安全支持经理岗位职责

篇2：技术支持管理经理岗位职责

能源管理工程师、能效管理技术支持经理上海方融科技有限责任公司上海方融科技有限责任公司,上海方融,方融科技,方融职位描述:

1、为企业提供能源管理服务,平稳负荷,降低最大需量,节约基本电费成本

2、分析企业能源系统状况、能量平衡关系,为企业能源管理编制能源计划提供科学依据

3、根据用户需求,开展各类节能、减排咨询项目,通过现场调研和沟通交流,收集资料并进行汇总和分析,按照技术要求出具相应的节能技术改造方案

任职要求:

1、本科学历,电气、暖通、热能等相关专业,具有三年以上类似工作经验

2、熟悉能效管理的节能、标准、技术、产品认证和产品能效标准

3、具备较强的市场开拓、创新调研能力,对节能环保行业有深刻洞察力和较强的分析判断能力

4、有操作过节能管理的工程项目经验优先

5、能独立负责判断并收集节能行业信息,深刻理解相关政策发布现状,主动发现节能、补贴等商机

篇3：技术质量支持经理岗位职责

质量现场规划与技术支持高级经理浙江电咖汽车科技有限公司浙江电咖汽车科技有限公司,电咖,电咖汽车,电咖职责描述:

1.负责生产质量现场规划与技术支持团队管理工作,包括年度目标制定、工作协调和改进、人员绩效评估;加强团队建设,提升部门核心能力;

2.负责新工厂初期质量功能的总体规划,包括工位布局、时间进度、设备投资与验收、人员配备和运营计划;

3.负责现场质保固定资产的管理;

4.根据国家法律法规及公司产品要求,负责现场生产质量工艺规划,包括制定检查项目、设定检查要求、协助现场工位准备和工艺文件准备;

5.根据工厂生产缺陷和市场抱怨缺陷,调整现场质保检查项目和检查要求;

6.负责现场质保各类文件的管理,确保各类文件的有效性;

7.负责精确追溯系统配置表接受、审核和汇总;

8.负责新项目车型导入,包括评估生产节拍、车型质量标准的设定、工具检具的购买与验收、检验要求的落实;

9.负责制定现场生产质量指标,包括各车型质量指标和各部门质量指标;

10.负责现场质保质量信息管理,定期统计分析编制反映现场质量状况的报告,如质量月报;

11.参与外包业务在SOP前的方案制定、试运行的认可工作;

12.监督、协调和改进整个生产过程中的质量技术活动,以提高和改进产品质量和工序质量;

13.负责质量中心与现场质量信息对接,推动公司质量文化建设;

14.负责各项设计变更技术支持和制定强化检查项;

15.负责生产一致性实验;

16.协助各方对现场质保的审核;

17.完成上级交办的其它任务。

任职要求:

1.本科及以上学历,汽车、机械类相关专业;

2.8年以上相关工作经验;

3.熟悉整车制造和装配工艺及质量控制方法,优秀的质量业务规划、实施能力,熟悉汽车产品构造和特性,熟练掌握IATF16949及有关标准;

4.良好的沟通,协调和组织能力;能够快速适应和学习。

篇4：运维支持经理岗位职责

高级技术支持经理(运维)工作职责:1.负责搭建整个公司全渠道中台运维体系,建立完整有效的运维流程;2.带领团队负责公司全渠道中台(OMS、WMS)线上运维工作,及时响应,快速解决;3.负责团队管理建设,搭建合理的人才结构,制定合理OKR,培养员工发展;4.制定线上系统运维的SLA;5.建立培训体系,做好知识沉淀;6.研究IT相关技术,制定应用支持方案

任职资格

1.本科学历,5年以上业务系统支持工作经验,3年以上线上运维团队管理经验;电商或者计算机行业优先;

2.具有12人以上团队管理经验;

3.具有搭建运维系统的工作经验

4.熟悉Oracle、SQLServer等大型数据库;

