家装产品经理岗位职责

篇2：产品经理产品工程师岗位职责

产品经理高级产品工程师职责描述:

1.新产品技术需求调研

2.关键技术调研/关键算法研究

3.公司战略新产品预研

4.新产品研发项目验收(包含解决方案验证和认证)

5.公司各事业部技术支持

6.高层次技术交流

7.汇报对象:技术总监

任职要求:

1.为人正直、好学、勤奋、逻辑性好、思维严谨

2.沟通能力良好,能够承担压力

3.电类或机械类专业,硕士研究生以上学历,优秀的本科生也可考虑

4.电类专业需要了解信号处理基本原理,有软硬件开发经验者优先

5.机械类专业需要对力学(固体力学、结构力学)有基本了解

6.有状态监测或故障诊断行业经验优先

7.有大型工业设备设计、生产或运维工作经验优先职责描述:

1.新产品技术需求调研

2.关键技术调研/关键算法研究

3.公司战略新产品预研

4.新产品研发项目验收(包含解决方案验证和认证)

5.公司各事业部技术支持

6.高层次技术交流

7.汇报对象:技术总监

任职要求:

1.为人正直、好学、勤奋、逻辑性好、思维严谨

2.沟通能力良好,能够承担压力

3.电类或机械类专业,硕士研究生以上学历,优秀的本科生也可考虑

4.电类专业需要了解信号处理基本原理,有软硬件开发经验者优先

5.机械类专业需要对力学(固体力学、结构力学)有基本了解

6.有状态监测或故障诊断行业经验优先

7.有大型工业设备设计、生产或运维工作经验优先

篇3：健身销售经理岗位职责

健身器材区域销售经理市场开拓.

引导与关键客户的谈判,并与分销商的销售团队达成协议

了解区域内经销商的问题和需求

了解影响分销商业务的绩效指标的关键问题

与经销商员工合作完成商业销售。确保经销商的员工向所有潜在的客户展示我们的产品

完成详细的客户资料和计划,与经销商建立双赢关

确保经销商充分支持公司的产品线

确保公司和经销商满足其收入和市场份额目标的计划和战略。

协助分销商管理业务计划,以确保实现收入和利润目标市场开拓.

引导与关键客户的谈判,并与分销商的销售团队达成协议

了解区域内经销商的问题和需求

了解影响分销商业务的绩效指标的关键问题

与经销商员工合作完成商业销售。确保经销商的员工向所有潜在的客户展示我们的产品

完成详细的客户资料和计划,与经销商建立双赢关

确保经销商充分支持公司的产品线

确保公司和经销商满足其收入和市场份额目标的计划和战略。

协助分销商管理业务计划,以确保实现收入和利润目标

篇4：游戏社区产品经理岗位职责

游戏社区产品经理h广州尚宸广州尚宸企业管理顾问有限公司,尚宸企业管理,广州尚宸,尚宸职位描述:

1、负责一线互联网游戏社交产品规划、创新设计工作。

2、负责从用户调研、需求分析、产品设计到推动项目组完成版本开发的整个流程,以确保产品目标实现。

3、负责产品上线后数据分析、用户行为分析,不断完善产品。

4、负责对国内外行业相关产品持续的跟踪和分析,掌握业界新的产品动态,化为己用。

职位要求:

1、具有5年以上移动互联网产品经验。

2、有社区有型产品(如游戏,短视频,直播平台,游戏社区,电商社区等)设计经验者。

3、有敏锐的洞察力,对业务和用户需求深刻的思考,有自己的见解,善于提出问题和解决方案。

4、有宽广的眼界,善于与人交流,能够自我否定,并不断总结提升。

5、具备超强的执行推动能力,不怕承担责任与风险,敢于尝试。

篇5：产品上市经理岗位职责

副经理/经理,产品上市策略蔚来汽车上海蔚来汽车有限公司,蔚来汽车,蔚来岗位愿景

在产品全生命周期中(包括产品上市前、上市和上市后),统筹产品市场团队的交付、协调及管理工作;

同步对接产品研发和市场营销,与跨职能、全球化团队进行无缝协作;

解析产品背后的技术、体验以及市场策略,协同并参与到多维度的快速决策中;

善于用同理心还原用户视角,剖析每一个产品细节,转化为市场和用户语言,全面支持品牌传播及销售工作的推进;

参与制订并维护严密的上市时间表及项目管理清单,按时保质完成产品上市工作。

岗位职责

协助产品市场团队完成各车型的上市管理工作,包括产品上市策略、上市节点管理、展车、产品传播支持、产品培训支持;

基于用户场景、设计理念及产品需求定义,协同整车设计和工程团队进行市场及用户语言的转化,形成产品理念、核心体验及全套产品亮点文档体系并持续迭代;

参与制订公司级Go-to-market上市计划,承担车型产品市场部的计划及项目管控,全面推动产品市场部各项交付物规划、管理、产出与迭代;

参与产品传播、销售以及全生命周期用户反馈,参与用户面对面沟通,转化形成产品需求;

参与产品培训内容的规划、管理与实施,协同培训团队完成市场营销、城市运营等集群的培训工作;

组织产品市场部牵头的跨部门会议,必要时组织决策上升,推动跨团队执行。

岗位要求

车辆工程、市场营销或相关工科本科及以上学历,有留学及MBA经历优先;

3年/5年以上汽车产品市场工作经验,具备比较丰富的供应商及合作伙伴管理经验;

负责过全新以及多个年款的产品上市及其相关市场工作经历优先;

以英语为工作语言,具备极强的沟通能力,具备在全球跨文化环境工作经历;

在压力极高的创业环境中仍然能够保持愉快而积极的工作风格;

热爱新技术及先进的生活方式,对汽车及未来出行方式有极强热爱者优先。