区域行政岗位职责

篇2：区域行政主管岗位职责

华东区域行政人事主管岗位要求:

1、基本要求:28岁以上,45岁以下,男女不限,管理类或相关专业全日制大专以上学历(具相关经验优秀人才可适当放宽),5年以上大中型物业民营企业或人力资源及行政后勤管理同等职位工作经验,文字功底好,知识全面,热爱行政管理工作。

2、性格特称:性格开朗、思路清晰、有人格魅力、作风正派、忠诚企业、有责任担当;

3、思想品德:较高的素质和强烈责任心、事业心,热爱物业行业,善于学习,不断提高,具有创新精神;忠诚企业、作风优良,职业道德感强,具有人格领导魅力;具有奉献精神并能承受工作压力;

4、行业经验:熟练掌握六大模块,精通招聘、培训、薪酬体系至少三个板块,善于做物业体系搭建、人力资源规划及绩效考评管理、熟悉国家地方有关人事政策法规、

5、工作能力:具备较强的领导、管理能力,出色的组织协调及分析判断能力,善于沟通,具有团队合作精神;工作责任感强,效率高,有较强的学习和创新能力;

6、持证要求:中级人力资源证、物业经理上岗证优先考虑;

7、其他:熟练掌握word/Excel/PPT等办公软件,熟练使用电脑;

主要岗位职责:

1.负责建立健全公司体系,负责公司各项制度的监督执行、管理及发布;2.负责日常行政人事管控工作;包括组织架构的设计、岗位描述、人力资源体系等;3.负责组织人员的招聘、培训和考核;

4.负责员工关系管理;

5.企业文化的宣传和建设;企业形象的建立;

6.制订公司人员、行政预算,运行过程中做好费用把控;对公司固定资产及车辆等进行管理;7.加强对各项工作的督促和检查,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报;

8.负责公司的对外联络及公共关系,安排各类会议和接待工作;

9.公司领导安排的其他各类事务;公司扩张招聘岗位要求:

1、基本要求:28岁以上,45岁以下,男女不限,管理类或相关专业全日制大专以上学历(具相关经验优秀人才可适当放宽),5年以上大中型物业民营企业或人力资源及行政后勤管理同等职位工作经验,文字功底好,知识全面,热爱行政管理工作。

2、性格特称:性格开朗、思路清晰、有人格魅力、作风正派、忠诚企业、有责任担当;

3、思想品德:较高的素质和强烈责任心、事业心,热爱物业行业,善于学习,不断提高,具有创新精神;忠诚企业、作风优良,职业道德感强,具有人格领导魅力;具有奉献精神并能承受工作压力;

4、行业经验:熟练掌握六大模块,精通招聘、培训、薪酬体系至少三个板块,善于做物业体系搭建、人力资源规划及绩效考评管理、熟悉国家地方有关人事政策法规、

5、工作能力:具备较强的领导、管理能力,出色的组织协调及分析判断能力,善于沟通,具有团队合作精神;工作责任感强,效率高,有较强的学习和创新能力;

6、持证要求:中级人力资源证、物业经理上岗证优先考虑;

7、其他:熟练掌握word/Excel/PPT等办公软件,熟练使用电脑;

主要岗位职责:

1.负责建立健全公司体系,负责公司各项制度的监督执行、管理及发布;2.负责日常行政人事管控工作;包括组织架构的设计、岗位描述、人力资源体系等;3.负责组织人员的招聘、培训和考核;

4.负责员工关系管理;

5.企业文化的宣传和建设;企业形象的建立;

6.制订公司人员、行政预算,运行过程中做好费用把控;对公司固定资产及车辆等进行管理;7.加强对各项工作的督促和检查,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报;

8.负责公司的对外联络及公共关系,安排各类会议和接待工作;

9.公司领导安排的其他各类事务;

篇3：区域行政专员岗位职责

区域行政专员今明教育浙江今明教育文化发展有限公司,今明,今明教育,浙江今明教育集团职责描述:1、办理大区日常行政事务;

2、做好大区及各直属学校日常行政事务的协调;

3、贯彻集团的各项行政管理制度;

4、协助做好浙江大区相关会议、活动等的组织、协调、落实;

5、负责会议纪要及各项公文等文件的整理、撰写;

6、协助做好院校来访接待及日常访客接待等工作;

7、领导交代的其他工作内容。

任职要求:1、统招本科及以上学历;

2、具有较强的沟通协调能力并具备团队协作精神;

3、熟练使用办公软件,熟悉公文写作;

4、责任感强,服务意识良好,思维敏捷;

5、具有良好的职业素养,执行率高。

篇4：物业行政办公区域管理规定工作制度

物业行政工作制度:办公区域的管理规定

21办公区域的管理规定

21.1保持办公区域的整洁

21.1.1通道上不许放置任何的物品。

21.1.2保持办公桌的整洁,上班时电话机、文件要摆放整齐,不放置与工作无关的东西。

21.1.3下班前整理桌面,关闭电脑、显示器、打印机等设备的电源和所属区域内的门窗,将桌面上的物品减少到最低程度,而且要摆放整齐。

21.1.4办公桌下不许放置非经同意的任何物品,如文件夹、图纸、纸箱、或私人物品等;电脑主机、电源设备、移动柜、垃圾篓除外。

21.1.5文件(特别是机密、重要的文件)归档后分类后存放在文件柜内,柜内不要放置与工作无关的物品、或过时的文件等。平时文件柜钥匙请不要插在柜上,应由专人负责保管以免遗失或不慎折断。

21.1.6文件柜面不许放置非经同意的任何物品。位于公共通道上的文件柜面,不许放置任何物品;座位旁的文件柜面,只许放置整齐的文件夹;图纸一律放到文件柜内。

21.1.7办公屏风、玻璃部分不可张贴任何纸张(包括图纸等);木板部分只能张贴与工作无关的内容,并及时更换破损不齐的或过时的内容。

21.1.8垃圾篓只供临时放置纸屑的杂物,食物残渣、饭盒、纸杯、茶包、液体物品等请勿放进垃圾篓。

21.1.9会议室内不许放置未经同意的物品。开会所需的物品,在会议结束后,立即由该部门负责搬离会议室。

21.2用餐要到管理处饭堂或指定位置,不可在办公室内用餐。

21.3会客请在会议室。

未经特别允许,非本公司的工作人员,原则上不得进入办公区域;特别情况,需经批准并由管理处人员陪同下,方可进入办公区域,不能操作办公设备。