变电站主管岗位职责

篇2：版房技术主管岗位职责

版房主管/技术部经理广州东麟服饰有限公司广州东麟服饰有限公司,东麟职责描述:

1、负责技术部日常管理运作,进行版房团队管理,负责服装的版型、尺寸标准制定;

2、负责版师的工作分配考核,技术指导,审版,检查纸样;针对版师的技能水平和生产部的样版问题反馈定期对版师进行技能培训,提高版师技能;

3、负责版房技术资料的准确无误并承担责任,指导大货生产;

4、有协作精神,能整合团队,提高整个部门的工作效率;

5、有极强的样版的质量检查与控制能力,能够带领版房团队完成公司的工作计划组织、安排、指导样衣工和制版工的工作,根据设计师的要求及设计说明进行样衣制作,确保样衣质量。

6、有高端女装行业经验优先考虑。

篇3：变电站运维岗位职责

变电站智能运维高级工程师1、负责变压器或高压开关设备在线监测诊断设备的研发;

2、参与新产品的技术调研,负责编写软件设计过程的技术方案和开发文档;

3、负责对开发过程中的问题总结,并提出改进方案;编写产品的操作手册等;

4、完成领导交代的其他任务。1、负责变压器或高压开关设备在线监测诊断设备的研发;

2、参与新产品的技术调研,负责编写软件设计过程的技术方案和开发文档;

3、负责对开发过程中的问题总结,并提出改进方案;编写产品的操作手册等;

4、完成领导交代的其他任务。

篇4：变电主管岗位职责

职位职能/工作职责:

1、负责小型光伏电站/配电室运维制度建设和日常管理。

2、负责变电站/配电室的巡检计划、试验计划、检修计划的制定和执行管理。

3、负责变配电/配电室运维团队的建设和考核。

职位要求/招聘要求:

1、大专以上学历,电气工程、电力自动化或电力系统相关专业。

2、有变电站/配电室运维管理(主管以上)2年以上的工作经验,熟悉变电站/配电室的运维管理制度、操作流程;熟悉变电站设备试验的各种工器具使用、试验方法、步骤、周期、试验报告编写等工作。

3、熟悉变电站各种一二次设备、接线方式和工作原理;对常规故障能进行快速分析、排查和处置;熟悉变电站综合自动化系统。

篇5：BD业务拓展主管岗位职责

人力资源BD经理/主管(业务拓展)1、负责已合作战略大客户的维护和深挖,通过项目推进的方式完成公司人力资源解决方案(RPO服务、IT外包、BPO、人力资源外包、企业培训等)的销售工作,达成销售指标;

2、建立和完善营销渠道,进行商务谈判,维护好公司与客户的关系;

3、大型企业客户招聘外包项目管理,包括监督项目执行,项目问题的解决,充分调动各种资源,为客户提供满意的解决方案,提高客户满意度;

4、负责客户关系维护,挖掘原有客户及潜在客户的业务需求,进行深度开发;

5、与客户及公司相关部门保持良好沟通,完成年度销售目标,控制应收款额度,确保销售款项回笼。

岗位要求:

1、全日制统招本科学历以上,形象气质佳;

2、两年以上大客户销售经验,有可证明的成功案例和经验;

3、有较强的学习能力,逻辑清晰,语言表达流畅;

4、有协调资源能力,独立解决问题能力。1、负责已合作战略大客户的维护和深挖,通过项目推进的方式完成公司人力资源解决方案(RPO服务、IT外包、BPO、人力资源外包、企业培训等)的销售工作,达成销售指标;

2、建立和完善营销渠道,进行商务谈判,维护好公司与客户的关系;

3、大型企业客户招聘外包项目管理,包括监督项目执行,项目问题的解决,充分调动各种资源,为客户提供满意的解决方案,提高客户满意度;

4、负责客户关系维护,挖掘原有客户及潜在客户的业务需求,进行深度开发;

5、与客户及公司相关部门保持良好沟通,完成年度销售目标,控制应收款额度,确保销售款项回笼。

岗位要求:

1、全日制统招本科学历以上,形象气质佳;

2、两年以上大客户销售经验,有可证明的成功案例和经验;

3、有较强的学习能力,逻辑清晰,语言表达流畅;

4、有协调资源能力,独立解决问题能力。