市场拓展部总经理岗位职责

篇2：公寓总经理岗位职责

公寓城市总经理工作职责:

1、负责公寓的北京区域多家门店整体开发、运营工作

任职资格:

1、酒店管理相关专业本科以上学历;

2、酒店行业;国际联号酒店集团、国内知名酒店集团;一线城市(北上广深)或知名二线城市酒店总经理或公寓项目总5年以上经历人员;

3、有大局观;有优秀的团队协作及人际沟通能力;

4、具备良好的逻辑思维能力;自律能力强;

5、有保密意识;有较强的团体合作的意识;

6、抗压能力强,自我管理能力强。工作职责:

1、负责公寓的北京区域多家门店整体开发、运营工作

任职资格:

1、酒店管理相关专业本科以上学历;

2、酒店行业;国际联号酒店集团、国内知名酒店集团;一线城市(北上广深)或知名二线城市酒店总经理或公寓项目总5年以上经历人员;

3、有大局观;有优秀的团队协作及人际沟通能力;

4、具备良好的逻辑思维能力;自律能力强;

5、有保密意识;有较强的团体合作的意识;

6、抗压能力强,自我管理能力强。

篇3：度假总经理岗位职责

森林温泉度假区总经理岗位职责:

1、接待重要贵宾,收集宾客的意见,处理投诉,改进工作;

2、协调酒店各部门之间的关系;

3、对各部门主要管理人员进行考核、评估;

4、审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则;

5、酒店经营战略决策和年度、月度经营计划的制定参与权;

6、督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等;

7、了解重要来宾的有关情况和特殊要求,做好准备工作,并亲自参与,督导对贵宾的接待;

8.配合完成领导安排的相关任务。

任职要求:

1.大专以上学历,年龄性别不限,相关旅游度假,酒店管理专业。

2.从事景区管理工作5年以上,具有8年以上相关高层管理工作经验。

3.有成熟旅游度假景区、酒店、温泉的管理经验,对景区发展有着清晰的认识和规划。

4.较强的市场营销、拓展能力。

5.善于管理和经营团队,事业心强。

6.有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。岗位职责:

1、接待重要贵宾,收集宾客的意见,处理投诉,改进工作;

2、协调酒店各部门之间的关系;

3、对各部门主要管理人员进行考核、评估;

4、审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则;

5、酒店经营战略决策和年度、月度经营计划的制定参与权;

6、督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等;

7、了解重要来宾的有关情况和特殊要求,做好准备工作,并亲自参与,督导对贵宾的接待;

8.配合完成领导安排的相关任务。

任职要求:

1.大专以上学历,年龄性别不限,相关旅游度假,酒店管理专业。

2.从事景区管理工作5年以上,具有8年以上相关高层管理工作经验。

3.有成熟旅游度假景区、酒店、温泉的管理经验,对景区发展有着清晰的认识和规划。

4.较强的市场营销、拓展能力。

5.善于管理和经营团队,事业心强。

6.有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

篇4：商务副总经理岗位职责

商务副总经理青岛大数据信息技术服务有限公司青岛大数据信息技术服务有限公司岗位职责:

1、负责销售交易所平台研发各类产品,根据交易所业务需要,拓展拥有数据的数据源型企业、事业、政府单位为公司业务合作伙伴,形成业务合作、战略合作或资本合作关系;

2、负责组织客户信息的跟踪、收集与调研,根据交易所的需要,制订数据合作总体规划,并推动落实执行;

3、负责组织或协同项目对接、根据项目的需要,寻找并筛选合适的合作对象,针对合作对象的特点和公司的需要,制订双方的合作方案;

4、负责合作项目的运作,完成洽谈、签约及跟踪合作项目的落实;

5、负责拓展合作渠道,深入挖掘合作点,拟定合作模式及设计交易结构;

6、收集、整理、分析大数据市场发展相关的政策、动态、趋势等,为公司的决策提供信息支持。

岗位要求:

1、本科以上学历,五年以上工作经验,三年以上计算机软硬件产品或互联网服务的销售或合作经验,有一定客户资源积累;

2、有大数据、互联网、移动互联网、电子商务、IT、通信/电信类公司经验者,有电信运营商、金融、交通、汽车、医疗等行业销售和合作经验者优先;

3、有上进心,工作认真负责,且有良好的服务意识,工作严谨细致,善于思考、分析和解决问题;

4、必须具备优秀的团队协作能力、项目组织能力、销售能力、督导能力及沟通协调能力,工作以团队利益为中心;

5、具备良好的项目策划及执行能力,能深层次的了解客户的业务需求,学习能力强,工作思路清晰、效率高;

6、参与政府大数据相关项目、政府公关或拥有政府资源者优先;

7、有事业心,勤奋敬业,工作充满激情,勇于开拓,能承受较大工作压力。

篇5：小贷总经理岗位职责

互联网小贷总经理岗位职责:

1、根据年度目标责任书要求,统筹公司经营管理工作,包括大额资金业务、小微金额业务、互联网金融业务、资产业务等规划与业务推进,实现公司短长期发展目标;

2、组织实施权限内的市场营销、业务办理和风险控制工作;

3、维护区域重要客户、渠道及政府关系;

4、负责不良贷款的清收处置实施工作;

5、负责公司经营管理团队和梯队建设,包括人员的引进、培养、提升和优化;

6、负责公司企业文化建设;

7、处理突发事件,并将信息及时上报相关领导;完成公司及上级领导交办的其他工作任务。

任职要求:

1、30-50岁,男女不限,全日制本科及其以上学历,5年以上银行、典当、担保等金融行业从业经验;

2、精通信贷管理业务,对贷款业务运作有较成熟的操作经验和风险控制能力;

3、熟悉中小企业贷款管理以及金融业政策和相关法律法规;

4、对银行及金融机构的组织筹建、团队建设、流程制定、市场开拓和管理运营有一定的经验和独立运作能力,有一定的资源;

5、有责任心,具备一定的领导能力和团队管理能力,较好组织沟通和协调能力;

6、有较强的业务拓展能力和组织协调能力。岗位职责:

1、根据年度目标责任书要求,统筹公司经营管理工作,包括大额资金业务、小微金额业务、互联网金融业务、资产业务等规划与业务推进,实现公司短长期发展目标;

2、组织实施权限内的市场营销、业务办理和风险控制工作;

3、维护区域重要客户、渠道及政府关系;

4、负责不良贷款的清收处置实施工作;

5、负责公司经营管理团队和梯队建设,包括人员的引进、培养、提升和优化;

6、负责公司企业文化建设;

7、处理突发事件,并将信息及时上报相关领导;完成公司及上级领导交办的其他工作任务。

任职要求:

1、30-50岁,男女不限,全日制本科及其以上学历,5年以上银行、典当、担保等金融行业从业经验;

2、精通信贷管理业务,对贷款业务运作有较成熟的操作经验和风险控制能力;

3、熟悉中小企业贷款管理以及金融业政策和相关法律法规;

4、对银行及金融机构的组织筹建、团队建设、流程制定、市场开拓和管理运营有一定的经验和独立运作能力,有一定的资源;

5、有责任心,具备一定的领导能力和团队管理能力,较好组织沟通和协调能力;

6、有较强的业务拓展能力和组织协调能力。