化工材料销售岗位职责
销售经理-人造革材料/化工原料熟悉皮革原料类产品市场情况,可在家办公,接受偶尔出差。
岗位职责:
1、负责皮革原料市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、制定销售计划和销售预算;
4、负责销售渠道和客户的管理;
5、销售队伍的培训及人员结构优化;
6、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、专科及以上学历;
2、5年以上销售行业工作经验,有皮革相关销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。熟悉皮革原料类产品市场情况,可在家办公,接受偶尔出差。
岗位职责:
1、负责皮革原料市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、制定销售计划和销售预算;
4、负责销售渠道和客户的管理;
5、销售队伍的培训及人员结构优化;
6、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、专科及以上学历;
2、5年以上销售行业工作经验,有皮革相关销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
篇2:化工类销售岗位职责
销售工程师(化工类)震坤行工业超市(上海)有限公司震坤行工业超市(上海)有限公司,震坤行,震坤行岗位职责:
1、负责胶粘剂产品在目标区域的市场开发工作;
2、搜集并整理相关行业及客户背景信息、了解客户的问题和需求,进行产品推荐;
2、通过各渠道及有利方式开发新客户,进行客户关系管理,完成部门制定的销售指标;
4、不断总结知识和技能,提升对行业的认知和研究;
任职资格:
1、大专及以上学历,高分子材料及相关专业优先;
2、一年以上销售工作经验,熟悉胶粘剂及汽车、电子等行业尤佳;
3、有一定的客户资源,具有较强的客户沟通能力和较强的市场敏锐力;
4、抗压能力强,适应出差。
篇3:化工原料销售岗位职责
销售经理-人造革材料/化工原料熟悉皮革原料类产品市场情况,可在家办公,接受偶尔出差。
岗位职责:
1、负责皮革原料市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、制定销售计划和销售预算;
4、负责销售渠道和客户的管理;
5、销售队伍的培训及人员结构优化;
6、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、专科及以上学历;
2、5年以上销售行业工作经验,有皮革相关销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。熟悉皮革原料类产品市场情况,可在家办公,接受偶尔出差。
岗位职责:
1、负责皮革原料市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、制定销售计划和销售预算;
4、负责销售渠道和客户的管理;
5、销售队伍的培训及人员结构优化;
6、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、专科及以上学历;
2、5年以上销售行业工作经验,有皮革相关销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
篇4:化工销售业务总监岗位职责
销售业务总监任职要求:
1、大专及以上学历,10年以上能源化工销售采购工作经验;
2、具有出色的商务谈判能力、敏锐的商业嗅觉及快速应变能力;
3、具有良好的团队协作精神,学习能力强。
岗位职责:
1、开拓新市场,发展新客户,完成销售目标;
2、挖掘化工行业目标客户群,了解客户需求,推荐解决方案;
3、维护现有客户,不断了解客户需求,促成深度合作,可出差。
篇5:化工部销售岗位职责
化工部销售经理岗位职责:
1、拓展新业务业务:联系客户,跟踪客户;取得业务,签订合同。
2、政策制定及方向把控:把握市场趋势,了解和反馈市场信息、竞争状况;根据公司年度目标及要求,制定年度营销规划,完成销售指标;分析用户需求、行为,搜集系统运营中产生的产品购买及网站功能需求,综合各部门的意见和建议,统筹安排,讨论、修改,制订出可行性方案。
3、客户开发:多渠道获取营销资源,识别和寻找目标潜在客户;分析销售数据,管理客户群,利用新产品及发掘新的应用进一步拓展业务。
4、客户维护:在与客户的业务合作过程中引导客户确立专业化、规范化的理念;协同其它部门,保证及时、完整地执行客户订单;自始至终参与业务合作中一切问题(包括所有的投诉)的解决,并负责问题解决过程中的跟进。
5、销售团队的管理:组建销售队伍,加强销售人员向心力,并加强业务知识培训。
任职要求:
1、5年以上独立拓展区域市场工作经验,敏锐的市场开发意识,对开发新市场有独到见解;知识面广泛,对企业物流需求模式有一定了解。
2、具有相当的沟通、协调、组织能力;
3、具备较好的数据分析能力;
4、有良好的语言表达能力和人际交往能力。
5、严谨的逻辑思维,有质量体系搭建经验,熟练office,良好的道德品质,具备团队协作精神,较好的沟通协调组织能力,认真细致的工作作风。软件使用,数据分析,仓储规划,成本测算,方案制作与陈述,熟悉仓库运营与运输配送。