高级白领岗位职责
岗位要求:1.36周岁以下,大专以上学历,人力资源专业优先,有经验者优先。工作职责:1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;5、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;6、配合其他部门有关工作;7、承办领导交办的其他工作。8、熟悉电脑的基本操作,能够熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识,会一些简单的设计软件,如photoshop等。
工作内容:1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;2、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;4、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度;7、负责考勤、员工休假的管理,每月上交财务全体员工的出勤表
篇2：焊接助理岗位职责
焊接助理工程师南京奥特南京奥特电气股份有限公司,AUTO奥特,nanjingaot,南京奥特,奥特电气,奥特职责描述:
1.负责公司焊接演示设备的日常维护、保养。
2.负责公司演示时焊接设备的演示操作。
3.负责公司演示辅材的日常管理。
4.协助完成部门的焊接工艺开发、工艺验证、工艺评定、工艺文件的编写和管理。
任职要求:大专以上学历,焊接专业。有管道、压力容器、海洋工程相关工作经验或对于MIG/MAG/SAW/TIG等焊接方法熟悉
篇3：楼层督导岗位职责
岗位职责:
企业全方位服务管理;顾客投诉处理及商品售后服务管理等。
任职要求:
一、接受、落实并按要求完成上级布置的各项任务。
二、认真执行公司的各项规章制度。
三、根据部门工作计划和工作任务,制定本岗位工作计划和工作任务。
四、根据全方位服务要求,开展总督导工作。
五、营业期间不定时对购物中心作现场巡视,督察各楼层的服务管理工作。
六、督察总服务台的台帐管理和柜台纪律。
七、在巡视中,凡遇服务事故苗子,必须立即制止、解决,防止事态发展。
八、熟悉广场有关规定与营销活动,掌握业务知识,提高接待艺术,做好导购服务。
九、主动热情接待顾客,及时为顾客排忧解难,有问必答,耐心礼貌回答顾客的咨询。
十、负责主办督导无法处理的顾客纠纷问题。
十一、认真做好总督导台帐工作。
制度专栏
热点制度职责
