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资深猎头顾问岗位职责

编辑:制度大全2019-12-23

资深猎头顾问工作职责:

作为一个招聘顾问,你将负责交付全周期招聘服务给我们的客户,你将会:

1、与客户沟通,了解他们的业务需求,提供专业的招聘解决方案。

2、根据客户要求,确定招聘方案,识别并评估目标候选人。

3、通过多种渠道搜寻候选人,进行电话面试与背景调查来测评候选人。

4、安排并解决面试流程中的所有突发问题。

5、维护客户关系,并积极拓展业务。

6、维护与候选人的关系,并建立专业领域的高端人才库。

任职资格:

1,本科或以上学历。

2,优秀的沟通和人际交往能力。

3,结果导向型和对成功的强烈渴望。

4,乐于接受挑战,能够在巨大压力下工作。

5,流利的中英文书面和口语沟通能力。

工作职责:

作为一个招聘顾问,你将负责交付全周期招聘服务给我们的客户,你将会:

1、与客户沟通,了解他们的业务需求,提供专业的招聘解决方案。

2、根据客户要求,确定招聘方案,识别并评估目标候选人。

3、通过多种渠道搜寻候选人,进行电话面试与背景调查来测评候选人。

4、安排并解决面试流程中的所有突发问题。

5、维护客户关系,并积极拓展业务。

6、维护与候选人的关系,并建立专业领域的高端人才库。

任职资格:

1,本科或以上学历。

2,优秀的沟通和人际交往能力。

3,结果导向型和对成功的强烈渴望。

4,乐于接受挑战,能够在巨大压力下工作。

5,流利的中英文书面和口语沟通能力。

篇2:实习猎头顾问岗位职责

猎头顾问实习生岗位职责:

根据客户需求,在市场上搜寻相匹配的人才;

根据职位要求筛选人才;

积极面试候选人,并向客户推荐候选人的能力和素质,保证匹配成功;

辅助猎头顾问进行招聘工作。

要求:

英语听说读写良好,结果导向,能在时间压力下工作;

充满活力,具有团队精神,能在一个快速发展的环境中成长;

优秀的沟通技巧,喜欢与人交往。喜欢在团队中工作;

通情达理,乐于学习。岗位职责:

根据客户需求,在市场上搜寻相匹配的人才;

根据职位要求筛选人才;

积极面试候选人,并向客户推荐候选人的能力和素质,保证匹配成功;

辅助猎头顾问进行招聘工作。

要求:

英语听说读写良好,结果导向,能在时间压力下工作;

充满活力,具有团队精神,能在一个快速发展的环境中成长;

优秀的沟通技巧,喜欢与人交往。喜欢在团队中工作;

通情达理,乐于学习。

篇3:助理猎头顾问岗位职责

猎头顾问助理CGLConsulting上海德筑企业管理有限公司,CGL,上海德筑职责描述:

1.根据客户的招聘委托,收集和发掘市场的相关信息,协助顾问寻找合适的候选人

2.完善候选人信息,进而辅助搭建,管理和维护公司人才数据库

3.协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选

4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选,通过电话或邮件形式建立联系

5.积极了解目标公司的组织架构及部门情况,为长期搜寻工作做好积累

6.协助顾问完成其他相关工作

任职要求:

1.对人力资源咨询行业充满热情与好奇心,抗压能力强,对个人职业规划有清晰方向

2.本科及以上学历,管理类与商科专业优先

3.具有逻辑思维,沟通能力与理解能力良好,有长期学习与积累的意识,自我驱动力较强

4.Office软件与工具应用熟练

5.英语良好者优先

篇4:招聘猎头顾问岗位职责

招聘助理猎头顾问助理岗位描述:

1.负责招聘热线的接听、面试安排

2.负责数据的维护,包括日常人力资源信息的维护和日常工作信息的数据总结

3.负责简历的搜索

任职要求:

1.态度端正,性格活泼开朗

2.有团队合作精神

3.有英语基础者优先考虑

4.应届毕业生,大专及以上学历在校学生,人力资源管理、英语等专业优先考虑;岗位描述:

1.负责招聘热线的接听、面试安排

2.负责数据的维护,包括日常人力资源信息的维护和日常工作信息的数据总结

3.负责简历的搜索

任职要求:

1.态度端正,性格活泼开朗

2.有团队合作精神

3.有英语基础者优先考虑

4.应届毕业生,大专及以上学历在校学生,人力资源管理、英语等专业优先考虑;

篇5:猎头顾问总监岗位职责

助理猎头/猎头顾问/资深顾问/teamleader/行业总监广州市罗卡企业管理咨询有限公司官方网站广州市罗卡企业管理咨询有限公司,广州市罗卡企业管理咨询有限公司官方网站,罗卡职责描述:

1.根据客户所在行业,客户需求以及目标职位的分析,拟定一套完善的用人寻访目标公司和候选人寻访方案;

2.执行寻访计划,筛选和面试候选人,初步甄别候选人与目标职位的匹配度;

3.沟通候选人的职位意向,职业生涯发展规划;

4.撰写候选人的人才推荐报告,推荐候选人;

5.协调客户公司与候选人的面试安排,跟进面试的进展和及时反馈面试过程的问题;

6.提供候选人背景调查,辅助候选人的离职;

7.对客户与候选人的后续跟踪与反馈。

任职要求:

1.统招本科或硕士学历,性别不限,专业不限;

2.适应力强,稳定性好,愿意在中高级人才推荐行业长期发展;

3.沟通技巧和客户服务技巧良好;

4.具有强烈实现个人成就的意识;

5.能积极应对挫折和压力,乐于接受挑战;

6.优秀的学习能力,及逻辑辨析能力;

7.自我驱动,结果导向;

8.良好的团队意识,注重团队合作。

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