5.思路清晰,有独立分析解决问题的能力,能承受工作压力

6.工作责任心强,具备良好的服务意识和沟通能力

工作职责:1.负责搭建整个公司全渠道中台运维体系,建立完整有效的运维流程;2.带领团队负责公司全渠道中台(OMS、WMS)线上运维工作,及时响应,快速解决;3.负责团队管理建设,搭建合理的人才结构,制定合理OKR,培养员工发展;4.制定线上系统运维的SLA;5.建立培训体系,做好知识沉淀;6.研究IT相关技术,制定应用支持方案

任职资格

1.本科学历,5年以上业务系统支持工作经验,3年以上线上运维团队管理经验;电商或者计算机行业优先;

2.具有12人以上团队管理经验;

3.具有搭建运维系统的工作经验

4.熟悉Oracle、SQLServer等大型数据库;

5.思路清晰,有独立分析解决问题的能力,能承受工作压力

6.工作责任心强,具备良好的服务意识和沟通能力

篇5：区域支持经理岗位职责

区域服务支持经理职位描述:

1、负责区域内加盟中心服务团队的培训和评估;

2、负责服务相关的培训课程、政策及项目到区域的落地与质量监控,确保培训目标的达成;

3、负责指导、支持区域内中心现有会员的耗课、会员推荐及续费指标的完成;

4、定期进行数据分析并汇报,根据绩效现状进行培训,并对服务绩效改善提出建议并跟进落实;

5、负责区域加盟中心的服务监控,并在加盟商有需求的情况下对中心提供相应支持;

(包括但不限于:1、远程复试;2线上及线下的服务支持培训;3、现场支持;4、给予加盟中心相应指导)

6、负责现有服务策略的调整、梳理和完善,经批准确认后落实执行于所负责的区域中心;

7、根据总部需要,优化服务培训体系,完善内部培训课程,包括培训资料的创建,培训视频的录制等;

8、配合上级安排的其他工作事项。

岗位要求:

1、本科及以上学历;

2、有丰富的客户管理、客户服务从业经验,有相关培训经验者优先考虑;

3、熟悉教育培训行业,有丰富的教育培训行业从业经验;

4、优秀的亲和力、说服力和感染力,注重消费者体验;

5、优秀的语言表达及沟通能力;

6、有责任心、耐心、性格开朗热情;

7、工作态度积极主动,做事细心;

8、能熟练使用PPT及其他相关办公软件;

9、能够适应出差。职位描述:

1、负责区域内加盟中心服务团队的培训和评估;

2、负责服务相关的培训课程、政策及项目到区域的落地与质量监控,确保培训目标的达成;

3、负责指导、支持区域内中心现有会员的耗课、会员推荐及续费指标的完成;

4、定期进行数据分析并汇报,根据绩效现状进行培训,并对服务绩效改善提出建议并跟进落实;

5、负责区域加盟中心的服务监控,并在加盟商有需求的情况下对中心提供相应支持;

(包括但不限于:1、远程复试;2线上及线下的服务支持培训;3、现场支持;4、给予加盟中心相应指导)

6、负责现有服务策略的调整、梳理和完善,经批准确认后落实执行于所负责的区域中心;

7、根据总部需要,优化服务培训体系,完善内部培训课程,包括培训资料的创建,培训视频的录制等;

8、配合上级安排的其他工作事项。

岗位要求:

1、本科及以上学历;

2、有丰富的客户管理、客户服务从业经验,有相关培训经验者优先考虑;

3、熟悉教育培训行业,有丰富的教育培训行业从业经验;

4、优秀的亲和力、说服力和感染力,注重消费者体验;

5、优秀的语言表达及沟通能力;

6、有责任心、耐心、性格开朗热情;

7、工作态度积极主动,做事细心;

8、能熟练使用PPT及其他相关办公软件;

9、能够适应出差。