航线专员岗位职责
航线价格维护专员美设上海美设国际货运有限公司,美设,美设国际,美设岗位职责:
1、负责运价系统的维护及发布,针对系统内价格对相关航线运价变动进行整理;
2、收集、整理及发布船公司各项信息;
3、汇总各船公司及订舱口的相关订舱费用,形成订舱表及时发布给相关人员;
4、参加市场部协调会,并形成备忘录,对市场部与其他部门的协调情况进行梳理;
5、参与基本的运价确认和船位沟通工作,协助各航线主管进行对外报价工作;
6、完成领导交办的其他工作任务;
任职要求:
1、本科学历,国际贸易、市场营销、物流专业;
2.、英语听、说、读、写能力,Excel、PPT熟练操作;
3、喜欢接受新事物,较好的学习能力;
4、思路清楚、有良好的沟通技巧和语言表达能力,普通话流利,性格开朗;
篇2:KA推广专员岗位职责
渠道推广专员(KA)深圳全棉时代深圳全棉时代科技有限公司,全棉时代,深圳全棉时代,全棉时代岗位职责:
一.促销活动审批
1、渠道各区域、各经销商、各系统的促销活动审核;
二.大活动跟进及反馈
1.跟进各区域系统大活动的规划、投入、执行;
2按档期汇总活动销售、费用投入,大活动做分析总结;
3活动过程监控及市场稽查;
三.推广活动策划及执行
1渠道季度性、重点门店推广活动规划,形成落地方案;
2季度活动推广总结;
3承接区域设计需求,与公司设计部等沟通实现;
四.其他工作事项
1丰富渠道日常助销物料,对接设计、采购等实现物料开发制作;
2月、季度工作总结报告撰写;
3临时性工作事项
任职资格:
1、大专以上学历,三年以上工作经验
2、3年以上快消品行业经验,熟悉商超各项费用及促销计算;
3、有市场策划和推广经验,可熟练对接设计、采购、外部合作伙伴(广告公司、高校等);
4、可适应短时间出差;
5、做事踏实高效,为人正直阳光,可承受压力
篇3:高级管理专员岗位职责
高级库存管理专员-网易考拉051网易集团网易(杭州)网络有限公司,杭州网易,网易,网易杭州,网易游戏,网易网络,网易集团,网易工作职责:
1.根据销售预测和库存计划制定相应商品类目的商品补货计划,并下达订单至供应商端;
2.监测库存和缺货状态,控制并管理供应商到货;
3.对库存健康度负责,降低滞销品和缺货品的占比,并合理控制库存周转天数;
4.持续对商品类目的库存参数进行设置和优化;
5.参与对供应链物流协同平台的产品设计,包括供应链计划、供应链执行、S&OP、订单管理、运输管理、库存管理等。
任职要求:
1.订货管理相关工作经验3年以上,有大型零售企业订货经验(沃尔玛,TESCO,京东,猫超等)优先;
2.熟悉库存管理相关业务及指标;
3.熟练运用数据分析对业务结果进行解读,并能给出建议方案协同解决;
4.良好的沟通能力及团队合作精神;
5.积极,独立,良好的驱动能力,以结果为导向;
6.接受快节奏变化的环境以及良好的适应调整能力;
7.有一定的项目参与及实施经验,能够在多维度跨团队工作中建立有效的合作。
篇4:高级流程专员岗位职责
流程管理专员/主任专员/高级专员华星光电深圳市华星光电技术有限公司,华星,华星光电,华星光电集团,华星集团,华星职责描述:
1.流程管理工作实施
(1)对流程规划、梳理、监控、优化方法论、工具表单设计提供建议
(2)根据方法论,完成流程框架和指标的开发设计
(3)受理流程梳理和优化需求,执行流程绩效监控,挖掘优化机会
(4)提出流程梳理/优化项目规划,完成方案设计、并推动落地实施
(5)负责持续调研和搜集先进管理模式和案例
2.流程体系、授权体系规划
(1)研究先进的企业管理思想、管理模式和管理技术,对流程管理规划、授权体系规划提出建议
(2)提出所负责业务模块的流程建设执行计划
3、知识:
(1)熟悉流程管理理论,包括工作内容、运作闭环模型、以及各模块方法论
(2)熟悉1-2个业务模块(研发/供应链/营销/制造/财务/HR)
(3)熟悉项目管理理论及基本工具
(4)了解管理咨询理论及方法论
4、技能:
(1)能独立完成各模块自流程优化项目的规划,并推动实施完成(比如销售订单受理流程、客户询报价处理流程等)
(2)能独立完成一个业务模块流程体系建设规划和推动项目完成(比如营销模块、采购模块、研发模块等)
(3)具备良好的文字表达技能,熟悉流程描述和各类规划/总结报告编写
(4)能熟练应用Visio、PPT
(5)具有良好的沟通、协调、团队合作技能
(6)具有授课经验者佳
篇5:产品中心专员岗位职责
人事产品专员(系统方向)(上海,综合服务中心)深圳平安综合金融服务有限公司深圳平安综合金融服务有限公司,平安数科,平安金服,深圳平安数据科技,深圳平安综合金融服务有限公司,平安综合职责描述:
1、负责人事共享中心业务流程系统规划及优化;
2、编写产品需求、制定产品原型;
3、负责完整跟进产品的项目周期,协调各方确保产品高质量上线;
4、负责新产品技术的引入和实施。
任职要求:
一、学历:本科以上学历,计算机或者人力资源、管理、经济相关专业;
二、工作经验要求:2年以上产品策划经验,有人事产品经验优先
三、专业能力:
了解人力资源管理业务,熟悉人事、薪资、考勤、绩效管理等相关知识和背景优先;
四、通用能力:
1、具备出色的沟通能力、协调能力、推进落地的执行力;
2、工作积极主动,抗压能力强,工作责任心强;
3、对人事工作有一定了解着优先
4、有UI设计经验优先考虑