有资质的人员应亮红牌不能上岗作业，对于考核不合格或考试不合格的人员应亮黄牌进行待岗培
3
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合训，以此来保证员工的安全技能和安全工作者的安全素质，不断提高安全工作的管理和操作水平。
事故应急救援制是指未出事故前应制定应急救援预案，做到发生事故时能够有序地组织应急救援。企业应不定期组织专项事故应急救援演练活动；组织对危险源的危害后果进行模式评价分析，强化日常性的事故预防响应工作的监督与检查，使危险源处于可控状态。
篇3：工会组织要参与生产安全管理
1
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合工会组织要参与生产安全管理
企业工会组织在工作中要立足于广大员工，注重发挥工会组织的优势，加强对生产安全形势的分析与研究，积极参与生产安全管理，对生产安全中的重点、难点问题及时从群众利益的角度出发，依法提出意见和建议，不断提高工会组织意见和建议的专业性和权威性，确立工会组织在企业生产安全管理工作中员工合法权益的忠实代表。明确工会组织在生产安全管理工作中的定位
1．依法开展劳动保护监督检查工作。工会各级劳动保护监督检查组织，依据《工会法》、《劳动法》、《生产安全法》、《职业病防治法》以及《工会劳动保护监督检查员工工作条例实施细则》、《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例实施细则》、《工会小组劳动保护检查员工工作条例实施细则》，关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的安全和健康。监督国家有关劳动保护、安全技术、工业卫生等法律、法规、条例的贯彻执行，向员工进行安全宣传，督促行政方面解决影响职工健康和安全的问题，参加安全检查等工作。
2．严格执行工会劳动保护监督检查制度。作为对生产安全实行群众监督的组织者，工会组织应严格执行各项规章制度，切实履行监督职责，重点对职代会通过的有关生产安全提案的落实情况；劳动合同和集体合同中关于劳动保护工作的实施情况；安措经费的使用情况；人身事故调查等重点、难点问题及时从群众利益的角度出发依法监督检查。
3．协调与生产安全监督体系的关系共同发展。在安全管理的过程中，劳动保护监督体系从维护员工的合法权益角度出发，对安全工作实行群众监督；安全
2
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合监督体系从维护企业的合法权益角度出发，对安全工作实行安全监督检查，两个体系既有共同点又有区别。虽然组织性质不同、出发点不同但存在着更多的共同之处，共同作用于生产安全保证体系，都有职责监督和协助企业贯彻执行国家劳动安全的法律法规，监督各项安全和健康规章制度的落实，参与企业新建工程项目的设计审查、施工检查与工程验收工作，坚持“三同时”原则，积极督促主管部门完善各种劳动保护措施，制止“四违”现象（即：违章指挥、违章作业、违章设施、违反劳动纪律），对严重的问题向企业行政发出《事故隐患限期整改通知书》，向各自的上级业务主管组织报告情况等，在工作过程中显现出最大程度的互补性。与生产安全监督体系的团结协作，有利于更好地实现企业安全和健康的共同目标。确立生产安全监督体系和劳动保护监督检查体系对生产安全保证体系的监督关
系如下：
按照三个工作条例实施细则要求开展工作
1．完善劳动保护监督检查体系。企业以工会为常设机构建立由工会主席、
各车间分会主席、安全监察科科长、女工委员、专职劳动保护监督检查员等组成劳动保护监督检查委员会，分别在每个车间分会建立劳动保护监督检查小组，并且在各工会小组设立兼职劳动保护监督检查员。通过企业工会、车间分会、班组工会小组三级劳动保护监督检查网络，形成分工明确、职责清晰的劳动保护监督检查体系。
2．坚持以人为本原则，立足于班组实现生产安全管理目标。班组是最基础
的生产单元，作为各种安全管理理论的实现单元，只有动员全体员工在每项工作中都能够全面、重点地分析并实施有效控制危险源点的各项措施，才能够真正提
