职业销售经理岗位职责

篇2：职业经理岗位职责

职业经理人上海西多商务咨询有限公司上海西多商务咨询有限公司,西多,西多商务,西多职责描述:

1.全面主持公司日常业务运营管理,建立完善规范的管理体系及运作流程,协调各部门间关系及事务处理,提升公司运营效率及管理能力,具有超强的市场开发能力和丰富的社会资源。

2.根据公司业务发展情况,参与公司业务规划,业务模式搭建,制定公司发展战略并推动组织实施、监管、促使经营目标实现。

3.把握市场情况,能独立市场开发、拓展及终端体验合作店建设运营,创新业务经营模式及盈利模式,实现公司盈利目标。

任职要求:

1.全日制大学本科以上学历(硕士优先),10年以上相关行业工作经验,5年以上同岗运营管理经验。

2.年龄30-45岁间,男女不限。

3.具有运营管理监控能力,领导力与决策能力,对工作责任心强,善于组建管理团队,良好的沟通、协调、组织能力。

4.具有先进的管理经验,有大局观、前瞻性。

5.从事医疗行业优先考虑

篇3：职业健康经理岗位职责

EHS-职业健康经理职责描述:

-根据设定目标提高和执行EHS政策,支持职业安全,健康,环境标准的引入和执行的管理,建立安全流程并保证完全与运营体系配合。

DevelopingandimplementinganHSEPolicybyprovidingachievableobjectivesandtargets.Supportthemanagementintheintroductionandenforcementofoccupationalsafety,healthandenvironmentstandards.Setupsafetyproceduresandensuringitistotallyintegratedwithintheoperationalsystems;

-识别可能引起事故的任何潜在风险,并公布和通知到个人和各经理们,防范风险的发生。

Identifyanypotentialriskswhichmaycauseaccident,toobstructhazardousactivitieswhichexposetosuchrisksandnotifytobothindividualsandmanagers.

任职要求:

-全日制本科及以上学历,安全或其他相关专业;

Fulltimebachelordegreeorabove,safetyorotherrelatedmajors;

-7年以上整车厂EHS工作经历,熟悉施工现场安全管理,有电动汽车工厂工作经历优先;

Over7yearsEHSworkingexperienceinautomobilefactory,familiarwithsafetymanagementatconstructionsite,workingexperienceinelectricautomobilefactoryispreferred;

-熟悉EHS知识,了解国家安全生产政策、法律、法规,熟悉EHS的规范,概念,做法和标准,并熟练应用于于内部和外部沟通中;

FamiliarwithEHSknowledge,understandnationalsafetyproductionpolicies,lawsandregulations,familiarwithEHSnorms,concepts,practicesandstandards,andproficientininternalandexternalcommunication;

-具有解决实际问题的经验和能力;

ExperienceandabilityinPracticalProblemSolving;

-较强的人际沟通协调能力;

Strengthonthehumancommunication;

-能够保持信息的机密性,专注于高质量完成工作。

Demonstratedabilitytokeepinformationconfidentialandcommitmenttoproducehighqualitywork.

篇4：厂长经理职业安全卫生管理资格认证规定

第一章总则

第一条为贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针和“管生产的同时必须管安全”的原则,提高厂长、经理职业安全卫生管理水平,特制定本规定。

第二条本规定适用于中华人民共和国境内除矿山企业以外的所有全民、集体、外资、中外合资、中外合作经营企业的正副厂长、经理(以下简称厂长、经理)。

第三条厂长、经理符合职业安全卫生管理认证条件的,颁发《厂长、经理职业安全卫生管理资格证书》(以下简称《安全管理资格证书》)。厂长、经理《安全管理资格证书》,是其能够对本企业实施安全卫生管理的凭证。

第二章认证条件

第四条厂长、经理职业安全卫生管理资格认证条件如下:

(一)熟悉国家劳动保护方针、政策、法规以及本行业的有关安全卫生标准;

(二)基本掌握安全分析、安全决策及事故预测和防护知识,具有审查生产建设规划、计划、大中修施工方案的安全决策知识;

