集团开发总监岗位职责

篇2：开发副总监岗位职责

开发报建副总监1、负责编制并执行项目报批报建计划,包括报建计划安排、向政府征询意见、积极争取可能的指标等;

2、负责项目开发报建的全程报建报批工作,包括项目前期规划与施工许可、销售许可、项目竣工验收、土地及不动产证等相关工作;

3、收集和掌握相关政策法规及技术审查规范,及时向公司领导和相关部门进行传达;

4、对外关系及政府公共渠道的维护,及时收集行业政策与信息。根据需要协助其他的对外事务工作。1、本科及以上学历;五年或以上相关工作经验,熟悉房地产开发相关政策及操作流程,具有良好的政府部门协作关系;

2、良好的沟通、表达及协调能力,思路清晰,会使用专业操作软件。1、负责编制并执行项目报批报建计划,包括报建计划安排、向政府征询意见、积极争取可能的指标等;

2、负责项目开发报建的全程报建报批工作,包括项目前期规划与施工许可、销售许可、项目竣工验收、土地及不动产证等相关工作;

3、收集和掌握相关政策法规及技术审查规范,及时向公司领导和相关部门进行传达;

4、对外关系及政府公共渠道的维护,及时收集行业政策与信息。根据需要协助其他的对外事务工作。

篇3：电站开发总监岗位职责

职位概要:

该职位的任职者需要全过程管控公司电站开发事宜,全面负责公司电站开发部各项工作。

主要工作职责:

1、根据公司战略目标和规划,实现绿色能源电站项目开发业务;

2、综合监控电站项目的进展情况并且负责相应的管理事宜;

3、负责建立、协调、维持与目标地区相关机构的良好关系;

4、负责项目商务谈判,协调各相关部门和机构;

5、负责项目开发及建设过程中需要协调的商务问题;

6、开发新客户,完成销售指标;

7、电站开发团队管理及领导安排的其他工作事宜。

任职资格:

1、本科及以上学历,经济管理、能源、电力电气、工程建设等相关专业优先;

2、5年及以上电站项目开发经验,熟悉电力相关行业的运行规律;

3、具有良好的沟通能力、执行能力、公关能力、语言和文字表达能力;

4、具有良好的合作意识与服务意识,保守商业秘密;

5、可适应按项目需要的长期驻外或不定期出差。

篇4：区域开发总监岗位职责

区域开发总监&经理(西南区域)岗位描述:

1、关注收集影城的行业信息,协助完成影城行业标准和发展,完成公司开发标准制定;

2、根据规划目标进行机会点调研,政府和客户拜访,组织谈判;

3、完成项目评估(包括测算评估)、项目谈判签约、项目交付及评估等。

岗位要求:

1、大专及以上学历,5年以上商业招商或品牌开发经验,有影院开发经验,了解影院开发的相关政策、开发流程及报审、报建各项手续者优先;

2、有一定行业人脉关系,能够较快获取项目信息;

3、具有较强的语言表达能力、公关技巧及沟通协调能力;

4、具备良好的心理素质,原则性强,能够适应出差。

岗位描述:

1、关注收集影城的行业信息,协助完成影城行业标准和发展,完成公司开发标准制定;

2、根据规划目标进行机会点调研,政府和客户拜访,组织谈判;

3、完成项目评估(包括测算评估)、项目谈判签约、项目交付及评估等。

岗位要求:

1、大专及以上学历,5年以上商业招商或品牌开发经验,有影院开发经验,了解影院开发的相关政策、开发流程及报审、报建各项手续者优先;

2、有一定行业人脉关系,能够较快获取项目信息;

3、具有较强的语言表达能力、公关技巧及沟通协调能力;

4、具备良好的心理素质,原则性强,能够适应出差。

篇5：产品开发总监岗位职责

产品开发总监工作职责

1.制定、执行部门发展策略、订货会计划及费用预算,为品牌战略目标实现提供有效的产品保障。

2.建立并持续优化产品创新服饰研发体系,关注运动市场发展,不断对运动方向产品研究并推出优化方案。

3.组织和跟进产品打版,采购、测试、质量监控、货期控制等流程,对快反模式有一定经验。

4.与产品企划团队共同规划、改良产品结构,制定设计开发方案,开展产品创作和设计活动,精准展现品牌定位和风格,响应市场需求。寻找与产品定位、结构相匹配的优质供应商,建立并优化供应商管理流程,确保供应商产品质量,优化产品供应链管理。

5.跟踪、监控产品投放市场销售的反馈情况,根据销售数据快速开展快反/二次开发产品,提炼品牌因子,为品牌销售和长续发展提供专业产品支持。

6.激励、监督和指导部门人员,提高整体研发水平,营造正面积极工作氛围,为品牌的长久发展提供充足的人力支持。

任职资格

1.大学专科及以上学历,有运动品牌男女童服装和饰品研发经验为佳

2.15年以上从业及管理经验,国际知名品牌相关从业及管理经验为佳

3.办公类软件的熟练使用,能用英文沟通(上司为外籍人)

4.对品牌有深刻理解,对运动市场新工艺、物料、技术的敏感度,有国际视野,有20人以上团队领导能力工作职责

1.制定、执行部门发展策略、订货会计划及费用预算,为品牌战略目标实现提供有效的产品保障。

2.建立并持续优化产品创新服饰研发体系,关注运动市场发展,不断对运动方向产品研究并推出优化方案。

3.组织和跟进产品打版,采购、测试、质量监控、货期控制等流程,对快反模式有一定经验。

4.与产品企划团队共同规划、改良产品结构,制定设计开发方案,开展产品创作和设计活动,精准展现品牌定位和风格,响应市场需求。

寻找与产品定位、结构相匹配的优质供应商,建立并优化供应商管理流程,确保供应商产品质量,优化产品供应链管理。

5.跟踪、监控产品投放市场销售的反馈情况,根据销售数据快速开展快反/二次开发产品,提炼品牌因子,为品牌销售和长续发展提供专业产品支持。

6.激励、监督和指导部门人员,提高整体研发水平,营造正面积极工作氛围,为品牌的长久发展提供充足的人力支持。

任职资格

1.大学专科及以上学历,有运动品牌男女童服装和饰品研发经验为佳

2.15年以上从业及管理经验,国际知名品牌相关从业及管理经验为佳

3.办公类软件的熟练使用,能用英文沟通(上司为外籍人)

4.对品牌有深刻理解,对运动市场新工艺、物料、技术的敏感度,有国际视野,有20人以上团队领导能力