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督察经理岗位职责

编辑:制度大全2019-10-12

服务督察经理上海飞科电器股份有限公司上海飞科电器股份有限公司,飞科,飞科电器,飞科任职资格:

1、本科以上学历;

2、三年以上品牌厂商售后服务工作经验,两年以上售后团队管理经验;

3、对服务稽查、绩效管控等现代营销理念有深入认识;

4、具备优秀的服务意识和责任心,优秀的组织协调能力及公关能力。

5、为人正直,责任心强,执行力强;

6、能适应长期出差。

岗位职责:

1、协助售后服务部总监做好服务督察体系建设规划,持续提升服务质量水平;

2、制定服务督察制度和督察规划;

3、负责服务商现场运营及服务结果的巡回稽查;

4、负责呼叫中心客服人员服务质量的稽查;

5、做好服务商日常管理与服务质量监督;

6、负责服务商服务绩效的评定和考核;

7、负责服务商资质评定和动态优化调整考核;

8、负责服务商达标认证的监督考核;

9、做好服务商服务人员资质认证的监督考核;

10、负责线上、线下渠道服务问题对接,及时解决用户问题;

11、做好部门员工的培训和指导工作,提升团队人员技能;

12、协助服务总监做好其他交办事务,保障售后工作顺利开展。

篇2:分析部经理岗位职责

分析部经理1、负责组织开展分析研究项目的计划制定、可行性分析、立项、管理、验收等工作;

2、负责对项目经理起草的项目方案进行审核。包括项目进度计划、人员安排、设备配置、技术支持,保证项目方案的合规与可执行性,制定最终的研究方案;

3、为项目顺利实施提供全面的支持,负责指导项目经理、研究员解决实验过程中的技术难题;定期总结项目进展中存在的问题,提出解决对策;

4、项目方案的监督实施,及时把控项目的进度、质量、完整性以及技术的规范性,严防差错和研究内容的缺失;

5、负责组织撰写、审核研发技术资料

6、负责质量控制体系的建立、培训、实施、监督;

7、负责起草和修订操作规程(SOP),负责制定相关仪器和设备的校验和验证方案,监督实施检验设备、检验仪器、检验方法的验证,并为其它验证提供化学分析的技术支持,按验证的分析方法进行检验;

8、负责现场考核工作

任职要求:

1、本科毕业,8年以上药品研发工作经验

2、熟悉本领域内项目研发流程,能独立完成仿制药、新药本专业内的全套研究相关工作,包括工艺研究、质量研究、质量标准等,能够解决实验过程中的技术性问题;

3、熟悉新药项目资料的中、英文文献检索,各种国内相关法规及要求;

4、具有领导和组织实施项目研发的技术和组织能力;1、负责组织开展分析研究项目的计划制定、可行性分析、立项、管理、验收等工作;

2、负责对项目经理起草的项目方案进行审核。包括项目进度计划、人员安排、设备配置、技术支持,保证项目方案的合规与可执行性,制定最终的研究方案;

3、为项目顺利实施提供全面的支持,负责指导项目经理、研究员解决实验过程中的技术难题;定期总结项目进展中存在的问题,提出解决对策;

4、项目方案的监督实施,及时把控项目的进度、质量、完整性以及技术的规范性,严防差错和研究内容的缺失;

5、负责组织撰写、审核研发技术资料

6、负责质量控制体系的建立、培训、实施、监督;

7、负责起草和修订操作规程(SOP),负责制定相关仪器和设备的校验和验证方案,监督实施检验设备、检验仪器、检验方法的验证,并为其它验证提供化学分析的技术支持,按验证的分析方法进行检验;

8、负责现场考核工作

任职要求:

1、本科毕业,8年以上药品研发工作经验

2、熟悉本领域内项目研发流程,能独立完成仿制药、新药本专业内的全套研究相关工作,包括工艺研究、质量研究、质量标准等,能够解决实验过程中的技术性问题;

3、熟悉新药项目资料的中、英文文献检索,各种国内相关法规及要求;

4、具有领导和组织实施项目研发的技术和组织能力;

