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版房总监岗位职责

编辑:制度大全2020-01-10

版房的日常管理及正常运转1、根据设师的要求,对设计稿进行分析,深入领会设计师的设计意图、理念及基本要求,以更好、更准确地在结构图上发挥,遇到疑问或不明白之处,应充分和设计师沟通,以便准确掌握设计师的设计理念及基本要求。2、认真负责,反复推敲,进一步考虑綖缝位、放量、缝纫损耗及自然回缩率等,推算出样版各部位的正确尺寸。3、样版制作要求做到线条流畅、正确、结构合理、标设清楚确保准确无误及原始版保管工作。4、特殊工艺要特别注意,与设计师进行有效沟通,充分理解设计的意图及成衣效果的具体要求,再进行制版。结构和工艺要适合大货生产。5、充分掌握各款所用面辅料的性能(特别是面料的缩水率),进行版型修正、检查,最终必须签字确认。6、在样版制作符合设计要求完成之后,应认真检查,做到:核对版子合部位是否到位,检查是否有漏版,检查确认无误后,方可将版子流入样衣裁剪。7、有修改的地方或建议必须与设计师进行沟通,获得设计师评审和确认后,才能予以修改。8、版师要进行跟踪样衣制作是否。9、有误,有责任的进行工艺指导及半成品试衣的参与及修改,确保将一切问题尽早解决及更正,保证样衣的准确性和符合性。10、样衣确认后要根据修改意见,逐个修改样板,做到:大的修改有条件必须重做一件或需要局部样,使工艺、纸样更成熟,更具担任性,保证大货无误。11、样衣确认后应根据面料预缩提供的数据,把缩率完整无误地调入样板中,以保证大货尺寸符合规格要求。12、对制作工艺要进行详尽分析,以便于更快、更好、高质量的保证生产效益,

篇2:北方区销售总监岗位职责

北方区销售总监岗位职责:

1.组建北方销售团队,负责整个北方区域的销售管理工作。

2.开拓北方区域内目标客户及寻找合作伙伴;

3.负责高层客户的维护、管理,建立良好的客户关系;

任职要求:

1.本科及以上学历,有医疗行业背景或资源;

2.职业化素质较高,具有较强的语言表达及沟通协调能力有医院客户资源。

3.有医疗行业工作经验与关系资源并有百万级项目成功案例(若有,简历中需详细列出)者优先。

4.年龄35-40岁之间。岗位职责:

1.组建北方销售团队,负责整个北方区域的销售管理工作。

2.开拓北方区域内目标客户及寻找合作伙伴;

3.负责高层客户的维护、管理,建立良好的客户关系;

任职要求:

1.本科及以上学历,有医疗行业背景或资源;

2.职业化素质较高,具有较强的语言表达及沟通协调能力有医院客户资源。

3.有医疗行业工作经验与关系资源并有百万级项目成功案例(若有,简历中需详细列出)者优先。

4.年龄35-40岁之间。

篇3:版房技术主管岗位职责

版房主管/技术部经理广州东麟服饰有限公司广州东麟服饰有限公司,东麟职责描述:

1、负责技术部日常管理运作,进行版房团队管理,负责服装的版型、尺寸标准制定;

2、负责版师的工作分配考核,技术指导,审版,检查纸样;针对版师的技能水平和生产部的样版问题反馈定期对版师进行技能培训,提高版师技能;

3、负责版房技术资料的准确无误并承担责任,指导大货生产;

4、有协作精神,能整合团队,提高整个部门的工作效率;

5、有极强的样版的质量检查与控制能力,能够带领版房团队完成公司的工作计划组织、安排、指导样衣工和制版工的工作,根据设计师的要求及设计说明进行样衣制作,确保样衣质量。

6、有高端女装行业经验优先考虑。

篇4:编导总监岗位职责

工作内容

1、与客户沟通,并根据客户的意图及文案创作分镜头脚本;2、负责拍摄期间的流程控制,统筹拍摄制作过程中的辅助支持工作,完成各摄制环节的协调工作;3、独立带组拍摄,负责现场的沟通调度和拍摄掌控工作;5、指导后期人员完成后期制作,对视频的剪辑、包装、音乐、调色等工作进行调整,监督成品质量;6、参与后期剪辑工作,有自己的设计和想法,保证片子质量达到一定艺术和商业水准。

岗位职责

1、3年以上广告视频创意策划工作经验,有团队管理经验,MCN机构行业优先。

2、熟悉拍摄工作流程,具有严密的逻辑思维,有妥善处理拍摄现场各类突发状况的能力;

3、具有成本意识和一定的财务管理能力,统筹规划和时间管理能力;

4、稳定性高、配合度强、吃苦耐劳、有团队意识;

5、熟悉网络等新媒体相关知识。

6、有4A公司工作经验优先,具备快手,抖音,微博抖音经验。

篇5:BD业务总监岗位职责

BD业务拓展总监深圳富康安电子有限公司深圳富康安电子有限公司,富康安,富康安电子,富康安职责描述:

1.公司发展战略、管理流程和绩效体系的制定;

2.行业发展趋势判断,渠道开拓计划制定和实施;

3、组建销售团队,构建销售渠道,完成公司下达的销售任务;

4、负责市场的开拓和销售,增加产品销售范围;

5、负责销售活动的策划和执行,完成销售任务;

6、负责行业市场信息的收集及竞争对手的分析;

任职要求:

1、本科或以上学历,计算机类专业优先;英文流利,适应海外出差需求;

2、具有8年以上电脑硬件、服务料件解决方案销售或咨询经验,5年以上销售团队搭建或管理经验

3、熟悉电脑硬件、服务料件行业重点客户需求,具备成熟的客户关系;有独立解决方案项目销售经验

4、有比较成熟完善的销售体系知识和前瞻性思考

5、乐观、积极进取、为人正直,敢于面对压力和挑战

6、良好的人际沟通能力和团队合作能力

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