(三)能够认真履行安全职责,在考核年度前一年内没有发生由本人负主要领导责任的重大伤亡事故。

第五条厂长、经理要在自学的基础上参加培训。凡持有《安全工程》大专毕业证书或持有《安全工程》专业证书的厂长、经理,可免予培训。

第三章培训

第六条培训工作由各级劳动部门负责,可委托同级劳动保护教育中心或会同企业主管部门共同实施。

第七条培训内容,应按全国统一的《厂长、经理职业安全卫生管理知识培训教学大纲》进行(见附件一*)。

第八条培训教材,应采用由劳动部或省级劳动部门指定的统编教材。授课时间不少于四十二学时。

第九条各级劳动部门应组织师资培训。培训教学中的劳动保护概述,劳动保护政策、法规及伤亡事故管理课程,应聘请经劳动部门培训考核具有授课资格的人员讲授。

第四章考核发证

第十条考核发证工作由各级劳动部门负责。

中央和省、自治区、直辖市的直属企业由所在省、自治区、直辖市的劳动部门负责;

行署、市属企业和市以下集体企业由行署、市劳动部门负责;

县(区)以下集体企业也可委托有职业安全卫生监察机构的县(区)劳动部门负责。

第十一条现任厂长、经理应在考核发证部门规定的期限内,填写《厂长、经理职业安全卫生管理资格认证申请表》(见附件二*)申请认证;新任厂长、经理应在接到任职通知十天内向考核发证部门申请认证。

第十二条各级劳动部门对考核成绩合格者应发给由劳动部统一印制的《厂长、经理职业安全卫生管理资格证书》。

第十三条厂长、经理考核成绩由考核部门通知企业主管部门、干部管理部门和职工代表大会,作为考核干部的依据之一(通知单式样见附件三*)。

第十四条考核成绩不合格者,允许补考一次,如仍不合格,则应重新参加培训、考核。

第十五条各级劳动部门在考核发证工作中应坚持原则,秉公办事。对弄虚作假、徇私舞弊者,应酌情给予批评教育、行政处分。

第五章《安全管理资格证书》的管理

第十六条凡发生由本人负主要领导责任的重大伤亡事故,或在组织管理生产、施工过程中有严重违章行为者,由当地考核发证部门记证,并限期重新培训考核。凡被记证两次者,由发证部门吊销《安全管理资格证书》,并给予通报批评。

第十七条厂长、经理取得《安全管理资格证书》后,每隔四年再进行一次培训考核,成绩记入《安全管理资格证书》,并通知第十三条规定的部门。

第十八条厂长、经理调动工作,到新单位仍任厂长、经理职务者,应在到任十天内(遇有特殊情况最迟不能超过三十天),持发证部门的培训、考核认证登记表(见附件四*)到调入地区的考核发证部门验证。

第六章附则

第十九条各省、自治区、直辖市可根据本规定,结合本地区实际情况制定实施细则,报劳动部备案。

第二十条本规定由劳动部负责解释。

第二十一条本规定自颁发之日起施行。

*附件一至附件四略。

篇5：项目经理职业健康安全职责

(1)是项目安全生产工作的第一责任人,对负责的工程项目的安全生产工作负全面责任。

(2)保证国家安全生产法规和企业安全生产规章制度在项目上贯彻落实,在编制施工计划时,必须将安全防护设备、设施的实施同时纳入计划。

(3)负责按照国家和企业的有关规定,建立和完善项目安全生产管理和责任体系,并领导其有效运行。贯彻执行企业制定的安全生产管理目标,确保项目安全管理达标。

(4)组织对项目各类人员(包括自己)进行安全思想、安全知识和安全技术教育。

(5)组织项目安全生产检查,落实安全事故隐患整改,保证生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态。

(6)建立项目应急救援组织。落实防火措施。

(7)及时报告项目发生的安全事故,负责安全事故现场保护和伤员救护工作,配合有关部门进行事故调查和处理。

(8)必须按时召开安全生产领导小组会议及项目安全生产例会,听取各方面的汇报,分析安全生产状况,定人、定措施、定时间落实各项安全生产隐患及事故地整改。详细、及时、真实地做好会议记录。