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招商营销主管岗位职责

编辑:制度大全2019-12-21

营销招商经理(主管)武汉当代华侨城实业发展有限公司武汉当代华侨城实业发展有限公司职责描述:

1、根据公司总体销售战略,进行客户开发与管理,以完成企业的整体销售目标;

2、制定销售计划,并实施完成计划内容;

3、进行市场调研及客户信息开发,及时掌握市场信息动态并及时向公司提出招商政策应对措施;

4、通过各渠道开发并维护客户,达成成交意向;

5、及时向公司汇报销售完成情况及存在的问题;

6、根据公司规定协助签订销售合同并收集客户相关后期入园资料;

7、领导安排的其他事项。

任职要求:

1、从事过工业地产、商业地产销售招商工作,或有意向从事此方面作;

2、优秀的谈判能力及客户服务精神;

3、有企业客户、行业协会、政府资源者优先。

4、该岗位为当代海洋置业有限公司东西湖项目招聘,项目性质为工业地产类产业园,此岗位需行销及拓客累积客户资源,介意勿投;

篇2:园区招商主管岗位职责

园区招商主管中国电动汽车百人会北京车百会科技发展有限公司,车百会职责描述:

1、对接产业园前期建设装修,执行产业园招商工作规划、实施方案;

2、负责园区企业入驻、园区日常运营和各项服务工作;

3、对接处理园区企业反馈的问题,并积极协调解决。

任职要求:

1、统招本科以上学历,专业不限;

2、3年以上工作经验,有产业园区建设装修、园区入驻服务运营经验;

3、高度的责任心,具备良好的组织协调能力和沟通能力。

篇3:购物中心招商主管岗位职责

招商主管(购物中心)阳光城集团股份有限公司阳光城集团股份有限公司,阳光城,阳光城房地产,阳光城集团,阳光城1、协助各地项目前期及后期营运管理工作,确保项目顺利开业、正常运营,完成公司下达的各项营运指标及任务,实现物业的保值与升值;

2、协助建立、完善及优化公司商业营运管理的制度、流程和规范规则;

3、指导并落实新项目筹备开业期的营运工作;

4、管理督导各地项目的运营管理工作,并进行监督、考核,提升商业整体运营管理水平;

任职要求:

专业要求:

市场营销、工商管理或经济类相关专业

工作经验:

至少三年以上商业地产企业集团商管或区域公司营运经理相关工作经验,知名品牌公司市场营销经历者优先;

需要有完整的筹备期营运管理工作经验;

知识技能:

1、拥有市场营销、市场调研等方面的专业知识

2、综合素质佳,能考虑到业务的延伸性,有一定的招商经验;

3、有很好的沟通协调、商务谈判能力,责任心强,有数据敏感性;

4、掌握计算机的操作。

个人素质:

1、严谨、踏实、敬业,对工作认真负责;

任职要求:

专业要求:

市场营销、工商管理或经济类相关专业

工作经验:

至少三年以上商业地产企业集团商管或区域公司营运经理相关工作经验,知名品牌公司市场营销经历者优先;

需要有完整的筹备期营运管理工作经验;

知识技能:

1、拥有市场营销、市场调研等方面的专业知识

2、综合素质佳,能考虑到业务的延伸性,有一定的招商经验;

3、有很好的沟通协调、商务谈判能力,责任心强,有数据敏感性;

4、掌握计算机的操作。

个人素质:

1、严谨、踏实、敬业,对工作认真负责;

2、具有良好的职业道德和沟通能力与团队合作精神。

篇4:商场招商主管岗位职责

招商经理/主管(商业/商场)广东国际医药港广东省广州国际医药港有限公司,广东国际医药港,国际医药港1.根据C端购物中心的整体目标,制定招商工作计划,并对营运招商工作进行统筹管理、协调和推进;

2.负责各种业态商户资源的开发,商家的引进、合同谈判与签订;

3.负责组织进行市场调研,收集商业资讯,并根据市场情况、商场业态布局等调整规划方案;

4.负责客户关系的维系及拓展,建立重要商户品牌资源库建立并完善商户品牌资源库;

5.组织对竞争对手的市场调研,并进行分析,根据竞争对手状况,及时调整经营策略;

6.收集各类相关信息并进行汇总反馈,撰写周工作报告,为公司管理决策提供参考依据;

7.制定并完善各种规范及措施,避免各类事故发生,并根据考核结果,对下属员工的奖惩提出处理意见;

8.协调下属与各部门的关系,使部门工作运作良好;

9.完成上级安排的其他工作。

任职要求:

1.大专及以上学历;

2.3年以上大型商业购物中心或大型商业地产招商经验,同等职位1年以上工作经验;

3.具有丰富的招商管理经验,有成功招商、谈判经验或成功案例,具备较为丰富的商业资源并广泛运用的能力;

4.具备有大健康行业招商资源,如有从事过大健康行业有关招商管理可优先录用。

篇5:招商经理主管岗位职责

招商经理主管轩天实业上海轩天实业有限公司,上海轩天,上海轩天实业,轩天,轩天实业,轩天主要职责:

1、负责相关商业项目等主力店的招商,商家资源开发与资源管理;

2、负责本部门所划分商家引进、洽谈、签约工作,选择品牌商及品牌;

3、对签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

4、适时策划、组织、实施各类招商推广活动;

5、负责协调本部门同其他部门的工作,协调阶段性营销活动;

6、负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,提高员工的素质。

任职资格:

1、25-35岁左右男女不限,大专及以上学历;

2、三年以上大中型商业综合体招商管理经验;

3、熟悉商业地产招商经验,有完整的商业项目招商工作经验;

4、有丰富的品牌资源,具备市场调研、预测和分析的能力;

5、具备一定的综合管理素质,商务洽谈能力、组织沟通能力和团队管理能力。

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