专家医师岗位职责

篇2：JAVA技术专家岗位职责

高德-应用生态服务端Java技术专家/高级专家阿里巴巴阿里巴巴(中国)有限公司,淘宝,阿里,阿里巴巴,阿里研究院,阿里集团,阿里巴巴工作职责:

-参与/负责高德应用生态在线服务的研发工作,包括流量接入,外部服务对接等

-参与/负责高德应用生态ISV引擎的研发工作,包括存储、检索等

-持续迭代系统架构,满足业务的前瞻性需求,提升服务稳定性,优化系统性能

任职要求:

-扎实的计算机基础,理解体系结构和操作系统原理,理解分布式系统

-熟悉TCP/IP、HTTP等协议,掌握常见数据结构和算法

-理解Linux操作系统的网络I/O,了解实现原理

-精通Java语言,具有良好的编程习惯,在代码规范性上追求极致

-具有大型在线服务的研发经验、或复杂业务系统的研发经验

-熟系Spring、Netty、MyBatis等主流的开发框架

-熟悉MySQL、MongoDB、Redis、Memcached、Kafka等常见服务或组件

-熟练操作Linux系统,熟悉shell编程,能够快速排查线上问题

-良好的技术素养,善于学习,具备系统分析、设计方案的能力

-积极乐观,善于沟通和团队合作,有良好创业心态、创新精神者优先

篇3：信用专家岗位职责

信用模型专家岗位描述:

1、针对B2B贸易领域的企业征信评级、担保、贷款、贸易流程环节等场景,设计模型体系并进行数量建模工作;

2、基于企业各个维度的数据,设计、建立并部署企业信用风险模型、反欺诈模型、运营管理模型、定价或营销模型;

3、通过模型在业务场景中返回的数据,迭代、修正、优化企业的模型。

岗位要求:

1、本科以上学历,计算机,统计,数学,数据挖掘,经济学,工程类等拥有定量分析背景的专业为佳;

2、3年以上金融服务行业/信用卡行业/贷款行业的经验,拥有相关的模型或风险管理策略经验;

3、对数据分析充满激情,对于贸易行业及风险管理类的工作感兴趣;

4、拥有良好的逻辑分析,拆分解决问题,学习能力及动手能力;

5、熟练使用SAS/R,SQL,Excel,VBA,KnowledgeSeeker,ModelBuilder等数据分析软件;

6、熟悉掌握常用风险模型如线性回归,逻辑回归,决策树,聚类分析,神经网络等基本统计学工具;

7、良好的沟通及人际关系。

岗位描述:

1、针对B2B贸易领域的企业征信评级、担保、贷款、贸易流程环节等场景,设计模型体系并进行数量建模工作;

2、基于企业各个维度的数据,设计、建立并部署企业信用风险模型、反欺诈模型、运营管理模型、定价或营销模型;

3、通过模型在业务场景中返回的数据,迭代、修正、优化企业的模型。

岗位要求:

1、本科以上学历,计算机,统计,数学,数据挖掘,经济学,工程类等拥有定量分析背景的专业为佳;

2、3年以上金融服务行业/信用卡行业/贷款行业的经验,拥有相关的模型或风险管理策略经验;

3、对数据分析充满激情,对于贸易行业及风险管理类的工作感兴趣;

4、拥有良好的逻辑分析,拆分解决问题,学习能力及动手能力;

5、熟练使用SAS/R,SQL,Excel,VBA,KnowledgeSeeker,ModelBuilder等数据分析软件;

6、熟悉掌握常用风险模型如线性回归,逻辑回归,决策树,聚类分析,神经网络等基本统计学工具;

7、良好的沟通及人际关系。

篇4：中西医医师岗位职责

任职资格:

1、大专以上学历,医学、临床等专业;

2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力;

3、具有良好的职业道德和团队协作精神。

4、持有中医执业资格证。

岗位职责:

1、接待日常门诊、急诊等医疗工作;

2、认真检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药,杜绝误诊;

3、根据安排做好防病宣传,普及防病和救护知识;

篇5：资产配置专家岗位职责

资产配置专家友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部一、岗位要求:

1、大专及以上学历;

2、25一45周岁;

3、过往年收入五万以上;

4、三年及以上广州工作经历;

5、为人正直,乐观进取,心里素质佳,具有良好的协调和沟通能力,具有较强的责任感以及团队合作精神,有强烈获取成功的渴望,勇于挑战更高目标。6、具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售&管理经验者优。

二、职位描述:

1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;

2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;

3、协助客户分析财务状况,并制定全套保险/理财方案;

4、协助上级主管管理营销团队,按照公司的标准组建业务团队,管理、督导、培训、激励队伍;

5、为客户提供优质的保险售后服务,协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避)。

三、职业待遇:

1、完善的培训系统:包括基础的财务策划顾问培训课程,以及为业务主管设计的友邦卓越经理人培训课程;包括专业知识的培训,团队管理的培训、卓越经理人培训等并有完善的透明的晋升休系。

新人有8天的体验学习:学习津贴1000元,签约后最长有18个月的展业责任津贴;开始12月最高责任津贴有10000元/月,后6月最高责任津贴有8000/月;入职一年半的责任津贴最高共有16.9万;优秀新人入司18个月即使没有晋升,只要每月达到最高津贴标准,年收入都可达到36万左右,所有津贴制度完整的写进了每位新人的代理合同中,承诺必践行。

2、营销员收入:首年佣金佣、新人津贴、新人推荐奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、年度续保奖金、营销员长期服务奖金、以及组织管理收入,包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等;

3、特别双百万奖金:1.在10年内达成5次MDRT及1次COT,可获得100万奖金;2.在10年内晋级到资深业务总监可获得100万奖金。

4、意外伤害及身故保障计划:业务主管管理基金、医疗福利计划;生育补贴及养老公积金等。

5、每年业务竞赛有海内外旅游至少各一次的机会;

四、面试要求:

1、行政套装;2、携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证复印件,小一寸彩色相片4张。

注意事项:由于本公司招聘渠道较多,投递简历后,您的信息就已进入公司数据库,为避免系统冲突,影响您简历的有效性,请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历,感谢您的配合;