体验店店长岗位职责
直营体验店店长特斯拉汽车(北京)有限公司拓速乐汽车销售服务(成都)有限公司,拓速乐主要职责
?通过客户服务、产品知识讲解和推广来驱动业务发展,最大程度提升销售成绩
?落实运营政策和流程来满足客户需求,同时帮助特斯拉达到销售目标
?负责面试和候选人招聘,选择合适的人才帮助达成体验店的销售和交付目标
?管理、培训和发展员工,帮助他们持续达成公司业绩标准
?负责计划、执行和跟进体验店运营任务和项目,包括但不仅限于店外市场活动及销售渠道拓展活动
?控制体验店成本,包括员工、供给和服务
?坚持按照公司流程进行产品展示和库存管理
?在当地团队实验并推广提高日常工作效率的方法,与同事及管理层分享最佳实践
?在公司内外部沟通中代表特斯拉并保持专业和负责的态度
?你的绩效将通过并不限于以下几个方面来评估:很好的管理一个高效的销售顾问团队能力,使得团队能够达成优秀的销售成果以及维持活跃的潜在客户群体;使团队能够达成交付目标以及为客户提供良好的购买及车辆交付的体验,处理好车辆购买及交付过程中发生的客户投诉管理产品专员、销售主管、交付专员,鼓励销售团队积极主动的与潜在客户联系;跟进所有的销售并确保客户满意,保持良好的客户关系;管理车辆交付的过程,确保客户在交付过程中的良好体验。
?员工须认真学习了解公司及产品的相关知识,并通过公司内部测试,否则将不能达到正式员工的标准和要求
?以积极正向、职业成熟的管理方式带领和培养团队,并且在整个团队中发挥积?极正向的领导作用,促进团结向上的氛围在整个公司层面的形成
?和外部客户、外部人员,保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通和内部同事保持良好的沟通和团队协作(包括与上下级之间;同部门、跨部门;同门店、跨门店;同地区、跨地区之间)
?其他职责:根据业务发展需要,完成管理层指定的其他工作
职位要求
?8年以上零售、行业销售、大客户销售经验,能够达到或超出销售目标;3年以上团队管理经验
?优秀的商业拓展能力和商务谈判能力
?对销售数据敏感,优秀的数据分析能力和逻辑分析能力
?自我驱动,具有出色的时间管理能力,高度关注细节
?认可特斯拉的创业公司文化,具备创业公司需要的心理素质
?抗压能力强,能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作,达到公司业绩?指标要求
?良好的自我管理能力及自我学习能力
?有能力同时管理多个项目,把控优先级,坚持按时达成业务目标
?优秀的书面和口语沟通能力
?优秀的和公司内外各层级人员沟通的能力
?采用人性化的方式热情地投入销售管理和运营
?具有建立合作型关系的能力,并作为一名受人尊敬和信任,他人乐于一起工作的业务伙伴
?在零售店运营系统方面有扎实的知识和可以证明的工作经验
?本科或以上学历
篇2：营运店长岗位职责
营运店长带领和激励整个团队,执行公司的政策和建立可依赖和有效的日常运行
带领和控制店内的已知和未知的损耗
根据公司的要求制定公司营运标准和各项季节性的工作要求确定执行
制定和控制门店的人力,排班,加班,人头数,最大化的优化人力成本,提升人员生产力
追踪和执行店铺的相关费用,(行政,物料,能源,水电,沟通费用)
制定和执行和追踪销售部门的预算
有效的串联门店各个职能部门和相关平行部门的合作
根据公司的发展,串联门店和采购部门的协作,提升商品的结构
根据公司的需求带领和掌控门店营运部门,销售合适的商品,合理的架构和优质的商品,提升公司口碑
负责执行竞争对手的市场变化,及时反馈信息给市场部门
建立清晰的KPI指标,确保达成公司要求的业绩毛利。营业额指标。持续的给公司提供准确的财务数据
职位描述
(1)优秀的管理者
做过3年以上零售领域大型门店店长岗位,管理过上百人多元化的团队,掌控过多个商品品类,且有专精
擅长人才梯队搭建,考核制度制定,人才长期培养和激励政策的落地及创新
推崇公开,公正,民主,科学化,人性化的管理方式,强执行,快落地的能力
将“客户第一”的理念植入DNA,且有成功落地和践行的ACTION
敢于担当,owner意识
坪效-人效-毛利-损耗-成本控制-顾客满意度等营运数字和指标保持高度敏感性
灵活的商业头脑&敏锐的商业嗅觉
空杯心态(不守旧,不固化)
互联网思维
系统达人
无谓试错,勇于创新
固定十三薪,年底完成业绩目标奖励0-3个月基本工资,综合15薪左右带领和激励整个团队,执行公司的政策和建立可依赖和有效的日常运行
带领和控制店内的已知和未知的损耗
根据公司的要求制定公司营运标准和各项季节性的工作要求确定执行
制定和控制门店的人力,排班,加班,人头数,最大化的优化人力成本,提升人员生产力
追踪和执行店铺的相关费用,(行政,物料,能源,水电,沟通费用)
制定和执行和追踪销售部门的预算
有效的串联门店各个职能部门和相关平行部门的合作
