B2B营销岗位职责

篇2：B2B市场营销专员岗位职责

B2B市场部-高级整合营销专员阿里巴巴阿里巴巴(中国)有限公司,阿里,阿里巴巴,巴巴,阿里巴巴工作职责:

1、负责阿里巴巴B类事业群旗下零售通和村淘的市场营销和传播事件策划、创意内容方案撰写及落地实施。

2、整合内部与行业资源,引进外部互联网公司和创意公司与传播机构,共同推进市场推广及品牌项目完成。

3、基本的数据分析能力和洞察输出。

4、运营新媒体部分和创意项目执行。

5、把控项目执行和创意执行。

任职要求:

1、4年以上年互联网营销策划/品牌策划/数字营销行业经验,拥有国际顶尖品牌策划经验者加分;

2、曾主导或参与过获得业界顶尖行业奖项认可的案例者加分;

3、拥有独立承担数字营销项目全案策划与项目管理能力,抗压性强,不断追求卓越;

4、拥有较强的沟通能力,擅长与内部与外部团队合作;

篇3：B2B市场营销岗位职责

岗位职责:

1.充分把握科技研发和知识产权行业发展动态,深度理解公司“闪电扩张”战略以及B2B销售流程,以此制定全面的市场营销策略、执行计划和预算;

2.熟悉“客户旅程“营销模式,熟练运用各种互联网营销方法为销售团队带来精准的销售线索,规划和执行各类有效的线上线下活动,持续推动线索转化率,不断提升市场部收入贡献率;

3.深入理解企业、高校和研究院、政府等目标客户的业务场景和业务需求,全面把握竞争和差异化,有效规划和实践产品与解决方案的市场营销和价值呈现;

4.熟悉各社交媒体特征,实现新增粉丝数、注册会员数、付费会员数、会员续费率等核心目标,达成长期B2C2B的营销目标和效果;

5.有效利用数据,对市场营销各项工作进行精细化的管理,做到客观及时的统计、分析、调整和优化;

6.在具体工作中激励、管理、指导、培养市场营销团队成员,打造以客户为中心、目标导向、主动协作的团队文化;

任职要求:

1.大学本科及以上学历;

2.10年以上市场营销工作经验,5年以上市场营销团队管理经验;有B2B、互联网企业经验者优先;

4.以人为本、抓细节、懂执行、重结果的管理风格

5.头脑开放,积极思考,持续学习,迅速适应内外环境的变化,敢于尝试,持续探索更有效的方式和方法

6.强烈的责任心和上进心,具备突出的跨部门合作意识和沟通、协作能力,有大局观

我们将提供:

-最前沿的互联网大数据人工智能领军企业的成长机会;

-世界500强背景的管理团队乐于分享经验,帮助有理想、有热情的职场青年更上一层楼;

-以人为本的管理,舒适的外企办公环境;

-完备的新人起步支持计划以及丰富的能力培训/培养计划;

-完善的员工保险和休假。额外,我们还将为您和您的孩子提供商业保险;

-组织年度国外旅游(奖励业绩突出的小伙伴);

-丰富多彩的团建活动和各种健身比赛(如:桌球、乒乓球、狼人杀等);

-琳琅满目的零食、饮料,水果,您不用再担忧下班前会饿肚子了;

-工龄满4年的小伙伴,我们还会为您的父母每月发放1000元的赡养金;

篇4：B2B互联网营销岗位职责

市场总监(b2b互联网+精准营销)眸事网上海脉豪商务信息咨询有限公司,眸事网,脉豪,眸事网我们需要您:

1、负责公司市场运营推广工作,包含常规推广、合作渠道拓展、资源整合、自媒体推广等,建立品牌领先优势,提高公司品牌以及产品知名度;

2、负责产品优化及推广策略,SEO优化执行,包括页面关键字布置,关键词质量把控,提高网站PR、IP流量和转化率等;

3、线上线下推广活动策划组织,不断创新推广手段和渠道,吸引新用户,提高新老用户活跃度和转化率;提高企业曝光度、知名度,增强用户体验和营销效果,

4、负责部门营销活动的策划与执行推动、品牌文案包装宣传;

5、负责部门精准营销、口碑营销等工作;

6、定期对网络营销相关环节数据进行深入分析,并提出合理有效改进建议;

7、带领团队成员积极探索和创新网络营销新手段、新模式,为公司带来业绩的提升。

8、与其他相关部门合作,落实渠道开拓和营销方案,开发和实现营销推广需求;

我们希望您:

1、本科以上学历,有企业服务类(大数据/精准营销/SaaS等)产品市场推广经验,结果导向;

2、5年以上互联网行业市场推广经验、3年以上团队管理经验,具有强烈的用户敏感度,优秀的决策规划能力,出色的人际沟通能力、商务谈判能力及执行力;。

3、对于市场推广有非常精到的理解,在过去的工作中有非常成功的案例;

4、有敏锐的营销思维及用户心理把握,对线上线下推广有成熟有效的全局思路。良好的文字编辑处理能力,对网站新闻编辑工作有独到见解;善于信息的搜集与分析,有新颖的创意;

5.有良好的市场推广绩效管理经验,以业绩为目标的工作思维;

我们提供您:

员工福利——免费水果零食饮料无限量供应;节日礼物;生日蛋糕;季度出游、不定期outing;

薪酬保障——行业高薪,全面激励;绩效导向,季度奖金;股权激励等;

培训发展——员工享有内部培训、外部培训、岗位辅导、研讨交流会等多种培训和发展机会

关于眸事网:

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