储备运营岗位职责
储备运营经理友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部一、岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、25一45周岁;
3、过往年收入五万以上;
4、三年及以上广州工作经历;
5、为人正直,乐观进取,心里素质佳,具有良好的协调和沟通能力,具有较强的责任感以及团队合作精神,有强烈获取成功的渴望,勇于挑战更高目标。6、具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售&管理经验者优。
二、职位描述:
1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;
2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;
3、协助客户分析财务状况,并制定全套保险/理财方案;
4、协助上级主管管理营销团队,按照公司的标准组建业务团队,管理、督导、培训、激励队伍;
5、为客户提供优质的保险售后服务,协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避)。
三、职业待遇:
1、完善的培训系统:包括基础的财务策划顾问培训课程,以及为业务主管设计的友邦卓越经理人培训课程;包括专业知识的培训,团队管理的培训、卓越经理人培训等并有完善的透明的晋升休系。
新人有8天的体验学习:学习津贴1000元,签约后最长有18个月的展业责任津贴;开始12月最高责任津贴有10000元/月,后6月最高责任津贴有8000/月;入职一年半的责任津贴最高共有16.9万;优秀新人入司18个月即使没有晋升,只要每月达到最高津贴标准,年收入都可达到36万左右,所有津贴制度完整的写进了每位新人的代理合同中,承诺必践行。
2、营销员收入:首年佣金佣、新人津贴、新人推荐奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、年度续保奖金、营销员长期服务奖金、以及组织管理收入,包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等;
3、特别双百万奖金:1.在10年内达成5次MDRT及1次COT,可获得100万奖金;2.在10年内晋级到资深业务总监可获得100万奖金。
4、意外伤害及身故保障计划:业务主管管理基金、医疗福利计划;生育补贴及养老公积金等。
5、每年业务竞赛有海内外旅游至少各一次的机会;
四、面试要求:
1、行政套装;2、携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证复印件,小一寸彩色相片4张。
注意事项:由于本公司招聘渠道较多,投递简历后,您的信息就已进入公司数据库,为避免系统冲突,影响您简历的有效性,请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历,感谢您的配合;
篇2:场地运营岗位职责
调研专员(场地运营方向)中恒天汽车集团有限公司中恒天汽车集团有限公司,中恒天,中恒天职位描述:
1.负责越野自驾目的地、营地、景区及相关行业的市场调查和研究分析;
2.根据项目的要求进行相关行业信息的收集、整理,并对已获得的信息做相应分析,完成调研报告编写;
3.参与业务拓展,与目标合作方建立沟通渠道,获取产品和相关市场信息,进行前期策划,撰写合作方案、演示PPT等
职位要求:
1.热爱旅行和越野自驾,有意愿在越野出行相关行业发展;
2.有酒店、营地、景点等管理经验,有越野公园和场地工作经验者优先;
3.有良好的沟通能力及团队协作精神,有一定的综合协调能力和商务谈判能力;
4.拥有较强的求知欲,积极探索新鲜事物,能适应针对越野目的地的出差;
5.熟悉计算机操作,有良好的PPT制作能力;
篇3:门店储备干部岗位职责
连锁门店管理/储备店长/储备干部风云投资南京风云投资管理有限公司,南京风云投资,风云投资【岗位职责】
①协助店长进行门店的日常管理工作,召开每日工作会议,合理安排各岗位日常工作;
②负责顾客纠纷与投诉处理,妥善处理突发情况,维护公司财产与形象;
③根据门店工作要求,制定工作计划与实施方案,并负责落实、跟进和检查;
④及时、准确、完整的填报各类报表及材料,建档保存,做好运营统计分析及轮班交接;
⑤检查、维护营运系统安全、规范使用;
⑥负责门店服务团队的建设及培养;
⑦店长安排的其他工作。
【任职要求】
①28岁以下,大专及以上学历;
②有连锁餐饮/零售/娱乐行业工作经验者优先;
③具备较强的沟通能力、学习能力;
④身体健康,责任心强,乐于从事大型连锁动漫电玩业。
【职业发展】
运营主管-运营经理-店长
篇4:基地运营岗位职责
基地运营总监安博教育集团北京师大安博教育科技有限责任公司,北京师大安博,安博,安博教育,安博教育官网,安博教育集团,师大安博,大安博【岗位职责】
1.负责建设和发展运营团队,组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作,满足公司业务拓展需要;负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定。
2.整体负责基地园区运营管理,包括园区内所有经营商铺的品牌管理、服务规范、形象管理及商品与价格管理工作。
3.负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施,提升公司的社会知名度和认同度等。
4.负责公司营运及关联模块的制度规范,负责组织及监管项目部关于对外合作、渠道管理、及服务质量等相关工作的落实。
5.负责对外战略合作的协调、策划、组织与合作实施工作,负责大型重点装修工程洽谈、管控与形象创新工作,竞争格局分析与竞争策略规划。
【任职要求】
1.管理(教育)背景。实践能力出众,具有扎实的组织、管理、协调、监督、控制能力。
2.培训经历:受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、领导执行力、口才演讲、生产作业管理等知识培训。
3.经验:5年以上工作经验,4年以上政府机关管理经验,具有会展、礼堂、展馆综合管理经验。
4.技能:出众的领导管理才能和强硬的贯彻执行能力。
5、制定运营中心各部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍;
6.具有很强的团队协作精神,组织及策划能力和良好的沟通技巧,能与政府、企业高层人士广泛接触,并深入沟通。
7.个性特征:办事认真严谨;追求成功,精力充沛,可以承受较大工作压力。
篇5:移动APP运营岗位职责
运营经理(移动医疗APP)北京玖英特医疗科技有限公司北京玖英特医疗科技有限公司,玖玖骨科,玖英特岗位职责:
1、分析产品数据,并制定针对性政策,对运营情况、异常数据进行评估与预测,并给出合理化建议;
2、对产品的相关配置和内容进行监控和优化,提高产品的数据指标;
3.负责APP产品的运营和推广,通过线上和线下手段,以广告、活动、合作、地推、渠道等各种方法,实现下载量、注册量、活跃度目标;
4、制定产品的营销策略、监控方案效果,及时调整营销策略;负责挖掘用户需求,建立适合推广渠道;
5、与公司各部门沟通协调,整合各种内部资源,推动优化产品运营;
6.分析整理用户需求,协助产品经理,不断完善产品功能和用户体验。
任职资格:
1、具有本科及以上学历,具备2年以上移动互联网产品运营管理经验,对产品运营思路和方法及移动互联网行业有深入认识和了解;
2、具备较强的市场分析、营销策划、推广能力,熟知移动营销基本方法;具有有直接的线上、线下推广/营销活动策划、组织及实施经验;
3、熟悉APP各类指标、手机用户行为数据及相应统计方法;
4、熟悉移动互联产品,包括客户端、移动互联网、即时通信、社交网络、社交媒体、自媒体、社区等。