通讯设备岗位职责
人力资源总监-无线通讯设备企业工作职责:
1、从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统,统筹规划公司的人力资源工作;
2、建立并完善公司人力资源管理体系,包含招聘,绩效,培训,薪酬及员工发展等体系的全面建设;
3、在公司进行人才选拔,建立科学的考核与激励机制,最大限度地激发人才潜能,创建优秀团队,塑造优秀的企业文化,
4、在公司推动组织变革与创新,最终实现组织的持续发展,把企业的战略目标转化为全体员工的共同的目标与行动。
5、如果有过行政管理经验更佳,可以担任“人事行政总监”
任职资格:
1.八年以上人力资源工作经验,二年以上人力资源总监工作经验;
2.熟悉高科技行业的人力资源管理工作,有创业科技型企业的人力资源总监工作经历优先;
3.具有较高的战略思维和极强的逻辑思维能力,具有出色的行业敏感度,思路清晰严谨;
4.具有很强的团队领导能力、执行及协调能力,能够迅速了解业务,精通各人力资源管理模块的设计与运作;
5.愿意跟创业企业共同发展。
6.教育背景:统招本科及以上
工作职责:
1、从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统,统筹规划公司的人力资源工作;
2、建立并完善公司人力资源管理体系,包含招聘,绩效,培训,薪酬及员工发展等体系的全面建设;
3、在公司进行人才选拔,建立科学的考核与激励机制,最大限度地激发人才潜能,创建优秀团队,塑造优秀的企业文化,
4、在公司推动组织变革与创新,最终实现组织的持续发展,把企业的战略目标转化为全体员工的共同的目标与行动。
5、如果有过行政管理经验更佳,可以担任“人事行政总监”
任职资格:
1.八年以上人力资源工作经验,二年以上人力资源总监工作经验;
2.熟悉高科技行业的人力资源管理工作,有创业科技型企业的人力资源总监工作经历优先;
3.具有较高的战略思维和极强的逻辑思维能力,具有出色的行业敏感度,思路清晰严谨;
4.具有很强的团队领导能力、执行及协调能力,能够迅速了解业务,精通各人力资源管理模块的设计与运作;
5.愿意跟创业企业共同发展。
6.教育背景:统招本科及以上
篇2：运维自动化岗位职责
自动化运维专家阳光保险集团阳光保险集团股份有限公司,阳光保险,阳光保险集团职责描述:
?负责自动化运维平台的架构设计,并落地;
?参与搭建应用服务器集群的日志、监控、预警系统;
?参与搭建并持续优化CICD平台;
?参与系统架构设计、规划,制定运维解决方案(调度,弹性扩容,容灾等);
?快速定位解决系统问题,利用工具和代码减少重复性工作,提高团队的工作效率。
任职要求:
1、学历与专业:本科及以上,计算机、数学、自动化等工科类专业
2、年龄与性别:不限
3、工作经验:>3年
4、行业背景:互联网、金融、银行
5、计算机使用技能:
?深入理解Linux系统,具备丰富的Linux系统管理经验;
?对DevOps理念有深刻理解,有成功的落地经验;
?CICD搭建、配置、部署经验;
?至少一种云计算平台部署和实施经验;
?Docker和K8S容器化部署和实施经验;
?Ansible,Saltstack等自动化运维管理工具的使用经验;
?熟悉Git、Maven、Sonar等常用管理工具;
?掌握2种及以上常见编程语言(Java、Python、Shell、C++);
?具备软件系统维护、业务系统应用支持等专业技能。
6、素质能力及性格特征:
?良好的沟通表达能力和学习领悟能力。
?较强的责任心和团队精神。
?逻辑思维能力强、态度积极向上、沟通能力好、思维缜密。
篇3：通讯研发工程师岗位职责
通讯软件研发工程师震有科技深圳震有科技股份有限公司,震有科技,震有岗位职责:通讯软件研发
岗位要求:
1.本科以上学历,计算机或通讯相关专业毕业;
2.精通C或者C++计算机语言;
3.精通数据结构专业知识,连接计算机操作系统数据库等相关知识;
4.精通TCP/IP网络编程,精通TCP/UDP通讯原理;
5.了解通讯技术知识,如VOIP相关协议:SIP,H323等;
6.了解多线程编程。
篇4：通讯硬件工程师岗位职责
网络通讯硬件研发工程师Fii富士康科技集团CNSBG富士康科技集团CNSBG(分支机构)职责描述:
1.通讯模块线路开发;
2.智能网关电路开发设计;
3.产品调试与测试及认证;
任职要求:
1.熟悉电子线路设计;
2.熟悉工业级通讯模块设计;
3.熟悉工业现场总线等I/OBoard设计&开发;
篇5：运维分析岗位职责
桌面运维分析"岗位职责:
1.日常用户电脑端问题响应及处理
2.负责Helpdesk相关服务器及设备的维护及升级
3.根据团队内部职责划分,负责相关运维工作
4.依从项目管理运营流程参与或管理项目实施
5.提供团队内部培训,分享运维心得
6.针对现有内部运维流程,提出改善计划并主持实施
任职资格:
?大专或以上文凭,计算机相关专业优先
?3年或以上IT从业经验
?了解并熟练应用Windows操作系统及Office系列软件
?具有电脑端硬件及软件故障处理经验
?擅长沟通,认真严谨,有责任心,耐心解答并积极处理用户的问题
?自学能力强,善于通过搜索独立解决问题
?良好的英语写作及口语能力
?具有Linux和Windows服务器运维管理经验者优先
?具有网络运维管理经验者优先"
"岗位职责:
1.日常用户电脑端问题响应及处理
2.负责Helpdesk相关服务器及设备的维护及升级
3.根据团队内部职责划分,负责相关运维工作
4.依从项目管理运营流程参与或管理项目实施
5.提供团队内部培训,分享运维心得
6.针对现有内部运维流程,提出改善计划并主持实施
任职资格:
?大专或以上文凭,计算机相关专业优先
?3年或以上IT从业经验
?了解并熟练应用Windows操作系统及Office系列软件
?具有电脑端硬件及软件故障处理经验
?擅长沟通,认真严谨,有责任心,耐心解答并积极处理用户的问题
?自学能力强,善于通过搜索独立解决问题
?良好的英语写作及口语能力
?具有Linux和Windows服务器运维管理经验者优先
?具有网络运维管理经验者优先"
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