篇3:分区经理岗位职责

分区业务管理经理宜信公司普信恒业科技发展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒业,普信恒业职责描述:

1、为区域年度发展规划提供有力支持;

2、协助区域经理进行区域业绩管理;

3、协助区域经理进行营销创新管理;

4、区域文化体系建设

5、协助区域经理进行制度化管理建设

任职要求:

1、3年以上工作经验,2年管理经验;曾就职于20人以上团队,担任管理者职位;

2、硕士及以上学历;

3、经济、金融、市场营销、工商管理、企业管理等;

4、年龄25-35岁

篇4:副总裁副总经理岗位职责

副总裁/副总经理1、组织制定、分解、落实公司发展战略规划和年度经营计划,根据公司内外部环境的变化,组织调整公司发展战略及经营计划并监督落实;

2、组织制定、修订、优化完善公司的各项管理制度和流程,监督、检查各项制度流程的执行情况,针对发现的问题提出整改建议并督促落实;

3、组织开展公司的日常经营管理,组织布置、调整经营管理工作计划;

4、组织建立和完善公司的经营风险防范机制,组织制定经营风险防范方案和措施,监督、控制经营风险;

5、协调公司内外部相关单位、部门及人员,建立有效的团队协作机制,推进公司各项重点工作事项的开展。

6、完成领导交办的其他工作事项。1、组织制定、分解、落实公司发展战略规划和年度经营计划,根据公司内外部环境的变化,组织调整公司发展战略及经营计划并监督落实;

2、组织制定、修订、优化完善公司的各项管理制度和流程,监督、检查各项制度流程的执行情况,针对发现的问题提出整改建议并督促落实;

3、组织开展公司的日常经营管理,组织布置、调整经营管理工作计划;

4、组织建立和完善公司的经营风险防范机制,组织制定经营风险防范方案和措施,监督、控制经营风险;

5、协调公司内外部相关单位、部门及人员,建立有效的团队协作机制,推进公司各项重点工作事项的开展。

6、完成领导交办的其他工作事项。

篇5:副总经理副总裁岗位职责

品牌营销副总经理/副总裁职位描述:

1、参与企业重要事项的分析、决策,为企业提供全面深入的品牌战略决策和专业支持;

2、负责企业品牌战略制定及品牌传播策略规划与实施,全面提升企业品牌知名度与影响力;

3、根据企业业务发展战略,制定企业总体品牌市场推广策略、媒体传播推广策略;

4、全面负责管理和指导企业品牌推广规划与完善建设;

5、全面负责与媒体、政府等部门的协调沟通,确保企业品牌相关工作顺利开展;

6、针对公司现有品牌基础,重新塑造改进企业品牌体系构建、推进企业品牌的建设、提升企业品牌价值。

要求:

1、全日制本科以上学历,市场营销等相关专业;

2、8年以上品牌、公关、市场推广类工作经验,有品牌塑造、改进、建设、维护的经验;

3、熟悉各种媒体渠道及宣传手段,有敏锐的市场洞察力及较强的宣传创新能力;

4、沟通协调及谈判能力强,文笔佳,有较强的文案编写能力。职位描述:

1、参与企业重要事项的分析、决策,为企业提供全面深入的品牌战略决策和专业支持;

2、负责企业品牌战略制定及品牌传播策略规划与实施,全面提升企业品牌知名度与影响力;

3、根据企业业务发展战略,制定企业总体品牌市场推广策略、媒体传播推广策略;

4、全面负责管理和指导企业品牌推广规划与完善建设;

5、全面负责与媒体、政府等部门的协调沟通,确保企业品牌相关工作顺利开展;

6、针对公司现有品牌基础,重新塑造改进企业品牌体系构建、推进企业品牌的建设、提升企业品牌价值。

要求:

1、全日制本科以上学历,市场营销等相关专业;

2、8年以上品牌、公关、市场推广类工作经验,有品牌塑造、改进、建设、维护的经验;

3、熟悉各种媒体渠道及宣传手段,有敏锐的市场洞察力及较强的宣传创新能力;

4、沟通协调及谈判能力强,文笔佳,有较强的文案编写能力。

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