保健品食品主管岗位职责
保健品/保健食品采购主管叮当快药(北京)科技有限公司叮当快药(北京)科技有限公司,叮当快药,叮当快药广州,叮当快药职责描述:
1、实施商品采购工作,承担配齐率的考核指标。
2、负责与供应商的联系、谈判,洽谈与公司的合作事宜,确保公司利益。
3、负责整个公司的库存周转天数的监控管理和承担相应的考核指标。
4、对门店和仓储部的异常库存及时进行梳理和优化。
5、主动对公司的效期商品和不合格商品进行清退和处理。
6、负责对公司返利的核算和跟催费用到位。
7、负责具体实施通过审核后的品类规划,对新商品谈判、引进、合同签订、商品的铺货、价格维护、陈列指引、采购成本维护及营销负责。
8、以订单的准确性为衡量标准,并有效的监控供应商管理。
9、收集商品的市场价格信息,及时反馈,为采购决策提供依据。
10、协助质管部控制供应商的产品质量,确保供应商提供的产品质量的稳定。
11、负责药品采购合同的初拟、初审、签订、跟进等工作,保证商品按时送货。文件、合同、订单的归档管理。
12、分析本品类销售数据,提交出改进建议,对品类的在公司内的销售、毛利额、毛利率等各项指标负责。对所分管品类系统内的品类贡献率负责。
13、对新品引入后的销售及时跟进,对三个月滞销品种配合采购做好清退工作。
14、完成商品部经理交代的其他工作。
任职要求:
1、具备良好的商务谈判、议价、市场分析能力。
2、熟悉药品采购流程,有一定的采购资源等,工作积极主动,勤奋踏实。
3、责任心强,能承受压力,很强的自我约束力,具备优秀的职业操守。
4、熟悉国家相关法律法规。
5、具有团队协作精神,对企业文化认同度高。
6、掌握成本管理,供应商开发与管理,生产运营管理,统计知识,财会知识。
7、认同公司企业文化,有强烈的责任感。
篇2：超市食品主管岗位职责
超市门店食品部主管(兰州)北京华联综合超市有限公司西北大区兰州华联综合超市有限公司,华联综合岗位职责:
1、负责制定本组年度、月度各项经营计划和管理目标,完成年度、月度销售及毛利达成,完成销售任务;负责本组月、周销售业绩达成分析及跟踪工作,对未达情况提出整改方法并跟踪实施。
2、负责部门本组的订货审批工作,合理控制本组商品库存量;负毛利商品的管理;确保单品差异各项考核达标。
3、负责本组正常商品的陈列工作;促销计划、促销品项的建议并对本组端架、地堆、促销区域陈列及促销计划执行情况进行跟踪。
4、负责本组三级帐管理监督检查,保证精品易耗商品进、销、存相符。
5、负责本组商品保质期管理,保证先进先出;跟进检查本组残次破包商品的处理,执行安排、监督本组员工孤儿商品拾捡工作。
6、负责执行本部门组织的商品市调工作,及本组的KVI商品工作流程的执行工作。
7、负责监督、执行本组盘点工作的落实,严格执行盘点流程,保证盘点各项工作有序进行及盘点结果真实有效。
任职要求:
1、职高、大专及以上学历,专业不限;
2、3年以上商超行业管理工作经验,一年以上有相关组别工作管理经验,具有较强的店务管理经验;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,仓储、物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
4、有乳品、冲调、酒水、休闲食品等食品品类的零售经验;
5、吃苦耐劳,踏实肯干,能够承受较大的工作强度和工作压力;
6.年龄不超过35周岁。;
篇3：进口食品销售主管岗位职责
进口食品销售主管
1、完成进口食品特定品类销售工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、熟悉进口食品特定品类,熟悉特定分销渠道(KA、批发市场、餐饮等),可以独立完成相关销售业务并进行跟单操作;
3、及时进行所负责品类商品订货与备货,对商品质量进口管控。配合渠道需求规划选择适合商品,达成销售目标;
4、了解行业动态,收集市场各类资讯,对市场价格走势进行预判,及时掌握市场动态和竞品信息,及时反馈并提出建议;
5、及时协调解决采购/销售/服务过程中所产生的供货及质量问题,财务相关事务工作沟通处理;
6、完成上级交办的其他任务。
任职资格:
1、本科以上学历,国际贸易、市场营销、管理类等相关专业背景;
2、4年以上进口食品采购/销售相关工作经验;
3、熟悉进口食品行业、品类及品牌;
4、具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识,工作认真负责,能承受一定工作压力。
篇4：干货食品部百货部主管岗位职责
1.确保楼面的续订货,保证商场的正常销售。
2.维持良好的补货、理货和库存管理工作,落实各种促销措施,达到本部门的销售目标。
3.做好员工的排班和绩效考核。
4.控制损耗,加强防火、防盗、防工伤的管理工作。
5.做好本部门清洁工作,维持营业时间的卖场通道畅顺。
6.合理安排员工排班,监督员工的着装、考勤,提高工作效率。
7.检查商品的价格标示和各种POP牌,落实员工三级数量账。
8.优先保证端架和促销区的陈列,创造最大销售额。
9.安排员工补货,保证陈列丰满、整齐、及时,不堵通道。
10.定时安排员工收回零星物品,修复破损商品。
11.加强对促销人员的管理。
12.每天阅读报表,做好商品的续订货,及时解决负库存,对商品滞销提出合理的解决措施。
13.负责库存区的整洁,码放整齐、清楚,便于补货和盘点。
14.负责与其他部门的沟通、协调工作,传达公司有关政策及部门经理的要求。
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