主播运营岗位职责

篇2：储备运营经理岗位职责

储备运营经理友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部一、岗位要求:

1、大专及以上学历;

2、25一45周岁;

3、过往年收入五万以上;

4、三年及以上广州工作经历;

5、为人正直,乐观进取,心里素质佳,具有良好的协调和沟通能力,具有较强的责任感以及团队合作精神,有强烈获取成功的渴望,勇于挑战更高目标。6、具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售&管理经验者优。

二、职位描述:

1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;

2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;

3、协助客户分析财务状况,并制定全套保险/理财方案;

4、协助上级主管管理营销团队,按照公司的标准组建业务团队,管理、督导、培训、激励队伍;

5、为客户提供优质的保险售后服务,协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避)。

三、职业待遇:

1、完善的培训系统:包括基础的财务策划顾问培训课程,以及为业务主管设计的友邦卓越经理人培训课程;包括专业知识的培训,团队管理的培训、卓越经理人培训等并有完善的透明的晋升休系。

新人有8天的体验学习:学习津贴1000元,签约后最长有18个月的展业责任津贴;开始12月最高责任津贴有10000元/月,后6月最高责任津贴有8000/月;入职一年半的责任津贴最高共有16.9万;优秀新人入司18个月即使没有晋升,只要每月达到最高津贴标准,年收入都可达到36万左右,所有津贴制度完整的写进了每位新人的代理合同中,承诺必践行。

2、营销员收入:首年佣金佣、新人津贴、新人推荐奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、年度续保奖金、营销员长期服务奖金、以及组织管理收入,包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等;

3、特别双百万奖金:1.在10年内达成5次MDRT及1次COT,可获得100万奖金;2.在10年内晋级到资深业务总监可获得100万奖金。

4、意外伤害及身故保障计划:业务主管管理基金、医疗福利计划;生育补贴及养老公积金等。

5、每年业务竞赛有海内外旅游至少各一次的机会;

四、面试要求:

1、行政套装;2、携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证复印件,小一寸彩色相片4张。

注意事项:由于本公司招聘渠道较多,投递简历后,您的信息就已进入公司数据库,为避免系统冲突,影响您简历的有效性,请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历,感谢您的配合;

篇3：运营储备干部岗位职责

运营管理储备干部氢车熟路汽车运营(上海)有限公司氢车熟路汽车运营(上海)有限公司,氢车熟路,氢车熟路岗位职责:

1、进行关键职能轮岗,熟悉公司整体运作流程,完成关键职能工作任务,担任运营管理岗位助理,承担工作统筹推动;

2、参与营运相关规定与流程的审核与制定,确保能被正确的执行;

3、协助开展运营日常管理工作,保证运营工作质量;

4、跟进人员的业务培训,合理分配工作,客观公正地对员工进行考核和奖罚;

5、配合市场部门大客户维护开发,完成相关理赔谈判工作。

6、领导交办其他事项。

任职要求:

1、国家统招**年应届毕业生,本科及以上学历,理工科类、汽车类、交通运输类、物流类等相关专业;

2、具有基本汽车、交通、物流管理知识,热爱公司所在行业;

3、熟悉office办公软件各项功能的操作;

4、具备良好的沟通协调能力、逻辑思维和解决问题的能力和知识技能;

5、能承受一定压力,善于学习和积累。有明确的职业规划和目标,希望在本行业长期发展者。

篇4：基金运营助理岗位职责

基金运营助理主要职责:

1、负责每日基金产品交易数据以及基金净值的核对、现金流水对账等日常工作;

2、与基金托管核对并追踪投资交易系统和估值系统之间的差异;

3、协助做基金年度审计工作;

4、编制监管部门要求的定期和不定期的基金报表和报告;

5、整理、提交业务需求,负责相关业务系统测试,编制测试报告;

6、对交易数据进行采集爬取、解析提取、清洗入库等数据生产工作;进行分类、抽取、数据清洗、存储结构等优化工作。

岗位要求:

1、本科211/985及以上学历,英语能力良好,可以用英语流利的沟通;

2、熟悉VBA以及一些复杂的excel等数据处理能力;

3、有一定的财务或者数据处理,核算运营经验,独立完成日常部署更新等;

4、优秀的学习能力,良好沟通能力和理解能力,富有钻研精神;

5、责任心强烈,良好的主动意识。

主要职责:

1、负责每日基金产品交易数据以及基金净值的核对、现金流水对账等日常工作;

2、与基金托管核对并追踪投资交易系统和估值系统之间的差异;

3、协助做基金年度审计工作;

4、编制监管部门要求的定期和不定期的基金报表和报告;

5、整理、提交业务需求,负责相关业务系统测试,编制测试报告;

6、对交易数据进行采集爬取、解析提取、清洗入库等数据生产工作;进行分类、抽取、数据清洗、存储结构等优化工作。

岗位要求:

1、本科211/985及以上学历,英语能力良好,可以用英语流利的沟通;

2、熟悉VBA以及一些复杂的excel等数据处理能力;

3、有一定的财务或者数据处理,核算运营经验,独立完成日常部署更新等;

4、优秀的学习能力,良好沟通能力和理解能力,富有钻研精神;

5、责任心强烈,良好的主动意识。

篇5：公司运营经理岗位职责

公司运营经理河南蓬勃实业有限公司河南蓬勃实业有限公司岗位职责:

1、依据集团公司整体战略规划,建立规范、高效的运营管理和项目管理体系、业务流程,并负责优化完善、监督实施;

2、策划推进及组织协调公司重大运营计划、研究集团行业趋势及竞争对手,制定短、中、长期运营策略,进行市场发展跟踪和策略调整;

3.负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告,以及定期为公司提出企业经营状况分析和前景预测报告。

4、制定并分解公司运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;

5、协调并推进集团相关部门以及下属分子公司的工作,建立有效的团队协作机制;

6、负责集团整体运营策略和计划的制订、实施等,实现集团经营资源合理优化配置;

7、负责运营团队的建设、管理和人才培养机制;

8、开拓并维持各方面的外部关系,达成战略合作,有相关政府、协会、组织、企业等资源人脉优先;

9、完成上级领导临时交办的其他任务。

任职要求:

1、教育背景:大专及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业

2、知识技能:

1)熟悉集团企业日常管理运营以及项目管理,具备企业运营管理、项目管理、战略管理、人力资源管理能力,懂财务知识优先;

2)有较强的创新与市场分析、营销、推广能力,执行力强,以结果为导向,能积极配合集团公司战略的规划调整及实施;

3、8年以上相关工作经历,3年以上多元化集团公司运营总监岗位工作经验优先;

4、综合素质

1)具有战略、策略化思维、优秀的学习能力;

2)果断干练,雷厉风行,职业化强,敢于担当,充满正能量,忠诚务实;

3)对工作充满激情,抗压能力强,愿意以事业为己任,高度的敬业感和责任感,“工作狂”类型;