商超运营经理岗位职责

编辑:制度大全2019-10-17

连锁商超运营经理冠群鹏程企业管理咨询服务(天津)有限公司上海分公司冠群鹏程企业管理咨询服务(天津)有限公司上海分公司,冠群鹏程1、全面负责连锁商超营运体系的整体筹划、运营、团队建设及管理;指导营运贯彻执行公司有关餐饮政策,及时跟进公司的各项工作落实;

2、建立健全营运组织架构,制定统一的营运管理流程(合理的工作流程,精简、高效的操作架构等);

3、年度目标的达成,促进连锁商超品牌美誉度和知名度的提升。

4.定期巡店检查连锁商超整体营运状况,包括但不限于监督退换货管理、物价管理、商品陈列;

5.确保门店运营的各项安全保证的落实,包括但不限于食品安全及消防安全、人员安全等;

6.负责监督和跟进顾客投诉的处理结果,保证顾客的满意度;

7.负责连锁商超营运的销售额和毛利率的达成,促进销售,4大KPI的考核和落实情况

8.协调营连锁商超门店与各职能部门的工作关系,配合工作;

9.制定营业管理规范性工作制度;

10.定期对人员进行业务知识培训,提高管理人员业务素质。

11.协助新店开业和招聘工作,培养人才,增加人员储备。

篇2：商超运营总监岗位职责

运营总监(连锁商超/大卖场)河南万邦国际农产品物流股份有限公司河南万邦国际农产品物流股份有限公司,万邦国际,河南万邦,万邦岗位职责:

1.依据公司整体战略及发展规划,负责管辖全国区域内各部门完成公司下达的各项工作任务和经营目标;

2.负责管辖全国连锁门店的日常运营事务,统筹规划、打造高水平的运营管理体系;

3.负责指导下属制定运营中心各项工作计划及预算,监督审核并严格执行;

4.负责制定与完善所辖区域内各部门的工作流程、管理制度、操作规范和标准等工作;

5.负责根据公司需求合理调配资源,完成各个分店、部门的运营工作;

6.负责针对工作发现的问题提出完善经营管理建议,并协调公司其他职能中心予以落实;

7.负责对公司管理人员与骨干员工进行全面系统的知识与技能培训的工作;

8.参与公司重大经营决策,为公司中长期发展战略提供建议;

9.负责营造公司企业文化氛围,塑造和强化集团的核心价值观;

10.完成公司上级领导安排的其他工作任务。任职要求:

1.年龄28-45岁,性别不限;

2.大专以上学历,市场营销、连锁经营管理、企业管理等相关专业优先;

3.8年以上知名连锁便利店行业工作经验;

4.具有统筹规划能力、运营创新能力,具有较强的交流沟通能力、亲和力;

5.具备市场分析及判断能力;

6.知名行业任职过运营总经理或大区总经理优先考虑;