人力资源部门的安全生产责任制
1
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合人力资源部门的安全生产责任制
1、招收新工人及工人调换工种时，要严格组织体检，负责通知有关部门进行“三级”教育，未经安全教育及考试合格，不得分配工作。
2、负责组织职工的定期身体检查，发现职工身体不适于担当原工作时，应及时予以调换工作。
3、制定和贯彻奖励办法时，必须把安全生产列为重要的考核内容，坚持安全指标有否决权。
4、聘用项目经理、分部经理等行政领导干部，要把安全知识、安全意识和安全工作实绩作为重要的考核内容，不合格者不能聘用。
5、参加事故调查处理，负责办理对有关责任者的处分手续和善后处理。
6、在安全标准工地建设活动中要建立健全以下资料和台帐：《项目负责人培训取证台帐》、《职工培训计划》、《特殊工种培训取证台帐》、《新工人及变换工种安全教育台帐》、《安全宣传教育资料》、《劳务工安全管理及培训台帐》。
7、建立健全安全生产教育培训制度，把安全技术教育和培训工作纳入职工技术、业务教育计划中，负责组织职工进行安全技术教育培训和考试。
8、会同有关部门对新工人（包括合同工、学徒工等）进行“三级”安全教育，使其熟悉一般安全常识、劳动纪律，并经考试合格后，方准进入操作岗位。
篇2：(矿山安全)人力资源管理员安全生产责任制
1
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合人力资源管理员安全生产责任制
?一、是本岗位安全第一责任人，负责本岗位安全生产工作。
?二、贯彻国家安全生产、劳动保护的法律法规，结合本矿实际，以国家法律法规、行政规章为主线，制定本矿劳动工资涉及安全生产、劳动保护的各项矿规和实施细则，并监督落实。
?三、依据国家安全生产和劳动法律法规、定额定员标准，实事求是地制定本矿定额、定员计划，确保安全生产和经济效益双赢。
?四、严格执行国家劳动法律法规，加强对职工的遵章守纪教育。
?五、各级管理人员在抓好经营管理的同时，严抓安全生产、工程质量，对工程质量不合格、安全管理不到位的单位，有权扣减其中工资、奖金，对不合适在井下工作的人员有权向本矿有关领导建议调换工种。
?六、配合有关部门依法查处“三违”人员，做到处罚一名，教育一片，罚当其错，处罚法定、有据。
?七、根据生产的需要，在确保安全生产的前提下，组织制定统一劳动定额，并监督检查执行情况。
?八、在确定各区（科）队工资承包基数和定员标准时，必须严格执行《煤矿安全规程》和国家劳动法规，确保安全，保证职工合法权益。
篇3：人力资源科安全生产岗位责任制
1
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合人力资源科安全生产岗位责任制
1、负责全公司的人力资源管理工作，制定全公司管理人员的岗位能力要求。
2、按照相应现行政策，认真做好干部调配、统计、工资待遇变更等工作。
3、按时做好专业技术人员任职资格的评审、晋升及聘任、考核工作。
4、做好大中专毕业生的接收安置、考核鉴定、转正定级、资格认定等工作。
5、做好人事档案及技术档案的管理工作，严格按有关文件办理借阅、转递、材料收集等工作。
6、做好管理中的日常工作以及原始资料的收集、整理和来信、来访、接待等工作。
7、把安全生产业绩做为管理人员的评议、考核以及劳动合同的终止、解除、续定的重要内容。
8、按时完成领导交办的各种临时性工作。
篇4：安全生产责任制:财务科长
1、认真执行国家关于企业安全技术措施经费提取使用的有关规定,做到专款专用,并监督执行,切实保证对安全生产的投入,保证安全技术措施和隐患整改项目费用到位。
2、执行财政部关于安全技术措施费用使用管理规定,保证安全技术措施费用和事故隐患整改费用到位。
3、审查单位经营计划时,要同时审查安全技术措施计划,并检查执行情况。
4、把安全管理纳入经济责任制,分析单位安全生产经济效益,支持开展安全生产竞赛活动,审核各类事故费用支出。
篇5：岗位安全生产责任制:全体员工
1、安全生产,人人有责。企业的每个员工都应在自己的岗位上认真履行各自的岗位安全生产职责,对本岗位的安全生产负直接责任。
2、认真学习和严格遵守各项安全生产管理规章制度和安全生产管理规定。
3、严格遵守本岗位操作法和安全技术规程,严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。
4、认真学习并严格执行工业用火、检维修、有限空间作业、临时用电等作业的安全管理规定,不违章作业,确保作业安全。在担当检维修作业现场监护人时,认真履行监护人职责,严格检查“票、证、书”及风险削减措施的落实情况,对现场检维修作业安全负有监管职责。
5、按规定穿劳保服、戴安全帽,妥善保管、正确使用各种防护器具和消防器材,保持作业环境整洁,搞好安全文明生产。
6、正确分析、判断和处理各种异常状态,在发生事故时,及时地向上级如实报告,并按事故预案正确处理,保护好事故现场,做好详细纪录。
7、正确操作、精心巡检、维护设备,按岗位安全防火体系管理要求及时发现和识别不安全因素和隐患并进行整改,对不能立即进行整改的隐患有逐级向上级汇报的义务。
8、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练,清楚应急状态下本岗位和自身职责。
9、有权拒绝违章作业的指令,对他人的违章作业要加以劝阻和制止。
制度专栏
