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广告制作经理岗位职责

编辑:制度大全2019-10-14

广告制作执行经理ID34904欧尚欧尚(中国)投资有限公司,欧尚,欧尚中国,欧尚§职责

§负责全国范围的大型超市的海报促销宣传册制作,控管海报设计制作的质量;对外负责与广告公司的沟通,对内负责与采购的沟通协调;

§广告制作的订单与费用管理:数量掌握ARiba系统,制定海报制作的设计与印刷的订单,相应费用的汇总与分析;

§促销系统的日常维护与管理:熟练掌握ALLINONE系统,并做日常维护与管理;

§广告发布与跟踪:印刷文件交付给印刷厂,并跟踪反馈印刷到店时间及印刷质量;

§可浏览文件交付给线上团队,采购中心、沟通交流部、其他相关服务部门;

§关注顾客的期望,提高改善与顾客的沟通。

§技能:

§本科,视觉传达类专业或出版印刷专业优先;

§英语4级以上,类似岗位或相关行业2年工作经验,拥有大型零售企业工作经验优先;

§良好的服务意识和团队精神,工作有担当,抗压能力强;

§掌握微软办公软件(Word,Excel,PowerPoint&Outlook),绘图软件(Indesign,PS,CD,AI);

§出色的口头和书面表达能力,组织技巧,井井有条,按时完成工作;

§敏感的商业意识和分析能力。

篇2:广告制作总监岗位职责

岗位职责:

1.把握影片总体制作风格,熟悉电影,电视剧后期制作各方面工作;

2.负责影片制作整体执行监控,协调各部门沟通,保证经办项目的顺畅执行;

3.带领团队完成制作任务,总体协调影片制作的工作职位要求;

4.了解影片制作的成本控制;

5.管理影视制作部门的全面工作,注重文化建设和团队氛围的构筑;

6.负责对下属人员的培训与考核;

7.领导和培训制作团队工作,保障内部有效沟通

8.配合公司内部的整体运作,协助公司完成经营目标。

9.熟练使用FINALCUTPRO,MAX等后期制作软件。

任职资格:

1.具备影视制作专业素养,接受过良好的专业培训,大学本科以上学历,影视制作,视觉设计等相关专业毕业优先考虑;

2.至少有5—7年以上电视栏目制作工作经验;不少于3—5年管理工作经验,有成熟作品,有制片经验者优先;

3.具有独立带领团队作业的领导能力,高度的责任心、良好的人格魅力,积极向上的进取精神;

4.具有敏锐的观察能力和灵活的思维方式;良好的沟通能力和团队合作精神;

5.了解并熟知节目制作流程及具体操作,精通剪辑艺术,熟练掌握苹果非线编辑系统和PC机以及后期制作所需软件;

6.有较扎实的美术功底、具有良好的镜头感,较强的三维空间想象力,有影视广告、专题制作与管理经验;

7.具有创新意识,具备脚本创作和理解能力,有较多的电影,电视剧,企业专题片、广告片制作经验,有较高的影视作品鉴赏力;

8.具有敏锐的市场洞察力、清晰的策略思考能力、活跃的想象能力和创造力。

篇3:安防市场经理岗位职责

市场总监/经理(智慧安防项目)新疆中科丝路物联科技有限公司新疆中科丝路物联科技有限公司,中科丝路,中科丝路物联任职要求:

1、本科以上学历,通信工程、自动化相关专业毕业;

2、5年以上相关工作经验,3年以上同岗位工作经验;

3、具备良好的商务沟通能力,能够与军警、政府等有关部门维持良好的合作关系,适应长期出差。

岗位职责:

1、负责制定并落实安防市场拓展方案,挖掘项目需求,协调各方资源,完成合同签订最终致使项目落地;

2、负责公共安全防控的项目资源开拓、独立开展对外沟通协调、客户群开发、客户拜访及公关工作;

3、负责搜集安防行业相关信息及所负责区域市场信息。如:行业最新技术和国家产业政策、竞争对手业务状况、客户动态、国内外业务发展动态等。

篇4:童装拓展经理岗位职责

童装业务拓展主管/经理广东盈峰母婴商业有限公司广东盈峰母婴商业有限公司,盈峰母婴,盈峰母婴职责描述:

1、根据集团公司经营战略,制定公司加盟商销售规划与年度计划;

2、负责对加盟商的采购工作进行指导管理;

3、监督区域加盟商的销售进度,产品销售情况进行综合分析,完成加盟商产品销售分析报告;

4、监督和检查所辖区域的价格政策、广告政策、促销政策,协助相应政策的实施;

5、协助店铺选址及合作谈判,完成加盟商开业销售,对加盟商业务数据进行收集,为拓展规划与合作谈判提供信息支持;

6、监督、指导加盟门店持续销售和商品推广指导,协助加盟商进行商业运作,制定合理的期货订货计划,进行零售运营的管理,及时清理过季库存;

任职要求:

1、大专以上学历,市场营销、工商管理或其他相关专业,2年以上服装行业加盟管理工作经验;

2、具有产品知识、经营分析与策略规划知识、商业陈列知识、销售管理知识。市场营销专业知识,零售行业知识;

3、优秀的组织协调能力、沟通能力和分析判断能力,团队意识强。

篇5:促销督导经理岗位职责

促销员管理/督导经理/促销经理长期促销员管理

一、人员投放原则制定:制定人员投放与回顾原则,合理优化与投放资源

二、人员目标规则制定:制定全年目标,并跟团队进行目标达成回顾

三、人员费用管理:长促与短促费用进度与把控

四、SFA系统管理推进:SFA系统完善与录入完整性推进

五:临促活动:各项主题或季节性活动跟进

长期促销员管理

一、人员投放原则制定:制定人员投放与回顾原则,合理优化与投放资源

二、人员目标规则制定:制定全年目标,并跟团队进行目标达成回顾

三、人员费用管理:长促与短促费用进度与把控

四、SFA系统管理推进:SFA系统完善与录入完整性推进

五:临促活动:各项主题或季节性活动跟进

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