医院拓展专员岗位职责

篇2：医院人事经理岗位职责

岗位职责:

1、建立健全医院人力资源管理各项规章制度,并保证日常运营有序、规范;

2、持续优化医院组织架构及岗位设置,合理规划医院人员编制;

3、负责招聘计划制定、招聘流程管理、招聘渠道开拓、招聘费用管理,确保医院人力需求的满足;

4、负责员工调配、任免、奖惩、解聘等相关工作,协调处理院内员工关系;

5、负责员工职位晋升、技术职务(技术等级)晋升工作;

6、负责培训体系建立、培训预算管理、新员工岗前培训等工作;

7、在医院预算及绩效委员会的领导下,作为医院绩效管理的日常办事机构,负责牵头医院绩效方案的制定,核算员工二次分配奖金并发放;

8、在医院预算及绩效委员会的领导下,配合财务部门参与预算(人工成本部分)的编制与管理;

9、从事院办工作,公文等

任职资格:

1、全日制本科及以上学历;

2、需从事人力资源管理工作5年以上,熟悉六大模块的具体工作;

3、有医院工作经验优先考虑。

篇3：公司业务拓展岗位职责

业务拓展经理(潍坊分公司)青岛中新融创资产管理有限公司青岛中新融创资产管理有限公司,中新融创岗位职责:

1.负责开发和维护各大AMC、银行信贷和资产保全等部门及各大律所关系

2.进行资产包收购前期的薪资搜集、早期谈判和参与竞价及促成收购事宜

3.协助进行相关涉案债权或资产的查封、冻结、立案、执行、拍卖等程序的推进

任职资格:

1.熟悉各大AMC、银行、律所关于不良资产的相关信息,可以及时掌握收购薪资与早期谈判的节奏

2.熟悉各级人民法院连、执行、司法拍卖等端口的业务流程,能够及时发现问题及时推

3.熟悉评估公司、拍卖公司业务流程,能够及时给出合作方案,及时推进

4.5-10年银行或法院端口实际任职或长期合作经验者优先,有特殊资源人脉关系者优

篇4：展会业务拓展岗位职责

1.维护老客户开拓新客户,收集、整理、分析客户需求;

2.参与展会前期工作,项目资料的收集整理与客户沟通展会方案;

3.结合客户需求积极、热情、主动为客户策划展会方案,将客户需求准确转达设计部,做好设计与客户间的沟通工作;

4.独立完成项目销售任务。

任职要求:

1.市场营销、会展策划或其他相关专业,有1年以上销售经验者优先;

2.熟练使用电脑办公软件和办公设备;

3.品行端正,思路清晰有条理,具备良好的沟通能力和团队合作精神;

4.能够独立完成工作任务,能吃苦耐劳承受工作压力,接受加班及短期出差;

篇5：加盟业务拓展岗位职责

加盟业务拓展经理深圳汇骏服装有限公司上海分公司深圳汇骏服装有限公司上海分公司,汇骏工作职责:

1、执行公司制定的拓展计划,使所管辖区域内的客户、店铺数量达到或超越公司制定的拓展计划和目标;

2、把握市场动态,收集和分析市场信息(包括有关商场,街铺等信息,城市规划,所管区域的竞争对手的发展情况)和评估市场潜力

3、协助大区营运负责人开展店铺拓展工作,根据项目状况协助大区营运负责人与商场、百货店进行沟通、谈判及有关事务的跟进,并与公司工程部门等沟通以确保新开店铺能够符合公司制定的标准;

4、协助大区营运负责人及各城市营运经理跟进现有店铺选址、扩张、收缩、移位、撤场、续约等的谈判;

5、发展及维护与商场、百货店的关系;

6、重点拓展四川、重庆等地市场

岗位要求:

1、本科及以上学历。

2、五年以上零售或里联营拓展工作经验,熟悉所管辖区域的相关市场资讯和关系网络。

3、具备较强的谈判能力、敏锐的市场洞察力和分析判断能力,有发现和紧握企业发展机会的触觉

4、具有成本控制和申请盈利的能力;

5、具有高效的数字分析能力;

6、具有强而有力的说服力及个人影响力;

7、与大型百货商场有良好人脉关系或拥有一定优质的资源者优先考虑;

8、能适应出差