店销售主管岗位职责

篇2：金融业务销售主管岗位职责

综合金融业务销售储备主管中国平安人寿保险股份有限公司广州市珠江支公司中国平安人寿保险股份有限公司广州市珠江支公司,中国平安职位描述:

一.基本条件:

(1)年龄:25周岁-45周岁;(2)学历:高中、中专(含)以上;

(3)相貌端正、身体健康;(4)无不良嗜好,无违法犯罪记录。

(5)1年以上工作经验;有销售从业经验者优先;

(6)在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出;

(7)对成功有强烈的企图心,敢于挑战收入极限;

(8)良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳。

二.专业培训

1、公司会提供全方位综合金融业务知识培训:保险业务,银行业务,证券业务,房产业务以及贷款业务等等。

2、培训考试通过入司后公司提供全方位的产品培训,令你掌握公司的产品知识和业务知识,令你在市场上有强劲的竞争力。

3、公司在你每一步成长的过程当中都会有专人跟踪辅导,有主管一对多辅导,师傅一对一带领拓展业务。

三.职业规划:公司提供公平晋升通道

1.公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:

管理路线:试用业务员-;正式业务员-;主任-;经理-;总监

2.透明、公正、公开的考核制度,可以让您的职业规划得更加清晰。

四.收入丰厚

薪酬结构:训练津贴5400元+佣金+管理津贴+展业奖等(收入上不封顶)。

五、福利及待遇:

1、周一到周五每天上午参加早会培训分享交流,周末双休,按国家法定节假日统一休假。

2、方案奖金、续年度服务津贴、季度奖、年终奖等;

3、提供养老商业险;

4、国内外免费旅游方案。

篇3：AE销售主管岗位职责

(1)形象气质好,具备良好的人际关系沟通技巧、书面表达能力;;(2)熟练掌握计算机的使用以及现代办公软件WordPPTExcel等的使用;(3)具有广告设计公司网络公司等行业客户服务工作经验尤佳,拥有良好的客户资源者优先;(4)思维敏捷、能言善辩,能撰写项目方案,能承担一定的工作压力;(5)熟悉和了解广告或公关公司运作流程;(6)若您愿意与公司共进步,同发展,挑战自我,改善未来,这里将是您不错的选择。

篇4：销售主管（BD)岗位职责

销售主管/BD主管(内分泌)掌上糖医杭州康晟健康管理咨询有限公司,掌上糖医,杭州康晟健康,康晟职责描述:

1.负责公司客户拓展、挖掘潜在客户等工作,医院、医疗方向;

2.擅长开拓市场,并与潜在客户建立良好的人际关系;

3.深度了解医疗及相关市场状况,随时掌握市场动态;

4.主动协调部门之间项目合作,组织好跨部门间的合作,具备良好的影响力;

5.带领团队完成公司战略目标,并监控管理项目状况;

6.负责公司BD方面的战略计划、合作计划的制定与实施。

任职资格:

1、大学本科以上学历,医学、临床相关专业;

2、5年以上医院销售或市场营销经验,有团队管理经验,熟悉BD部门整体管理工作;

3、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力、有较强的团队领导能力和团队凝聚力;

4、具备优秀的时间管理和多任务规划统筹执行能力;

5、有广泛地医疗领域人脉资源及医院临床工作经验优先考虑。

篇5：寿险销售主管岗位职责

寿险业务销售主管友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部岗位要求:

1、大专及以上学历;

2、25一45周岁;

3、过往年收入五万以上;

4、三年及以上广州工作经历;

5、为人正直,乐观进取,心里素质佳,具有良好的协调和沟通能力,具有较强的责任感以及团队合作精神,有强烈获取成功的渴望,勇于挑战更高目标。6、具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售&管理经验者优。

职位描述:

1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;

2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;

3、协助客户分析财务状况,并制定全套保险/理财方案;

4、协助上级主管管理营销团队,按照公司的标准组建业务团队,管理、督导、培训、激励队伍;

5、为客户提供优质的保险售后服务,协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避)。

职业待遇:

1、完善的培训系统:包括基础的财务策划顾问培训课程,以及为业务主管设计的友邦卓越经理人培训课程;包括专业知识的培训,团队管理的培训、卓越经理人培训等并有完善的透明的晋升休系。

2、营销员收入:首年佣金佣、新人津贴、新人推荐奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、年度续保奖金、营销员长期服务奖金、以及组织管理收入,包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等;

3、特别双百万奖金:1.在10年内达成5次MDRT及1次COT,可获得100万奖金;2.在10年内晋级到资深业务总监可获得100万奖金。

4、意外伤害及身故保障计划:业务主管管理基金、医疗福利计划;生育补贴及养老公积金等。

5、每年业务竞赛有海内外旅游至少各一次的机会;

面试要求:

1、行政套装;2、携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证复印件,小一寸彩色相片4张。

注意事项:由于本公司招聘渠道较多,投递简历后,您的信息就已进入公司数据库,为避免系统冲突,影响您简历的有效性,请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历,感谢您的配合!