渠道发展总监岗位职责

渠道发展总监渠道规划——

1.根据集团发展战略和经营策略,制定集团的渠道规划,组织制定(直营、加盟)渠道拓展策略与年度规划;

2.根据集团经营策略及渠道规划,制定(直营、加盟)年度渠道拓展计划;

3.组织制定直营、加盟店铺选址标准,制定加盟商筛选、评审、汰换标准;

渠道拓展——

4.根据集团规划和渠道拓展计划,进行资源整合,完成指定的拓展和调改目标,保证渠道拓展目标有效达成;

5.根据渠道拓展管理要求,收集分析渠道业务数据,进行加盟商和店铺年审,为渠道规划与加盟商汰换提供信息支持;

客情维护——

6.对商场需维护的客情进行摸底汇总,制定年度客情维护预算及执行方案;

7.根据年度计划,安排相关人员进行客情维护。

经验要求:

1.8-10年以上渠道拓展相关工作经验,5年以上相关管理经验;

2.熟悉全国零售/快消品市场,有全国渠道规划和重点客户拓展及品牌管理经验;

3.丰富的加盟商运营管控经验;渠道规划——

1.根据集团发展战略和经营策略,制定集团的渠道规划,组织制定(直营、加盟)渠道拓展策略与年度规划;

2.根据集团经营策略及渠道规划,制定(直营、加盟)年度渠道拓展计划;

3.组织制定直营、加盟店铺选址标准,制定加盟商筛选、评审、汰换标准;

渠道拓展——

4.根据集团规划和渠道拓展计划,进行资源整合,完成指定的拓展和调改目标,保证渠道拓展目标有效达成;

5.根据渠道拓展管理要求,收集分析渠道业务数据,进行加盟商和店铺年审,为渠道规划与加盟商汰换提供信息支持;

客情维护——

6.对商场需维护的客情进行摸底汇总,制定年度客情维护预算及执行方案;

7.根据年度计划,安排相关人员进行客情维护。

经验要求:

1.8-10年以上渠道拓展相关工作经验,5年以上相关管理经验;

2.熟悉全国零售/快消品市场,有全国渠道规划和重点客户拓展及品牌管理经验;

3.丰富的加盟商运营管控经验;