根据公司的发展,串联门店和采购部门的协作,提升商品的结构
根据公司的需求带领和掌控门店营运部门,销售合适的商品,合理的架构和优质的商品,提升公司口碑
负责执行竞争对手的市场变化,及时反馈信息给市场部门
建立清晰的KPI指标,确保达成公司要求的业绩毛利。营业额指标。持续的给公司提供准确的财务数据
职位描述
(1)优秀的管理者
做过3年以上零售领域大型门店店长岗位,管理过上百人多元化的团队,掌控过多个商品品类,且有专精
擅长人才梯队搭建,考核制度制定,人才长期培养和激励政策的落地及创新
推崇公开,公正,民主,科学化,人性化的管理方式,强执行,快落地的能力
将“客户第一”的理念植入DNA,且有成功落地和践行的ACTION
敢于担当,owner意识
坪效-人效-毛利-损耗-成本控制-顾客满意度等营运数字和指标保持高度敏感性
灵活的商业头脑&敏锐的商业嗅觉
空杯心态(不守旧,不固化)
互联网思维
系统达人
无谓试错,勇于创新
篇3：体验设计总监岗位职责
用户体验设计总监岗位职责:
1.制定和开发整车产品的电子座舱/内饰的用户体验策略,定义主要功能特征
2.牵头开展电子座舱/内饰的人机交互设计
3.制定和开发整车产品的外饰用户体验策略,定义主要功能特征
4.牵头开展外饰(开门方式,灯光策略)等人机交互设计
要求:
1.来自于智能硬件,消费类电子产品行业,互联网行业从事过用户体验/交互设计工作或者有过创新设计咨询公司工作经验者优先;
2.人机交互设计专业毕业者优先,本科及以上学历
3.中英文交流能力或者高级经理岗位职责:
1.制定和开发整车产品的电子座舱/内饰的用户体验策略,定义主要功能特征
2.牵头开展电子座舱/内饰的人机交互设计
3.制定和开发整车产品的外饰用户体验策略,定义主要功能特征
4.牵头开展外饰(开门方式,灯光策略)等人机交互设计
要求:
1.来自于智能硬件,消费类电子产品行业,互联网行业从事过用户体验/交互设计工作或者有过创新设计咨询公司工作经验者优先;
2.人机交互设计专业毕业者优先,本科及以上学历
3.中英文交流能力
篇4：高级体验师岗位职责
高级UX体验师今日头条北京今日头条科技有限公司,今日头条,字节跳动,今日头条工作职责:
1、负责字节跳动效率工程产品的UX设计工作(包括Web、iOS、Android端),从设计策略到设计执行的全流程工作,聚焦设计竞争力构建,有设计管理经验;
2、和产品负责人,产品经理一起构思创意,提供具备优质产品体验的整体解决方案;
3、对产品数据的变化与用户满意度有极高的敏感度,能灵活度量产品的整体体验水平,提出改进建议;
4、时刻关注并分析流行产品设计趋势,研究目标用户需求,体验诉求与审美倾向,并迅速优化现有产品。
任职要求:
1、本科及以上学历,设计类相关专业;6年以上的互联网或移动互联网设计经验;
2、具备成功商业化产品的项目经验与整体设计方案落地经验;有B端工具类产品设计经验者优先;
3、精通各类设计方法论并灵活应用;深度理解Web、iOS、Android端的官方设计原则和规范;
4、极度重视细节,追求像素级完美,具备人机交互设计与用户洞察能力;
5、对前沿科技,设计探索有浓厚兴趣,自我驱动力强,同时有驱动团队的经验;
6、具备较成熟的产品思维和极强的用户同理心,能深度参与用户研究、交互设计、设计原型开发的工作。
篇5：店长卖场经理岗位职责
洛阳万达小CK店长/卖场经理引尚资商贸河南引尚资商贸有限公司,引尚资商贸,引尚资任职资格:
1.男女不限,年龄20--35岁,大专以上学历,专业不限;
2.有零售行业经验者优先,有志于在零售管理方面有长远发展的优秀毕业生也可。
岗位职责:
1、执行和达成公司的各项指令,落实到位公司各项规章制度和政策,监控和管理零售终端所有的运营事务和人员管理;
2、承担公司制定的各项经营目标,带领团队有效达成和提升;
3、负责店铺各岗位的工作调配,店铺各岗位工作绩效的考核,保证店铺营运顺畅;
4、负责维护公司形象和品牌形象;
5、保证店铺内财、货、物无误差,按公司财务规定定期盘点和承担盘损;
6、店铺各种证件、印鉴的使用与安全管理;
7、负责店铺营业款的结算,按公司财务规定定时定期传送报表和存储现金;
8、负责终端货品的调配运输,按公司规定进行货品的配送管理;
9、以经营目标达成为导向,定期组织会议,有效解决问题;
10定期组织培训,传达公司各项政策与管理标准,提升人员素质;
11、维护与物业方的客情关系。
12、调查同类竞争品牌的相关信息,并形成市调报告;
13、每周五抽查验收电子版调货情况。
14、要求大专以上学历,至少3年以上相关行业工作经验。
薪酬福利:
1.具有竞争力的薪资,月度奖金、季度奖金、年奖金
2.社会保险(养老、医疗、生育、失业、工伤)
3.入职即享有团体意外险
4.完善的培训机制、成熟的的晋升渠道
5.学历补助、工龄工资
6.生日礼券、出国旅游、员工体检
7.带薪假(年假,婚假,产假,陪产假等)
制度专栏
