集团公关总监岗位职责

篇2：公关活动策划总监岗位职责

职位描述:

1、负责活动及公关项目管理,独立完成所负责项目的活动策划执行以及做好各环节的协调工作;

2、保证活动的质量及客户的满意度;

3、配合策略中心参与项目公关计划的制定;

4、负责对活动所需物料、搭建、舞台等的供应商的采购;

5、负责维护并加强公司与客户以及第三方的联系与协作。

职位要求:

1、欢迎应届毕业生,有志从事公关活动的优秀人才加入;

2、具有较强的沟通、组织、协调能力,责任心强,保证活动质量和客户满意度;

3、良好的人际沟通技巧及团队合作精神和团队协调能力,维护良好的客户关系;

4、熟练运用Microsoft办公软件(Word、Excel、PowerPoint)。

篇3：公关副总监岗位职责

品牌公关副总监

岗位职责:

充分理解公司整体发展战略,策划执行公司各业务线品牌公关发展战略;

根据公关策略,落实各个项目的文稿撰写,包含不限于:项目介绍、项目官方新闻稿件、产品软文、领导人观点稿、行业综述稿等;

与团队一起制定传播计划、执行工作流、撰写公关稿件、传播内容和拟定一致的对外口径,监控、评估发布媒体的宣传效果;

与团队一起落实年度峰会、行业沙龙、司庆等重点对内对外品牌项目执行与传播;

与公司各个部门沟通和协调,确保公司对内对外传播内容的调性统一、准确、有传播力;

配合上级在媒体关系层面帮助公司监控公关舆情,危机预警和相应危机管理及处置;

建立和维护与媒体、消费者等公众的良好关系,树立良好的品牌形象。

任职要求:

男女不限,年龄30-40间

经济、金融、新闻、中文、传媒、广告等相关专业,本科及以上学历;

7年以上工作经验,5年以上财经类媒体、金融机构或者第三方品牌公关公司相关工作经验;

有较强逻辑思维能力,有一定新闻敏感度。能够独立撰写公关稿、新闻稿、综述稿、专访稿、报告等,文字功底扎实;

有较强的沟通能力及跨部门协作能力。工作严谨,责任心强,有团队意识和集体意识。

岗位职责:

充分理解公司整体发展战略,策划执行公司各业务线品牌公关发展战略;

根据公关策略,落实各个项目的文稿撰写,包含不限于:项目介绍、项目官方新闻稿件、产品软文、领导人观点稿、行业综述稿等;

与团队一起制定传播计划、执行工作流、撰写公关稿件、传播内容和拟定一致的对外口径,监控、评估发布媒体的宣传效果;

与团队一起落实年度峰会、行业沙龙、司庆等重点对内对外品牌项目执行与传播;

与公司各个部门沟通和协调,确保公司对内对外传播内容的调性统一、准确、有传播力;

配合上级在媒体关系层面帮助公司监控公关舆情,危机预警和相应危机管理及处置;

建立和维护与媒体、消费者等公众的良好关系,树立良好的品牌形象。

任职要求:

男女不限,年龄30-40间

经济、金融、新闻、中文、传媒、广告等相关专业,本科及以上学历;

7年以上工作经验,5年以上财经类媒体、金融机构或者第三方品牌公关公司相关工作经验;

有较强逻辑思维能力,有一定新闻敏感度。能够独立撰写公关稿、新闻稿、综述稿、专访稿、报告等,文字功底扎实;

有较强的沟通能力及跨部门协作能力。工作严谨,责任心强,有团队意识和集体意识。

篇4：公关营销总监岗位职责格式

公关营销总监

1、性别:男/女

2、年龄:30~55岁

3、文化程度:大学本科以上

4、外语要求:A级

5、业务要求

⑴具有较强的事业心、责任感及良好的职业道德,待人宽容、真诚、友善。有韧不拔的毅力和勇于开拓的精神;

⑵随时掌握市场动态,了解各酒店的竞争手段、价格水平、客户状况,善于根据市场情况提出符合本酒店特点的应变措施;

⑶具有较广的知识面,通晓市场学、管理学和心理学、旅游经济学、公共关系学等方面的知识,了解文学艺术及社会学等方面的相关学科;

⑷熟练掌握有关政策法规,熟悉国际、国内和地方政府有关旅游的法规。掌握对外销售业务的方针、政策、经济合同及外国人出入境管理条例等相关法规;

⑸具有较广的社会交往,信息来源广泛,熟悉各国驻本地领事馆以及海外驻本地商社、公司等主要客户的基本状况,同客户保持良好的人际关系;

⑹能合理地安排本部门人员的业务工作,能协调与各有关部门之间的关系;

⑺具有较强的判断能力、决策能力和人际交往能力。能根据所掌握的信息和数据,果断的加以分析、作出策略。能适时推出酒店的促销措施并及时制定和调整产品价格。

直属上级:总经理

督导下级:公关营销部经理

联系部门:各旅游部门、各协会、各大企业商社、酒店各部门

「岗位职责」

全面负责酒店的公关营销工作,在公关营销部经理配合下,制订公关营销计划,组织和招徕客源,掌握市场信息,做好内外协调沟通,确保酒店取得良好的经济效益和社会效益.

1、全面负责酒店近期和远期经营目标,结合市场情况,负责提出参与制定酒店对外销售以及招徕客源的计划;

2、研究和掌握国内外旅游市场的动态和顾客的潜在需求,汇集整理对外销售策略,定期向总经理提交书面报告;

3、保持同上级旅游管理部门、中外旅行社、航空公司、铁路客运站及驻本地外国商社、办事处、政府外事部门的密切联系,并同各客户间建立长期稳定的良好合作关系;

4、负责酒店的宣传推广工作,积极参与酒店产品的更新改造和组合开发,提高酒店的声誉和影响力;

5、指导酒店对内、对外的各种广告活动,制定酒店短期和长期的宣传推广计划,并经总经理审批后执行;

6、与各部门建立良好的协作关系,广泛听取客户意见,处理重大投诉,以确保销售计划的实施和落实;

7、选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍,指导销售人员不断学习,更新专业知识,提高销售技巧,以适应市场的变化;

8、定期对下属人员进行绩效评估,按照公司的奖惩制度进行奖惩,不断提高人员的思想素质,专业技能,组织活动能力和开拓进取精神,培养销售人员的高度责任感;

9、审阅每天业务报表、了解当天出租率和VIP接待情况,检查各部门接待VIP情况,按规定要求接待好VIP;

10、向中经理提交参加重要销售活动和公关活动的计划、经总经理审批后,组织有关人员,准备宣传资料,制定行动方案进一步加以推广.