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电气技术支持工程师岗位职责

编辑:制度大全2019-10-19

技术支持工程师(电气事业部)深圳科创新源新材料股份有限公司深圳科创新源新材料股份有限公司,科创新源,科创新源岗位职责:

1、负责销售端售前技术支持工作

2、负责销售端售后服务工作

3、负责技术文档的撰写、改进工作

4、负责制作销售工具

5、招投标文件的撰写

6、协调内外部各类实验和测试

7、负责产品物料编码的建立与包装的规范、归类与设计

任职要求:

1、工科类本科以上学历。3年以上电力行业技术支持工作经验

2、较好的分析问题能力即逻辑推理能力要强,沟通能力佳

3.有电缆附件产品开发和技术支持工作优先考虑

篇2:电气预算员岗位职责

电气预算员1.年龄25-35岁左右;

2.相关专业大专以上学历,持有造价师/员证;

3.5年以上电气预算相关经验、具有外企工业厂房类项目造价;

4.具有日式招标资料、编制日式报价书能力;

工作内容:

1.负责组织、编制开发项目方案设计概算、基本设计预算、施工图预算;

2.负责审核项目的竣工预算;

3.参与工程施工材料和设备的招标、成本控制;

4.审核标书活动及合同条款;1.年龄25-35岁左右;

2.相关专业大专以上学历,持有造价师/员证;

3.5年以上电气预算相关经验、具有外企工业厂房类项目造价;

4.具有日式招标资料、编制日式报价书能力;

工作内容:

1.负责组织、编制开发项目方案设计概算、基本设计预算、施工图预算;

2.负责审核项目的竣工预算;

3.参与工程施工材料和设备的招标、成本控制;

4.审核标书活动及合同条款;

篇3:电气维修岗位职责

电气维修技师博格华纳汽车零部件(宁波)有限公司博格华纳汽车零部件(宁波)有限公司,博格华纳工作职责:

1.密切配合生产部门做好设备现场维修、保养工作;

2.负责设备维修记录及备品备件使用记录的填写;

3.负责生产现场设备点检的检查及现场设备使用巡查;

4.配合主管做好现场合理化建议的改善;

5.配合部门主管做好维修岗位安全分析及各项安全措施。

职位要求:

1.中专以上学历,大专优先;

2.3年以上维修工作经验,有设备预防性维修经验优先;

3.设备电气图纸识别能力;

4,常用电气元器件的接线、类型识别、设置(如传感器、变频器、接触器、继电器、光电放大器等);

5.能读懂简单的PLC程序,并能通过PLC程序查找故障原因;

6.气动、液压及机械零部件的维修保养能力;

7.能适应倒班;

篇4:电气产品销售岗位职责

ChannelSalesManagerforElectricalProduct电气产品区域销售经理达索析统(上海)信息技术有限公司达索析统(上海)信息技术有限公司,达索系统,达索析统职责描述:

*Mission

DevelopandexecutetheindirectsalesstrategywithPartnersintheassignedterritory;

DevelopPartnerstobeautonomoussellingDSSolutionsintheassignedterritory;

DrivethetransformationtoachievetheMidTermGrowthPlan;

EstablishtrustedrelationshipswithassignedPartnersandactastheirDSfocalpoint;

2019Referential(LEVERAGEProcess)=Accountablefordefinednon-transactionalSalesAcceptedLeads.

*RoleDescription

?AssistthePartnersinimprovingtheirbusinessoperationsmodel

?DrivewithPartnerstheirstrategicsalesprogrambasedonthe“whattosell”basedonthesourcingplan

?ProvidesupporttoextendDSfootprint,upsellandcross-sellwhileanimatingthedifferentpromotions

?EngageinkeyopportunitieswiththePartnerprovidingBrands&Industriesexpertiseandsupport

?Identifykeycustomerstoaddressthemthroughanadaptedstrategicsalesplans

?DefinechallengingCustomerCoveragetargetandcorrespondingactionstobeimplemented

?DevelopactionplanswithPartnerstodeploynew,customer-focusedDSsolutions

?Ensuretolaunchtransitionplanfornewreleases

?SupportPartnersinmanagingsalesandtechnicalcapacityandaccurateskills

?FollowuponthetopicandreviewPartnercommitmentonaregularlyfixedmeetings

?CoachPartnersthroughalltheLEVERAGEcyclefromdemandcreation,ValueExperienceRoadmapdefinitiontoclosing.

