阿里巴巴运营总监岗位职责
岗位职责:
1、负责公司电子商务的业务管理、运营推广管理、团队管理、事务管理;
2、根据公司战略及业务发展需要,组织制定电子商务营销渠道和营销计划并组织实施,带领电商团队完成销售目标;
3、负责线上平台运营工作,包括淘宝、天猫、京东等平台的运营工作;
4、负责优化本部门组织架构,完善岗位职责,制定部门运营管理制度、建立有效的绩效考核体系;
5、研究新模式和发展方向,善于研究和使用各类宣传工具,并善于总结经验,为达到销售业绩提供决策。
岗位要求:
1、有3-5年成功电子商务运营经验,曾管理过50人以上的公司团队,喜欢运动,抗压能力和学习能力强。
2、对微信公众号新媒体的运营与投放非常熟悉了解。
3、思维敏捷,富有创意,文笔佳,优秀的策划和沟通能力;
4、协调统筹能力强,较强的项目管理能力。
5、有较强的数据分析能力。
篇2:产业园运营总监岗位职责
产业园运营副总监"1、负责制定并完善产业园区运营管理标准化制度文件,并组织业务培训。
2、负责轻资产项目市场拓展业务支持,包括前期调研、方案策划、咨询建议、项目获取。
3、负责指导协助自建产业项目业务体系规划、团队搭建、业务支持帮扶。
4、负责制订产业运营项目经营计划和管理目标,监督产业项目经营管理指标按计划完成。
5、负责收集国内产业地产、产业物业行业发展趋势和市场发展状况,并做市场分析。"
"1、40岁以下,男,统招本科以上学历,工程技术管理、企业管理、物业管理等相关专业;
2、国内知名产业地产公司任职8年以上,具备全国2-3个轻资产或重资产咨询拓展经验;3、参与过至少20万平米以上产业园区项目运营操盘经验,对产业园区运营管理有一定理解认识;
4、有较强工作责任心、使命感和业务沟通谈判能力,文字能力较强。"
"1、负责制定并完善产业园区运营管理标准化制度文件,并组织业务培训。
2、负责轻资产项目市场拓展业务支持,包括前期调研、方案策划、咨询建议、项目获取。
3、负责指导协助自建产业项目业务体系规划、团队搭建、业务支持帮扶。
4、负责制订产业运营项目经营计划和管理目标,监督产业项目经营管理指标按计划完成。
5、负责收集国内产业地产、产业物业行业发展趋势和市场发展状况,并做市场分析。"
篇3:高级运营总监岗位职责
高级运营总监岗位职责
1、负责App付费用户的增长,策划各类用户增长活动,增加用户数量及促进gmv增长;
2、搭建搭建拉新,留存、活跃用户模型,优化用户成长体系,设计可落地运营方案,促进用户留存和活跃;
3、建立有效的核心用户激励制度,不断的发现、培养、维护核心用户;
4、跟进和研究市场动态及竞品策略,制定针对性的策略和活动方案。
岗位要求
1、本科及以上学历,5年以上互联网运营工作经验;
2、具有中大型互联网公司数百万级、数千万级用户增长项目操作经验;
3、精通会员体系搭建及运营,对用户行为和用户心理有深度思考和心得;
4、富有创业创新精神,自驱力及责任心强,乐于接收挑战,能承担较大工作压力;
5、逻辑思维缜密清晰,具有较强的数据分析、统筹协调能力和团队管理能力。岗位职责
1、负责App付费用户的增长,策划各类用户增长活动,增加用户数量及促进gmv增长;
2、搭建搭建拉新,留存、活跃用户模型,优化用户成长体系,设计可落地运营方案,促进用户留存和活跃;
3、建立有效的核心用户激励制度,不断的发现、培养、维护核心用户;
4、跟进和研究市场动态及竞品策略,制定针对性的策略和活动方案。
岗位要求
1、本科及以上学历,5年以上互联网运营工作经验;
2、具有中大型互联网公司数百万级、数千万级用户增长项目操作经验;
3、精通会员体系搭建及运营,对用户行为和用户心理有深度思考和心得;
4、富有创业创新精神,自驱力及责任心强,乐于接收挑战,能承担较大工作压力;
5、逻辑思维缜密清晰,具有较强的数据分析、统筹协调能力和团队管理能力。
篇4:购物中心运营总监岗位职责
购物中心运营总监岗位职责:
1、负责购物中心事业部运营管理工作
2、达成公司下达的任务目标
3、负责购物中心团队人员聘用、考核、调配、晋升等管理;
任职要求:
1、10年以上服装零售一线运营工作背景
2、至少5年以上知名大型鞋服行业同等岗位工作经验
3、熟悉内衣产品及市场优先。
岗位职责:
1、负责购物中心事业部运营管理工作
2、达成公司下达的任务目标
3、负责购物中心团队人员聘用、考核、调配、晋升等管理;
任职要求:
1、10年以上服装零售一线运营工作背景
2、至少5年以上知名大型鞋服行业同等岗位工作经验
3、熟悉内衣产品及市场优先。
篇5:计划运营总监岗位职责
计划运营总监东胜房地产开发集团有限公司东胜房地产开发集团有限公司,东胜集团,东胜1、制订并执行集团战略规划及与日常运营相关的制度体系业务流程;
2、策划推进及组织协调集团运营计划,进行市场发展跟踪和策略调整;
3、建立集团运营管理体系并加以完善;
4、制订集团运营指标、年度发展计划,并监督确保指标顺利完成;
5、制订运营管理部发展计划,协调部门间工作,有序组织部门日常管理。
任职资格:
1、计划管理、地产、工程等相关专业本科以上学历
2、10年以上工作经验,5年以上相关高级管理岗位工作经验;
3、具备深厚的企业战略规划管理及企业计划管理的理论功底和运作经验;
4、具有优秀的沟通协调能力和管理经验