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办公行政人员岗位职责

编辑:制度大全2020-01-07

办公室行政人员湖北一正药业有限公司湖北一正药业有限公司职责描述:

1、负责办公室日常办公制度维护、管理。

2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。

3、在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。

4、处理公司对外接待工作。

5、协助总经理处理行政外部事务。

6、公司微信公众号维护。

7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

任职要求:具备较强的政治素质和管理能力;

2、爱岗敬业,能吃苦耐劳;

3、顾全大局,有服从意识;

4、团结友善,诚信待人,助人为乐;

5、肯学习上进,人品佳形象好;

6、有创新思维,履职能力强;

7、有事业心和责任感,敢于担当。

8、熟悉微信公众号维护流程。

篇2:行政后勤人员岗位职责

行政助理/办公室助理/后勤人员/秘书北京太合生态科技有限公司北京太合生态科技有限公司,太合职责描述:

负责公司的后勤行政助理工作,配合领导处理相关事务,材料撰写、办公室管理等。

任职要求:

1、性格开朗,无不良嗜好;

2、有一定文字功底;

3、做事踏实认真;

4、营销、计算机、广告、高分子材料等优先;

篇3:行政前台人员岗位职责

前台行政人员近铁国际物流(中国)有限公司上海分公司近铁国际物流(中国)有限公司上海分公司(分支机构)职责描述:

工作职责:

1.前台日常工作,正确接听、转接总机来电。

2.会议室预定与管理。

3.访客接待(及时通知、待客礼仪到位、及时清理会议室)与外来人员登记工作。

4.公司各种信件、快递等的接收、登记、发放及控制管理。

5.联络办公设备报修与维护(包括空调、复印机、传真机、电话等)。

6.办公室环境卫生的管理和监督。

7.公司的钥匙保管和相关通道的开关管理。

8.领导交办的其他相关事项。

任职要求:

1.文秘、行政管理及相关专业。

2.熟悉前台工作流程,熟练使用各种办公自动化设备。

3.相貌端庄、思维敏捷、语言流畅、表达能力较强、掌握基本商务礼仪;工作热情积极、细致耐心、性格开朗、待人热诚。

4.熟练使用相关办公软件。

篇4:部门主管及行政管理人员基本要求服务质量标准

部门主管及其他行政管理人员基本要求与服务质量标准

(一)基本要求

1.学历要求大专以上,年龄25-50周岁之间。

2.具备一定计算机应用水平及语言文字表达能力,能熟练使用常用办公软件。

3.组织沟通能力强,具备处理突发事件的能力。

(二)服务质量标准

1.各个部门主管每天分别对其分管岗位或区域巡查两次,并在各个岗位工作记录表(簿)做好相应巡查情况记录。

2.收集分管岗位工作记录表(簿),协助项目经理做好对各个岗位工作记录表(簿)汇总工作。

3.熟悉污水净化设备的使用,能按照相关操作流程正确添加污水净化药品。

4.能按照后勤管理处要求对8号、11号学生公寓的太阳能设备使用情况进行管理。

5.能协助项目经理制定和设计相关岗位工作制度、岗位职责、工作记录表(簿)。

6.全面负责分管部门队伍组织管理工作。

7.制订分管部门队伍年度和月份工作计划并组织实施。

篇5:行政科招待所工作人员岗位责任制

1、加强政治业务学习,努力提高自身的政治业务素质。

2、对本所的所有物品,不准私自挪用或送人情,发现者立即下岗,并照价赔偿。

3、接待服务工作要做到热情、礼貌、周到。

4、招待所各房间内要经常打扫卫生,时常保持清洁干净,床单、被单、被罩、枕巾等要定时洗涤。

5、遵守工作纪律,坚守工作岗位,不得迟到、早退,保证每天24小时随叫随到,否则罚款处理,严重者下岗。

6、按时完成领导交办的各项临时工作任务。

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