ESD工程师岗位职责
ESD涂布工程师苏州辅朗光学材料有限公司苏州辅朗光学材料有限公司,辅朗职责描述:
1.防静电(硬质)塑料板(PVC、PMMA、PC)生产型企业技术员从
业经验;
2.有日本TAKIRON(他喜龙),日本三菱化工,日本荒川化学、台湾友全等同行
业国际化公司从业经验;
3.熟悉防静电(静电耗散型)板生产工艺及涂料(助剂)运用;
4.3年及以上从业经验;
5.具备普通话交流能力(外籍);
6.全职优先
篇2:流程控制工程师岗位职责
软件工程师(流程控制)爱威医疗湖南爱威医疗科技有限公司,湖南爱威,爱威医疗,爱威医疗科技,爱威科技,爱威岗位职责:
1、负责镜检流程、干化流程、血液流程、粪便流程;
2、负责仪器下位机串口通信;
3、负责外接干化、生化仪器的数据接收处理。
任职要求:
教育水平:本科及以上学历;
专业要求:计算机、电子、机电一体化相关专业;
工作经验:5年以上软件开发经验,2年以上仪器仪表上位机开发经验,有流程控制经验者优先;
知识及技能要求:
1.精通C#开发技术,熟悉SQLServer2000等多种数据库;
2.熟悉软件工程内容,熟悉软件开发流程;
3.熟悉串口通信、多线程等编程,有丰富的实际开发经验;
4.接触过多种仪器,熟悉仪器软件开发流程,有设计工作流引擎经验者优先;
5.编码习惯良好;工作勤奋;具有团队合作精神;
能力素质要求:具有良好的沟通能力,逻辑思维能力强,理解能力强,具备强烈的责任心。
篇3:布局工程师岗位职责
方案布局工程师明珞装备广州明珞汽车装备有限公司,明珞装备,明珞工作职责:
1、在项目执行过程中Layout布局进度的把控;
2、根据RFQTracklist分工,进行设备选型下单及跟踪;
3、协助技术经理,与客户进行技术交流;
4、执行项目现场的技术支持;
5、负责工厂布局和现场测绘;
6、编写钢结构技术协议,与供应商进行技术交流和初期的报价交流;
7、负责线槽分布、电柜分布、照明、吸风除尘等方面的规划;
8、负责与电气工程师一同制定安全方案;
9、负责机器人维修方案;
10、负责地基要求文件的制作;
11、在技术经理的组织下,负责平面布局的评审;
12、负责水气分布的规划、提供数据给机械设计工程师做水气路及钢结构的3D设计;
13、负责水气路及钢结构3D&2D设计的外发技术管理;
14、协助技术经理做项目整体外包的平面布局技术管理;
任职资格:
1、机械/汽车等相关专业本科及以上学历;
2、2年以上白车身车间工艺布局工作经验,熟悉各整车厂商的布局标准;
3、具有良好的语言表达及沟通能力;
4、精通AutoCAD、Microstation制图软件操作;
5、熟练操作办公自动化软件;
6、具备一定的英语阅读、写作能力,能解读客户标准的英文资料;
7、具有工艺规划经验者优先;
8、具有钢结构设计经验者优先。
篇4:覆盖工程师岗位职责
造型车身覆盖件工程师浙江众泰汽车制造有限公司杭州分公司浙江众泰汽车制造有限公司杭州分公司,众泰职责描述:
1.根据造型覆盖件设计开发计划,制定并实施所负责零件的设计开发计划;
2.提交和实施造型覆盖件组所负责零件的技术方案和进程。控制这些零件设计并获得合适的交付物,确保提交给相关部门的产品数据质量;
3.发布和修订造型覆盖件组所负责零件的开发验证规范;
4.分析和解决造型覆盖件组所负责零件相关的技术问题.
5.协同造型覆盖件相关系统进行整车开发,支持造型覆盖件相关部门进行试制与生产;
6.研究并应用造型覆盖件设计新技术,实施价值工程分析。
任职要求:
1.三年以上车身设计相关工作经验;
2.熟练使用CATIA软件。
篇5:常驻工程师岗位职责
桌面支持工程师(常驻外资)上海世好网络科技有限公司上海世好网络科技有限公司,世好外包岗位,500强大型企业,做五休二常日班,周末双休
职位描述:
1、根据服务请求完成关于操作系统、应用软件、邮件客户端、打印系统、网络、办公设备等方面的安装、管理、维护;
2、解决排除各种硬件故障,定期升级系统,保证系统顺利运行;
3、桌面设备(台式机、笔记本、打印机)安装、调试、配置及维护
4、定期检测IT设备,保证设备正常运行
5、完成部门经理交办的其它任务。
职位要求:
1、大专及以上文化程度,计算机应用、网络管理、信息管理等计算机技术相关专业;
2、至少具备1年以上企业IT管理员经验,有外企工作经验优先考虑;
3、熟悉桌面操作系统、标准办公软件、防病毒软件现场维护;;
4、有网络安全、电脑病毒等维护经验以及在Windows平台下的各种应用系统的使用、管理和维护经验;
5、具备良好的沟通能力和团队合作精神,学习力强,工作积极主动,耐心细致,责任心强,具有吃苦耐劳的精神;
公司福利:
1、多元化的员工培训(技能培训、拓展培训、英语培训、储备干部培训等);
2、健全的员工关怀机制(年度体检、正规社保、年度旅游等);
3、自主性的团队建设活动。
一旦录用,签订正规劳动合同并缴纳社保,并提供相关技能培训及良好发展空间。
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