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智能手机系统岗位职责

编辑:制度大全2019-10-16

职责描述:

1、负责智能手机iOS系统应用软件开发和维护;

2、负责iOS项目的架构设计、功能设计与定义;

3、从事核心架构部分代码的开发,并保证代码内部和外部质量;

4、使用iOS的新技术,纂写设计开发及实现文档;

5、根据产品功能需求设计并完成软件实现;

6、纂写设计开发及实现文档;

7、检查下级团队成员工作成果,并对其质量负责。

任职要求:

1、必须具备清晰的编程思路和良好的代码规范;

2、精通Objtive-C,swift,OOP;有上线的iOS应用;

3、熟悉iOS的设计规范,熟悉UI界面的深度定制和复杂交互界面的设计,并能持续改进;

4、熟练使用iOS自动布局。

5、熟悉JSON/XML、HTTP、TCP/IP协议,Socket通信、HTTP编程;

6、熟悉iOS多线程开发;

7、熟悉iOS的页面渲染、动画,能针对性的设计相关的专场动画;

8、熟练使用Xcode开发环境,熟悉iOSSDK;

9、良好的程序代码编写规范,熟悉设计模式,面向对象编程;

10、有很强的工作有责任心,能承受一定的工作压力;

11、善于沟通,有较好的团队协作能力;

篇2:手机事业部总经理岗位职责

职位描述:

1、全面负责360公司手机游戏事业部经营管理与团队管理工作,负责部门所有发行及运营项目的管控和督导。

2、根据公司的总体战略目标,制定手机游戏事业部的战略及发展方向,指导产品发行及产品运营模式,确保部门整体战略目标达成。

3、根据公司及部门战略,制定切实可行的部门年度KPI目标,并带领全员达成KPI。

4、负责组建核心管理团队,培养核心员工,建设完善部门管理梯队。

5、全面负责手机游戏事业部员工的考核,任免,奖惩,培养及职业发展指导。

任职要求:

1、8年以上游戏行业相关工作经验,其中5年以上移动游戏产品研发、运营、发行工作经验,知名游戏公司经历,曾主导发行头部移动游戏产品。

2、3年以上团队管理经验,曾负责过规模超30人团队的全面管理工作。

3、具有游戏行业尤其移动游戏良好圈内人脉,广泛的研发、渠道、商务、市场推广资源。

4、具有用户至上,持续创新,当责奋斗,开放协作,不断反思,诚信正直的价值观。

篇3:电话系统工程师岗位职责

岗位职责:

1、负责弱电系统(门禁、网络、视频监控、电话)设计、客户交流、售后服务;

2、拟订工程项目弱电系统(门禁、网络、视频监控、电话)设计方案,审核图纸

和施工方案;

3、熟悉综合布线、安防监控、楼宇自控、专业音视频、通讯系统、机房建设等系统的

设计和实施;

4、具有较强的团队合作精神,良好的语言表达能力和沟通能力,性格外向进取,能承受较大的工作压力;

任职要求:

1、建筑电气、自动化、机电工程、计算机类相关专业大学本科及以上学历;

2、5年以上建筑弱电系统(门禁、网络、视频监控、电话)设计与实施工作经验;

3、熟悉弱电工程项目设计、施工管理的工作流程和规范,具备扎实的弱电专业知识;

4、能独立进行弱电系统的设计包括方案设计、设备清单配置、施工图纸的绘制;

5、具有较强的各阶段设计图纸的审核能力,较强的分析解决问题的能力,勤奋敬业、责任心强,具有团队合作精神;

6、该岗位出差时间较短,以办公室设计为主。

7、待遇面议!

篇4:通信系统工程师岗位职责

通信系统工程师展讯展讯通信(上海)有限公司,展讯,展讯通信,展讯职责描述:

1.5GNR基带系统的架构设计和SoC系统设计

2.基带信号处理模块级结构设计,软硬件接口定义

3.评估通信算法实现的面积功耗开销,并向算法同事反馈以帮助算法选型

4.分析通信系统场景,定义验证Case

任职要求:

1.博士学历并在业务相关的技术领域内工作至少一年

2.或硕士学历并在业务相关的技术领域内工作至少三年

3.或本科学历并在业务相关的技术领域内工作至少五年

4.对通信系统有较深入的了解

5.深入理解ASIC设计流程,有较为丰富的RTL经验

6.能独立承担一个或多个复杂模块的数字前端设计

7.具有较强的英文文献阅读能力,能够熟练撰写高质量的技术报告

8.具备一定的管理能力,能为团队提供技术知识和技能方面的培训

9.善于沟通,有团队协作精神

10.具有复杂问题的分析能力,提出解决方案,并采取措施规避风险

11.具备以下任一经验者尤佳:熟悉LTE或NR通信协议;熟悉Soc及系统架构;熟悉低功耗设计;有成功流片经验,并在其中负责较为复杂的子系统的架构设计

篇5:信息系统助理岗位职责

咨询助理(内控、风险管理、会计、财务、审计、信息系统、社会责任、人力资源、法律)锐思咨询上海立信锐思信息管理有限公司,锐思咨询,立信锐思职位描述:

1、协助咨询顾问对客户所在行业进行调查和分析,包括公司经营模式分析、管理方式、业务流程;

2、协助咨询顾问对客户的财务数据进行分析,了解公司的实际经营效果;

3、协助咨询顾问对客户现有管理模式中的可提升点提出管理建议;

4、参与小组讨论并协助咨询顾问完成对客户的分析报告、流程梳理建议和管理提升建议;

5、协助咨询顾问对管理建议进行落实和跟踪;

6、其他咨询支持性工作。

任职要求:

1、全日制大学本科及以上学历;经管类专业、学生干部优先,通过CIA/CPA考试者优先;

2、有较强的主动学习能力、沟通交流能力和文字表达能力;

3、有较强的逻辑思考和分析能力;

4、有极强的适应能力、抗压能力、责任心和敬业精神。

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