京东运营总监岗位职责

篇2：赛事运营总监岗位职责

赛事运营总监共舞体育文化发展(北京)有限公司共舞体育文化发展(北京)有限公司,共舞职责描述:

1、赛事品牌战略规划与策略的拟制并组织落地;

2、组织协调赛事活动及重大市场公关活动;

3、拓展赛事活动的宣传方式(广告、宣传资料、网站、微信等);

4、赛事产品宣传的规划、组织与落地;

5、赛事品牌风险与舆情的管理;

6、赛事商标管理;

7、赛事运营团队的内部管理,建立行之有效的激励考核制度。

任职要求:

1、本科以上学历,六年以上工作经验,三年以上团队管理经验;

2、了解体育赛事的运作规程,有组织过大型赛事活动的经验者优先;

3、具备较强的组织协调能力,有良好的沟通技巧和统筹规划协调能力,能独立组织和完成整体策划项目;

4、高度的工作热情,较强的抗压能力和开拓精神,乐于接受挑战,可接受出差;

5、较强的目标驱动意识,适应变化并及时做出调整;

6、热爱体育行业,做事细心,有责任心,领悟力、执行力强。

篇3：企业运营总监岗位职责

企业运营生产总监望建集团望建(集团)有限公司,望建集团,望建任职要求:

1、男女不限,35-45岁之间,全日制本科及以上学历,企业管理、建筑等相关专业毕业;

2、具12年以上工作经验,8年以上相关岗位工作经验;

3、熟悉现代企业管理理念,全局观念强,有较强的沟通协调能力,做事周到细致;

4、具有计划、组织、协调、控制、监督能力,能组织对公司战略和各项经营管理活动进行监控分析;

5、必须持有类似专业岗位职称证书;

篇4：全国运营总监岗位职责

全国运营总监一、岗位职责:

1、负责公司市场运营体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展;

2、根据公司发展战略目标,建设并完善营销体系、实施全渠道营销。针对不同地区消费者群体的性质、特点,制定系统化、差异化的营销策略,指导并监督各项销售策略的实施成效;

3、负责开拓全国市场并取得目标市场份额,制定并监督公司产品、服务推广、品牌推广的实施效果,对公司市场营销体系的总体业绩负责;

4、制定企业年度销售目标并组织分解和实施;

5、对全年营销费用进行合理有效地控制与分配;

6、建立有效的协同机制,促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业;

7、上级交办的其他工作任务。

二、任职要求:

1、本科以上学历,市场营销/管理类相关专业,EMBA或者接受过企业战略管理、组织系统、财务管理系统培训者优先;

2、15年以上快速消费品行业(食品/烘焙)或者大型商超行业等相关领域工作经验,至少8年以上市场营销及全盘管理工作经验

3、精通快消行业的市场运作模式与行业特性,能够精准的定位目标市场并把握市场发展态势,具有成功的营销管理案例

4、拥有丰富的团队管理经验,商业意识、前瞻性思维、良好的学习能力、创新思维和突破性思维、良好的人际关系和沟通技巧,抗压能力;

三、管理团队:

主要管理五大部门:销售部(六大区域)一、岗位职责:

1、负责公司市场运营体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展;

2、根据公司发展战略目标,建设并完善营销体系、实施全渠道营销。针对不同地区消费者群体的性质、特点,制定系统化、差异化的营销策略,指导并监督各项销售策略的实施成效;

3、负责开拓全国市场并取得目标市场份额,制定并监督公司产品、服务推广、品牌推广的实施效果,对公司市场营销体系的总体业绩负责;

4、制定企业年度销售目标并组织分解和实施;

5、对全年营销费用进行合理有效地控制与分配;

6、建立有效的协同机制,促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业;

7、上级交办的其他工作任务。

二、任职要求:

1、本科以上学历,市场营销/管理类相关专业,EMBA或者接受过企业战略管理、组织系统、财务管理系统培训者优先;

2、15年以上快速消费品行业(食品/烘焙)或者大型商超行业等相关领域工作经验,至少8年以上市场营销及全盘管理工作经验

3、精通快消行业的市场运作模式与行业特性,能够精准的定位目标市场并把握市场发展态势,具有成功的营销管理案例

4、拥有丰富的团队管理经验,商业意识、前瞻性思维、良好的学习能力、创新思维和突破性思维、良好的人际关系和沟通技巧,抗压能力;

三、管理团队:

主要管理五大部门:销售部(六大区域)

篇5：社群运营总监岗位职责

社群运营总监主要职能:

1.帮助公司从无到有建立健全社群运营团队和体系。

2.全面负责社群运营团队的管理。

3.根据公司目标完成运营指标。

任职要求:

1.具备教育行业社群运营的经验和能力。

2.在过往的经历中具备有建立社群团队的经验。

3.具备社群运营团队的管理能力和业绩。主要职能:

1.帮助公司从无到有建立健全社群运营团队和体系。

2.全面负责社群运营团队的管理。

3.根据公司目标完成运营指标。

任职要求:

1.具备教育行业社群运营的经验和能力。

2.在过往的经历中具备有建立社群团队的经验。

3.具备社群运营团队的管理能力和业绩。