商家运营岗位职责

篇2：生产运营副总岗位职责

生产运营副总毓恬冠佳汽车零部件上海毓恬冠佳汽车零部件有限公司,毓恬冠佳,毓恬冠佳汽车零部件,毓恬职务职位等级:直接汇报上级总经理

职位概要:

协助总经理制定、规划公司的生产发展目标,并制定相应的战略与策略;

负责公司生产工作及其辅助工作,按时、按质、按量的完成生产任务,保证成本、

质量、物流、交期三方面的最优体现。

工作内容:

(1)协助总经理制定公司的发展战略规划和实施公司的年度经营目标和计划;

(2)协助总经理制定公司的生产目标和相应的战略与策略;

(3)协助总经理完善公司生产规划、发展规划,并提供建设性的意见;

(4)协助总经理开展全面生产计划,并监督计划的落实实施情况。

(5)组织制定年度生产运营的工作计划,并分解细化至各基地、并对质保部、生产物流部、精益生产部进行监督、检查实施情况,保证工作计划的顺利完成;

(14)积极完成总经理交办的其他临时性工作任务;

权限:

◆公司重大决策建议权

◆对公司生产计划建议权

◆对各部门工作计划执行情况的检查权

◆对下属部门工作计划的执行情况的监督权、管理权

◆对所属部门工作计划的监督实施权

◆对所属下级成员工作有权安排和调度,并有权对工作表现进行考核、评价

◆接受过企业管理,生产管理(含5S现场管理,ISO质量管理),领导力等培训

经验:

◆6年以上工作经验,4年以上管理经验,在部门经理岗位工作3年以上

岗位要求:

◆熟悉汽车零部件行业生产管理流程,运作模式及特点,熟悉生产现场管理方法与技巧

◆熟悉企业产品生产加工质量与技术标准

◆通晓成本控制的方法与手段,成本控制意识强烈

◆良好的目标、计划、预算管理能力,并具备较强的战略实施能力

◆具有良好的沟通表达能力,具有协调能力和领导能力

◆具备熟练操作自动化办公软件的能力和基本的网络知识

工作态度:

◆高度的敬业精神及高涨的工作激情,工作态度积极乐观

篇3：微博运营岗位职责

微博运营有米科技有米科技股份有限公司,有米广告,有米科技,有米岗位职责:

1、协助部门负责人制定运营微博运营规划,制定各个阶段的目标与计划;

2、负责运营微博帐号的日常运营、活动策划、数据记录和分析,对粉丝数量及活跃度负责;

3、负责微博热点跟进和品牌推广工作,需针对产品及事件制定个性化微博推广方案并实施,推动方案实施并进行效果分析;

4、定期收集分析同类竞品微博情报,处理微博粉丝的咨询、建议等工作;

5、即时掌握新闻热点并能巧妙地结合到官方微博上,每天创意一至两条微博营销文案,要求吸引眼球。

任职要求:

1、各大微博平台重度用户和深度研究者,对于网络/微博的宣传推广有清晰的思路和丰富的经验;

2、具有良好的沟通能力、文案撰写能力,具备一定的策划能力和市场推广能力;

3、喜欢玩微博、热爱微博互动,能抓住微博粉丝的心理,具有想象力并能针对微博营销做出创意文案;

4、本科及以上学历,1年以上互联网或移动互联网新媒体工作经验,广告策划、中文、新闻传播、市场营销类专业优先考虑。

篇4：论坛运营专员岗位职责

华为荣耀招聘花粉论坛运营专员职位描述:

1.粉丝论坛运营:维护粉丝社区及阵地讨论氛围;核心粉丝挖掘、培养、维护;策划阵地线上(线下)活动策划及执行;

2.根据公司产品卖点,撰写多元化产品文章;

3.社区运营数据分析;

4.社区舆情公关及用户意见反馈;

5.其他跨部门工作配合;

任职要求:

1.对科技领域有十足热爱,对数码产品有浓厚兴趣,关注国内外科技发展。

2.擅长内容写作、熟悉排版规范。

3.有相关2年以上年社区运营经验、广告文案或媒体经验

4.有粉丝团体运营经验

5.有垂直领域论坛编辑或版主经验、发表过优秀评测文章者,优先考虑。

6.有拍摄、PS等经验者,优先考虑。职位描述:

1.粉丝论坛运营:维护粉丝社区及阵地讨论氛围;核心粉丝挖掘、培养、维护;策划阵地线上(线下)活动策划及执行;

2.根据公司产品卖点,撰写多元化产品文章;

3.社区运营数据分析;

4.社区舆情公关及用户意见反馈;

5.其他跨部门工作配合;

任职要求:

1.对科技领域有十足热爱,对数码产品有浓厚兴趣,关注国内外科技发展。

2.擅长内容写作、熟悉排版规范。

3.有相关2年以上年社区运营经验、广告文案或媒体经验

4.有粉丝团体运营经验

5.有垂直领域论坛编辑或版主经验、发表过优秀评测文章者,优先考虑。

6.有拍摄、PS等经验者,优先考虑。

篇5：运营部总经理岗位职责

计划运营部总经理北京新合作商业发展有限公司北京新合作商业发展有限公司,新合作职责描述:

1.计划运营管理:根据公司整体战略规划,组织编制公司《年度经营目标计划》,组织协调各区域、各分子公司分解公司年度整体经营目标计划;

2.计划运营监控:对公司及各部门的经营计划实施进行跟踪、分析、预警,提出改进建议;负责经营月报和季度、半年度、年度经营分析报告的撰写;

3.运营体系搭建,制度流程管理:负责流程文件体系的规划、撰写、修订、维护、优化;监控制度流程运行;

4.根据公司年度经营目标计划,组织相关部门及各下属公司编制年度目标责任书、项目开发计划以及评审和签订工作。

任职要求:

1、本科以上学历,房地产经营管理、工程类相关专业;

2、8年以上大型知名房企运营管理经验,3年以上区域公司或集团计划运营管理经验;

3、精通房地产全流程开发建设,熟悉地产、金融产业法规和行业发展状况,对计划运营有深刻理解,熟悉商业地产经营管理及招商营运模式;

4、具备全面项目管理专业知识及能力,对计划、目标、实施具备较强的调控能力。

5、有较强的领导力和团队建设力、凝聚力。