?Buildtoensuresalespipelineon3rollingquarters

?SupportPartnerinco-marketingactivities,motivateallkindofmarketingactivitiesneededtobuildappropriatepipelinealignedwiththedefinedsalesinitiatives

?ManageDassaultSystèmesSalesPartnerscontract(negotiation&closing),accreditationandrenewalvalidation

?PromotePLMvisiontotargetedaudiences(involvementinPartner/DSsaleseventssuchas3DExperienceForum,PLM/IndustryForum,Technicaldays,Kickoff,Seminarsetc…)

?BeinvolvedasearlyaspossibleinnewPartneronboardingphase

?ManagenewPartnerrampuponyourterritory

?ManageForecastandpipelineKPIsincludingfollowingquarterspipelinethrough4rollingquarterscadencewithPartners

?MonitorKPIsforTurnAroundTime(TAT)/SalesAcceptedLead(SAL).GetactionplanifKPIisoutofrange

?FollowuponALC/YLCrenewals

?Beengageinthegovernancemodelsforthekeycustomersonlargedeals

?CoachingpartnertoenablethemtodeliverCVM,CVR,BVAandbeabletoreplicatetheprocesses

任职要求:

*EducationLevel:Bachelor'sDegree

*LevelofExperience:11to15years

Background

?BachelorDegreeinBusiness,Technologyorequivalent,

?7+years’experienceinTechnologySolutionsSaleswithstrongknowledgeoftheDassaultSystèmessolutions

?Salesexperiencesellingsoftwaretechnologyproductsthroughresellerchannelsalesenvironmentsindustry

Skills

?3DSCompanyKnowledge

?SalesProcess&tools

?BusinessForecasting

?ManageEcosystem

?Effectivecommunication

?ChangeManagement

?Effectivenegotiation

?Sourcing&Recruiting

?Managinglargemulti-layerteams

?Influence

?Competitiveintelligenceanalysis

?C-levelrelationship

Motivations/Interests

1.Willingtoworkinachallengingandfast-changingenvironment.

2.Strongdesiretoinfluenceinternallyandexternally.

3.Interestinchannel/indirectsalesbusiness.

篇5:电气暖通岗位职责

厂务电气工程师+暖通工程师电气工程师岗位职责:

1、厂区110KV,10KV,0、4KV高低压配电房运行管理与维护

2、工厂配电系统的用电规划和用电节能方案的制定与实施

暖通工程师岗位职责:1、负责厂房末端工程项目(暖通、工艺管道等)的规划、方案设计与施工管理;2、负责厂房设施(空调系统、采暖系统、空气压缩机等)的运行管理、维护、维修。

电气工程师任职要求:

1、熟悉电网供配电运行、管理的相关要求

2、熟悉110KV及以下电压等级的配电设施的工作原理

3、能对110KV及以下电压等级的电气设施进行运行维护管理

4、熟悉电脑CAD画图与常用办公软件应用

暖通工程师任职要求:

1、熟悉暖通和管道施工的规范要求,掌握暖通设施的工作原理与维护维修方法;

2、熟悉厂房末端工程项目(暖通、工艺管道等)的规划,方案设计,与施工管理

3、熟悉空调系统、采暖系统、空气压缩机等厂房设施的运行管理、维护、维修;

4、三年以上厂房设篱运行管理、维护维修及施工管理经验。

电气工程师岗位职责:

1、厂区110KV,10KV,0、4KV高低压配电房运行管理与维护

2、工厂配电系统的用电规划和用电节能方案的制定与实施

暖通工程师岗位职责:1、负责厂房末端工程项目(暖通、工艺管道等)的规划、方案设计与施工管理;2、负责厂房设施(空调系统、采暖系统、空气压缩机等)的运行管理、维护、维修。

电气工程师任职要求:

1、熟悉电网供配电运行、管理的相关要求

2、熟悉110KV及以下电压等级的配电设施的工作原理

3、能对110KV及以下电压等级的电气设施进行运行维护管理

4、熟悉电脑CAD画图与常用办公软件应用

暖通工程师任职要求:

1、熟悉暖通和管道施工的规范要求,掌握暖通设施的工作原理与维护维修方法;

2、熟悉厂房末端工程项目(暖通、工艺管道等)的规划,方案设计,与施工管理

3、熟悉空调系统、采暖系统、空气压缩机等厂房设施的运行管理、维护、维修;

4、三年以上厂房设篱运行管理、维护维修及施工管理经验。

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