药线渠道经理岗位职责

篇2：安防渠道经理岗位职责

1.负责公司产品的销售及推广管理,独立完成客户的拜访及公司业务的营销工作;

2.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

3.负责市场信息的收集及竞争对手的分析;

4.做好客户跟踪及联络,完成公司安排的各项工作;

任职资格:

1.年龄:22~40周岁,男女不限(有相关工作经验的优先考虑);

2.熟悉基本的计算机操作;

3.思维灵活,有上进心,抗压能力强;

4.态度认真,踏实,有责任感及良好的团队合作意识;

公司待遇及福利:

1.工作满一年:公司配五险;

2、月考核工资,业绩奖金,年终奖金;

3、假期:法定节假日(周六培训、会议除外)+福利假期(婚假、产假、丧假等)

4、节日福利:妇女节、六一儿童节、端午节、中秋节、春节节日礼品发放

5、如果在长沙有客户资源,薪资还可有相应提高。

篇3：社会渠道经理岗位职责

渠道经理(社会渠道)中移物联网中移物联网有限公司,中移物联网,和目,重庆中移物联网,中移工作职责:

1、负责拓展潜在的渠道合作伙伴

2、负责与潜在合作渠道进行商务洽谈和签约

3、负责行业渠道建设,渠道管理和渠道关系维护等工作

4、负责开拓建立地区市场的代理渠道

5、负责管理当地区域代理商经销商

6、负责对区域代理商经销商的销售人员进行培训

7、负责地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈

8、负责制定当地的市场推广计划及方案

9、负责渠道客户问题的收集、反馈和解决工作

任职资格:

1、熟悉车联网、智能家居行业动态

2、具有敏锐的市场洞察力和市场分析能力

3、与代理商的谈判和沟通能力强

4、具备快速的学习能力,强烈的市场竞争意识

5、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力,有渠道开发管理经验者优先考虑

6、具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神

7、丰富的渠道代理开拓能力,丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理经验

8、品行端正,良好的个人信誉及职业操守。

篇4：经纪渠道经理岗位职责

渠道拓展经理(保险经纪公司筹)储金汇金融信息服务(深圳)有限公司上海分公司储金汇金融信息服务(深圳)有限公司上海分公司,储金在线,储金汇职位描述:

1、根据公司的规划,制定保险销售渠道拓展计划,分为机构渠道资源和团体渠道资源的拓展规划;

2、负责协助对接基金、保险、银行、三方等金融机构,进行前期的沟通,商务谈判签约;

3、负责保险销售团队开拓,对接保险销售渠道的业务合作;

4、根据公司产品佣金标准,实行营销策划和激励政策;

任职资格:

1、专科以上学历,经济学、市场营销学等相关专业;

2、保险公司或保险中介公司、保险经纪公司团队组建、销售管理、营销支持等相关经验;

3、具备高度的责任心和执行力,良好的商务沟通能力与素质、团队管理能力,自激励、自律等自我管理能力非常强;

4、有销售队伍和保险公司资源者优先考虑。

篇5：集团渠道经理岗位职责

集团交易渠道业务总经理岗位职责:

1、根据集团整体发展战略,全面负责交易渠道业务的统筹管理工作;

2、制定交易渠道业务的中长期发展规划、年度预算及销售目标,提供渠道方针策略和服务支持,并推进实施及监管实际达成情况;

3、主导渠道业务的拓展工作,建立和维护与合作单位(如开发商、分销商)的关系,形成良好的合作与沟通关系;

4、组织渠道市场分析、政策研究等,探索关键渠道,构建有效的渠道激励和留存机制与分润模式;

5、负责各分子区域的销售情况把控,及时指导调整渠道策略,确保业绩达成;

6、搭建和完善交易渠道业务的管理体系和流程制度,监督和管控各级渠道团队,打造高绩效、高素养的团队人才。

岗位要求:

1、全日制本科或以上学历,房地产经营管理、市场营销、财经类等相关专业优先;

2、8年以上渠道总经理或以上级别岗位工作经验,其中需具备5年互联网企业线下拓展或开发商渠道相关岗位工作经验;

3、掌握房地产(市场、产品、营销)及相关法律知识,熟悉渠道市场且具备操控力,深谙房地产渠道工作开展各环节,具有一线销售、团队管理工作经历;

4、具备较强的沟通表现能力、市场开拓能力、统筹组织能力及团队管理能力,擅于整合行业资源。

5、能熟练使用办公软件,并能接受全国出差。岗位职责:

1、根据集团整体发展战略,全面负责交易渠道业务的统筹管理工作;

2、制定交易渠道业务的中长期发展规划、年度预算及销售目标,提供渠道方针策略和服务支持,并推进实施及监管实际达成情况;

3、主导渠道业务的拓展工作,建立和维护与合作单位(如开发商、分销商)的关系,形成良好的合作与沟通关系;

4、组织渠道市场分析、政策研究等,探索关键渠道,构建有效的渠道激励和留存机制与分润模式;

5、负责各分子区域的销售情况把控,及时指导调整渠道策略,确保业绩达成;

6、搭建和完善交易渠道业务的管理体系和流程制度,监督和管控各级渠道团队,打造高绩效、高素养的团队人才。

岗位要求:

1、全日制本科或以上学历,房地产经营管理、市场营销、财经类等相关专业优先;

2、8年以上渠道总经理或以上级别岗位工作经验,其中需具备5年互联网企业线下拓展或开发商渠道相关岗位工作经验;

3、掌握房地产(市场、产品、营销)及相关法律知识,熟悉渠道市场且具备操控力,深谙房地产渠道工作开展各环节,具有一线销售、团队管理工作经历;

4、具备较强的沟通表现能力、市场开拓能力、统筹组织能力及团队管理能力,擅于整合行业资源。

5、能熟练使用办公软件,并能接受全国出差。