3
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合高企业的生产安全管理水平。在企业的生产活动中就要求每名职工都要做到“三不伤害”即：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。通过劳动保护监督检查培训，要求监督检查委员会成员、监督检查组成员、专兼职监督检查员和广大员工在“三不伤害”基础上增加到“四不伤害”即：监督别人不伤害他人。劳动保护监督检查工作只有经常深入班组和工作现场，监督检查各项安全规章制度的落实情况，才能避免监督检查只停留在口头上、书面上、总结、报告中，而没有取得真正效果的情况。
篇4：生产过程中的风险控制和安全管理
1
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合生产过程中的风险控制和安全管理生产安全管理可以归纳为生产过程中对人、设备、环境风险因素的评估、控制和消除的综合管理。生产企业在开展安全性评价工作的基础上,通过应用风险控制的基本方法,可以对企业的安全管理起到积极的主导作用,促进安全生产良性循环。
1风险控制的方法
每个企业的安全生产都有其自身的特点,在风险评估的基础上,如何实现风险的控制和消除呢?在实际生产过程中通常采取以下几种基本方法。
1.1消除法
这是从根本上消除危险源的首选方法,也是最彻底的方法。生产现场有相当多的危险源,如孔、洞、井、地沟盖板和栏杆缺口、导线绝缘破损、压力容器泄漏、旋转机械的异常运行,温度、压力、流量等参数的超标等,这些都是可以消除的,对于此类危险源,一经发现应当立即消除。
1.2代替法
在条件允许的情况下,用低风险、低故障率的设备代替高风险设备。例如,在检修过程中,用新型清洗剂代替汽油清洗轴承等零部件,可以有效防止现场使用易燃易爆物品引发的各类火灾事故。
1.3隔离法
2
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合对危险源进行隔离,是安全生产中最常用的方法。针对客观存在的危险源,利用各种手段对其进行有效的隔离和控制,以确保危险源在指定区域或范围内处于可控、在控状态。以下都是一些有效的做法:电力设备在进行检修作业时,将检修设备按工作票制度要求从正常运行的生产系统中隔离出来;拉开刀闸,利用明显的断开点把检修设备和运行设备相隔离;关闭阀门并在法兰处加上盲板,把检修的系统和运行中的系统相隔离;在带电设备与检修现场之间,设置安全网或安全围栏,将作业环境和运行设备相隔离;把乙炔、氢气、氧气、汽油等易燃易爆物品存放在距生产地点50m以外的危险品仓库,使危险品与生产现场相隔离等。
1.4工程方法
通过改进设计、改造系统等工程方法来降低风险程度。在生产实践中,通常会发现一些系统、设备、装置等在设计或安装时已经存在不安全或不合理的因素,可能诱发或导致工作人员发生事故,或容易使工作人员产生疲劳甚至危害身体健康等。例如,如果老旧机组控制系统的控制方式比较落后,自动化程度低,大部分采用手动方式,机组整体安全性能差,那么运行人员监视和调控的工作强度就比较大,风险也较大。在这种情况下可以对控制系统进行数字式电液控制系统(DEH)和分散控制系统(DCS)改造,这样的工程改造对提高机组整体安全水平和设备运行可靠性,减少因人为因素造成的不安全事件,减轻工作人员劳动强度,保证机组安全、稳定运行,都将起到非常重要的作用。
1.5个人防护
3
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合通过配备安全帽、安全带、安全网、防坠器、绝缘工具、耳塞等各类劳动保护用品,可以实现对工作人员人身健康的保护。由于工作环境和条件的限制以及在生产过程中客观存在的风险,有针对性地选择个体防护装备,是减少和预防不安全事件发生、防止工作人员健康受到损害所采取的必要手段,也是保护工作人员人身安全的最后手段。针对特定工作环境所存在的可能风险,生产企业要为工作人员提供符合要求的个人防护装备,例如:进入生产现场要配戴安全帽,在2.5m高度以上作业要配戴安全带,带电作业要配备屏蔽服,装拆接地线要配备绝缘棒和绝缘手套,噪声达到85分贝以上的劳动场所要配戴耳塞,粉尘超标的场所要配戴口罩等。
