贷款业务主管岗位职责

篇2：流程部主管岗位职责

性别:不限|驾照:不要求

岗位职责:

1.负责商标、专利、著作权申请文件的制作、申报、缴费以及法律状态的跟进。

2.负责收发、处理官方和客户往来文件,并对文件进行录入、分发、扫描存档管理。

3.协助经理处理流程中涉及的各种申请手续,接待客户的咨询。

4.负责制定公司专利及其他工作流程管理规定,管理公司客户项目流程、文档、资源等。

5.维护客户关系,帮助客户解答流程相关问题。

任职要求:

1.大专以上学历(条件优异者可放宽)。

2.工作积极主动、踏实、认真、细心、严谨,具备良好的沟通、表达能力以及总结分析能力。

3.热爱知识产权法律服务行业,具有良好的协作能力以及团队合作精神。

4.熟悉办公软件,如WORD、EXCEL、PPT等,会用CAD、PS简单处理图片,熟悉使用电子申请系统及其他专利管理系统。

5.有从事过商标、专利、版权、知识产权流程管理工作优先,有申报政府资质及政府项目等事务性工作的优先。

6.英语口语水平高者、性格外向有一定市场能力者优先条件从优。

篇3：贷款电销岗位职责

贷款电销/放款快/资源好宜信公司普信恒业科技发展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒业,普信恒业职责描述:

1.积极发掘客户贷款需求和销售无担保贷款产品;

2.为客户提供优质服务和发展良好客户关系;

3.具有良好的沟通和销售能力,具有服务热诚,强烈企图心,勇于挑战高业绩;

4.熟悉国内相关法规、个人贷款产品;

5.了解基本风险管理知识。

注:由公司大数据中心提供客户群,无需外出开发客户,无需网络找寻客户.

任职要求:

1.大专以上学历,男女不限,22-32岁;

2.具有销售行业或信用卡、保险、证券、个人贷款等金融相关领域销售经验优先;

3.熟悉贷款申请者以评判客户潜在风险并觉察伪冒案件;

4.严格遵守各项销售管理和内控规定,高度诚信正直。

篇4：薪酬高级主管岗位职责

薪酬绩效高级主管广东新华南方软件外包有限公司广东新华南方软件外包有限公司,新华南方,新华南方职责描述:1、组织制定、完善绩效管理制度流程及其它相关规定或方案

2、负责编制集团总部中高层经理绩效合同并组织签订和跟踪考核

3、协助编制各子公司经营目标责任书并组织签订和跟踪考核

4、组织各部门绩效管理工作实施

5、组织编制集团总部及各子公司人工成本预算并跟踪预算执行情况

6、收集、统计、分析行业及周边市场薪酬水平

任职要求:本科以上学历;从事薪酬绩效管理工作5年以上;具有较强的组织领导能力,协调能力,团队建设能力

篇5：软装主管岗位职责

软装设计主管万品建筑设计(上海)有限公司万品建筑设计(上海)有限公司,万品职责描述:

1、負責方案設計專案的組織統籌工作,包括概念、方案設計、後期技術實施;

2、把控部門方案設計品質要求,定期組織設計技能培訓,並協調組員之間的工作問題;

3、制訂部門日常工作計畫,執行專案設計規劃,合理優化組內人員工作分配;

4、主持部門方案評審工作:跟進完善整個設計方案,及概念、方案成果提交前的品質把控;

5、全面把控各設計專案進度、過程品質和標準,及時處理專案滯後狀態;

6、負責對客戶的方案彙報工作,以及協調方案的優化與修改。

任职要求:

1、專業美術院校本科以上學歷,環境藝術或室內設計、建築設計相關專業畢業,8年以上相關工作經驗;

2、有獨到的設計思維創意能力,方案整體效果的把控能力,熟悉專案設計流程;

3、具備大型專案方案設計管理能力及團隊管理經驗;

4、具有較強的語言溝通及設計表達能力。