人事助理应届生岗位职责

篇2：IT人事助理岗位职责

岗位职责:

1.全面负责公司内部人才的招聘工作;

2.根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;

3.负责招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;

4.发布职位招聘信息,搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排邀约面试名单,对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;

5.组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;

6.总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;

7.负责入职、离职、调岗、员工转正手续办理;

8.人事档安管理和劳动合同签订。

任职资格:

1.年龄要求25-28岁,人力资源、管理学等相关专业中专以上学历;

2.熟悉国家相关法律法规;熟悉人力资源管理六大模块中2个模块实操经验1年以上;

3.熟练使用办公软件,Word、Excel、Powerpiont

篇3：人事顾问助理岗位职责

招聘顾问助理(人事助理)优创(青岛)数据技术有限公司优创(青岛)数据技术有限公司,优创数据,优创数据技术有限公司,优创岗位职责:

?积极开展招聘活动,完成月度招聘目标;

?招聘流程的执行与优化;

?校园合作关系维护及发展;

?沟通协调面试安排及反馈,通过候选人招聘系统(ApplicantTrackingSystem)对候选人信息进行有效管理;

?主动联系潜在候选人并进行有效沟通

?其他招聘方面的辅助工作,例如校园招聘,招聘会等

任职资格:

?本科学历,专业不限,英语、人力资源管理等相关专业优先考虑;

?1-2年工作经验,可接受2019应届毕业生;

?英语良好,最好是CET-6水平或以上,

?乐于沟通,具备较强的工作主动性、责任感及抗压能力,

?灵活运用网络搜索资源,熟练掌握常用MS办公软件

篇4：前台人事助理岗位职责

前台人事行政助理上海贝肯建设发展有限公司上海贝肯建设发展有限公司,贝肯中国,贝肯职责描述:

1.负责来访客户的接待和引荐;

2.负责前台来的的接听和转接;

3.公司内部员工的考勤结算及日常加班报销;

4.负责快递收发及核算、名片管理、机票预订等行政日常工作

5.协调会议室预定、布置会议室;

6.协助上级购置办公用品,负责办公用品的发放及记录

7.办公室环境管理维护;

职位要求:

1.长相佳、身高160cm以上;

2.Excel以及其他Office软件的基本使用

3.能够独立完成和胜任工作。能够在压力下胜任工作

4.善于思考和学习,具有很强的人际沟通、亲和力、协调能力;

5.责任心强,工作细致耐心,具有良好的团队合作精神;

6.普通话标准

7.简历附有近期照片

篇5：人事实习助理岗位职责

00019-人事实习生/人力资源/人事助理上海佩琪上海佩琪信息技术有限公司,上海佩琪,佩琪,佩琪负责项目员工的人事档案、合同管理工作;

负责项目员工入、离职办理;

负责项目员工月度相关薪资、社保数据的统计与核查;

负责项目人员工伤及其他异常事件的处理;

领导交办的其他事项。

任职要求:

大专及以上,2019毕业实习生;

熟练使用office办公软件;

有人力资源相关实习工作经验者优先录用;

较强的工作责任心,能承受一定的工作压力。