1.6行政方法利用行政监督、专业培训、人力调配、规章制度等行政手段,来推动和加强安全管理,降低或避免风险。行政管理的方法主要是针对“人”这一重要生产要素进行的管理,建立科学、合理、有效的管理制度和激励机制,并通过培训、监督和考核等手段来约束员工的不规范行为并不断提高员工的安全素质,是解决人的不安全因素的根本方法。
2风险控制的原则
2.1合理原则
即要有科学和理论根据,尊重科学原理、规章制度、行业规程等。以备用设备为例,为每一个单元设备、元件都配备备用品是风险最低、最安全的做法,但是由于一些设备的故障率极低,这样的做法可能造成极大的资金浪费,显然这是不合理的,在实际生产过程中,往往只为故障率较高或一旦发生故障危害极大的设备配备备用品。
4
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
2.2切实原则
即与现场环境、条件相一致,从实际出发,始终使风险控制工作符合实际情况的要求。例如,电力生产企业为国民经济生产、人民生活提供源源不断的电能,而触电是造成电力企业人身伤亡事故的最主要原因,在不可能为了减少触电伤亡事故而限制电力生产的情况下,电力生产企业为了减少和避免触电事故的发生,在安全管理方面制订了许多切实可行的管理措施和技术措施,如工作前先停电、验电,建设接地线,装设围栏,悬挂标示牌,执行工作票制度等。
2.3可行原则
即具有较强的可操作性,能够为多数企业和员工所认同和接受。对于高危作业的风险控制,防范措施除了切实合理,还必须可行。例如,高处作业必须搭设脚手架是合理的,但在杆塔上工作时,搭设脚手架却是不可行的;又如在高处作业时必须配戴安全帽、安全带,使用防坠器,转移位置时不能失去后背带的保护等,这都是防止发生高处坠落事故的切实可行的有效措施。
3风险控制与安全管理
风险控制是安全生产保证体系中的一种有效方法,其目的是控制和消除危险源,是落实“预防为主”方针的具体措施。因此,通过对生产过程中的风险进行评估、控制和消除,将大大改善劳动作业环境,提高设备的安全可靠性,促进企业的安全生产。
篇5：生产副经理安全管理与职责
1
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合生产副经理安全管理与职责
?一、安全管理权力
1、有权调配一切安全生产所需的人力、物力；
2、有权拒绝任何部门、任何人的违章指挥，制止违章作业；
3、有权随时进入项目部内任何工作场所进行检查；
4、有权对分管范围内管理人员不认真履行安全生产职责时进行停工、停职、罢免；
5、有权拒绝生产现场使用伪劣产品，追究不按规定购回不符合安全要求的设备、器材、支护材料、劳护用品等相关人员的责任；
6、有权随时检查安全经营的投入使用情况；
7、当生产现场出现不符合安全生产条件的情况时，有权决定立即停产整顿，并追究相关人员责任；
?三、安全管理职责
1、在项目经理领导下，对项目部内生产管理负直接责任，坚持管生产必须管安全、不安全不生产的原则，完善生产管理规章制度及安全生产调度制度。
2
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
2、督促检查矿内各部门认真贯彻执行国家和地方政府及主管部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规、制度、会议精神，负责分管部门的安全管理，自觉接受群众监督。
3、配合落实安全技术发展规划，参与员工安全教育培训计划、救灾演习计划、灾害预防和处理计划的编制。
4、定期开展生产分析活动，发现不安全条件和不安全行为及时整治。
5、按规定天数完成或超额完成上级规定的下井。
6、轮流值班时，履行值班矿长安全管理权力与职责。
7、指挥生产时，摆正安全与生产的关系，杜绝违章指挥，违章蛮干，由于违章指挥而造成事故，负重要领导责任。
8、发生事故后，协助矿长指挥抢险，协助事故调查与善后工作，执行事故的处理决定。
制度专栏
