招聘中心运营岗岗位职责

篇2：运营中心副总监岗位职责

运营管理中心副总监北京四联创业化工集团有限公司北京四联创业化工集团有限公司,四联创业职责描述:

1、参与制定公司发展战略,主持制定运营管理中心的经营规划和工作计划,

2、根据公司年度经营目标,制定运营管理中心的年度经营目标并分解到下属各业务单元;

3、组织、指导和督促下辖各个业务单元将本单元年度目标分解至季度、月度经营目标并编制行动计划,实施目标管理与考核;

4、主导运营管理中心营销与业务拓展,定期组织经营分析会议,进行经营纠偏和经营策略调整,确保运营中心经营目标的完成;

5、负责搭建运营管理中心系统化、规划化的管理体系,设计和编制各项管理制度和业务流程及相关表单,并组织宣贯、实施与检查监督;

6、负责运营管理中心的团队建设,包括下属业务单元人员的录用、聘解、考核、升迁与任免等工作,负责下属业务单元核心人员培养,打造能战斗的业务团队;

7、负责协调公司各业务单元之间的关系,增进团队沟通与协作,确保公司各个业务模块充分发挥协同效应;

8、完成总裁交办的其它工作。

任职要求:

1、本科以上学历,专业不限,化工类优先,年龄不超过45周岁;

2、具备财务管理、战略管理、运营管理、人力资源管理等相关知识和技能;

3、10年以上工作经验,在同行业或其它规模企业至少担任过5年以上全国性销售、市场或运营负责人,且业绩良好;

4、能带队伍,具有团队管理工作经验(30人以上);

5、与上下游供应商及客户有良好的关系和认知;

6、具有影响力,良好的人际关系处理能力和团队合作精神;

7、具有强烈的责任感、进取心,以客户为中心,以创造业绩为目标;

8、为人正直,敢于担当,有责任心,以身作则。

篇3：运营中心工程师岗位职责

暖通工程师(数据运营中心)赛为智能股份深圳市赛为智能股份有限公司,赛为智能,赛为智能深圳,赛为智能股份,赛为一、任职资格

1.本科或以上学历,给排水、暖通相关专业;

2.两年以上给排水、暖通工作经验,具备专业职称;

3.具有大项目现场施工管理经验,熟悉暖通工程施工工艺、流程及相关验收规范,了解工程设计的行业规范,精通制冷系统等设备;

4.具有扎实的工程现场管理经验和良好的质量意识、成本意识与进度控制能力;

5.具有良好的沟通、协调能力,良好的团队精神与敬业精神。

二、岗位职责

1.承担项目中暖通工程技术分析工作,编写暖通施工方案,现场指导施工并提供技术支持;

2.参加设计例会和现场巡视,配合工程施工和验收,处理现场设计问题,确认设计变更文件;

3.审核暖通专业图纸;

4.与设计单位沟通,协调给排水工作,审核给排水设计方案和图纸质量,为给排水施工提供技术支持;

5.办理暖通相关配套手续;

6.与施工单位、监理单位的协调沟通等。

员工福利:

1、五天8小时工作制(双休),上班时间:上午8:30-11:50,下午13:30-18:00;

2、岗位工资+绩效奖金+工龄工资+通讯补贴+外派补贴+证书补贴+电脑补贴+培训补贴;

3、入职即购买五险一金,享受带薪年休假及国家规定的各种法定节假日;

4、免费落户公司集体户口;

5、员工生日礼物;

6、年度免费健康体检;

7、富有挑战性的职业发展空间和工作平台;

8、尊重、开心快乐的工作氛围;

9、丰富多彩的员工活动(旅游、聚餐、户外拓展、健身房等)。

篇4：运营中心负责人岗位职责

运营中心负责人北京蛋黄科技有限公司北京蛋黄科技有限公司,VB动脉网职责描述:

1、负责公司品牌的媒介传播策略的制定及推进落地工作;

2、负责公司品牌媒介传播资源的统筹管理,负责与互联网主流媒体平台进行商务洽谈;

3、负责公司品牌媒介传播的效果评估;

4、用户运营管理,包括用户流量及活跃度管理,精准定位用户并进行分层管理

5、组建并管理运营团队,提高团队效率,持续提升团队运营能力。

任职要求

1、学历要求:全日制大学本科及以上学历;

2、专业要求:广告学、新闻与传播学、传媒学、市场营销等专业优先;

3、工作经历:3年以上品牌推广及运营管理工作经验;

4、对新媒体营销和传播方式了解并熟悉;

5、有良好的沟通、执行能力及团队合作精神;

6、有强烈责任心和事业感,具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力。

篇5：呼叫中心运营岗位职责

口碑-呼叫服务运营专家(效能质量)-服务中心阿里巴巴阿里巴巴(中国)有限公司,淘宝,阿里,阿里巴巴,阿里研究院,阿里集团,阿里巴巴工作职责:

1.根据日常服务数据进行呼叫中心人力与人效的监控和分析,发现管理上的不足之处并改进,不断完善人力、人效管理机制和体系;

2.构建所属业务的指标体系,建立和完善日常业务报告体系,能够及时、准确、完整的呈现部门整体及各项目的运作情况,为业务模块和产品提供决策支持;

3.搭建质量管控体系,建设质量管理循环机制,推进质量策略实施落地;

4.对服务质量进行多维度分析,发现共性问题,制定策略并推进改善,协同合作方资源持续推动改进,保障整体的服务质量;

5.找出影响客户体验的关键环节,应用系统化思维推动系统、流程及产品端的完善,撬动品质运营模式的创新。

任职要求:

1.有5年以上的呼叫运营管理经验,熟悉服务体系运作,有六西格玛认证或COPC、4PS认证优先;

2.具备独立思考和较强的数据分析能力、质量敏感度,能够快速发现问题推动解决;

3.具备较好的逻辑思考能力及良好的沟通协调整合能力,有团队合作精神;

4.有独立运作项目经验,能带领虚拟团队完成复杂、多角色的服务标准、外包品质管控、服务评价体系的设计和优化工作;

5.极强的学习力、逻辑思维能力和系统性思考规划能力,数据敏感度高,具备较强的分析总结能力。