内贸部经理岗位职责
内贸部总经理泰普森控股,浙江泰普森控股集团有限公司,岗位职责:
1、根据集团战略目标,制定电商公司整体战略与方向,并制定具体的行动与实施方案;
2、调研分析网络市场的发展趋势、竞争对手情况和消费者需求等,制定相应的销售计划、价格战略、市场定位、战略布局等;
3、负责国内线上线下渠道资源的布局、供应资源的开发与管理、产品的规划管理;
4、根据公司的内、外部资源,带领团队进行业务规划与开拓,负责电商业务新商业模式的研究和应用;
岗位要求:
负责电商公司团队建设、平台搭建、实施运营,以达成各项经营指标;
1、30-45岁,电子商务、市场营销、管理、经济等相关专业本科及以上学历;
2、八年以上大型电商公司高级管理职位工作经验,具有先进的经营理念,熟悉B2C/B2B的运作模式和流程,对国内电商发展有清晰的认识;
3、能够把握行业动态及产品运营的趋势;具有创新意识和用户意识;具有全局观,全面的规划能力、良好的表达能力及执行力;注重数据分析,逻辑思维能力强;
具备操盘国内知名或一定规模的电子商务公司及零售电商集团公司工作经历
篇2:募资经理岗位职责
募资经理(央企、各地方国有投资平台)中企云链(北京)金融信息服务有限公司中企云链(北京)金融信息服务有限公司,中企云链,云链金融,中企云链职责描述:岗位职责:
1、对接及建立公司各基金及国资转化专项投资项目与央企投资公司、各地方国有投资平台、国有基金等国资投资人在资本层面的关系及合作;
2、独立或合作完成国资类项目资金募资的前期接洽和邀约谈判;
3、负责开拓维护与各国有资方机构的资金渠道,建立良好的客户关系;
4、建立中间渠道对接国有资本,做好项目募资的协助的准备工作,并配合项目组,完成对发起基金或拟投项目的协助尽调工作,跟进流程,配合工作;
5、负责维护公司重要客户关系,分析各类客户特点,建立并完善国有投资人数据库;
6、密切关注国有资本投资人的动态,寻找潜在业务合作机会。
任职要求:1、研究生学历,金融、经济学、营销或管理相关专业;
2、了解国有资本市场环境,熟悉国有投资机构,针对国有投资平台的运作模式有一定的开发能力。
3、具备投资公司市场开拓及私募股权基金相关工作经验,或具有3年以上央企国资服务经验及项目合作经验;
4、拥有强烈的工作责任心和良好的职业道德,具备沟通表达和逻辑分析能力,有团队合作精神。
5、有良好的资金渠道与一线业务操作愿望,有良好的央企国资类机构资源者优先考虑;
6、对所负责的金融机构客户进行持续的维护和服务;
7、熟练使用Word、PPT、Excel等办公软件。
8、需提供详实的行业案例、业绩案例。
篇3:开拓经理岗位职责
市场开拓经理久大产业投资集团有限公司久大产业投资集团有限公司,久大职责描述:
1、独立负责分管区域市场开拓工作;
2、参与部门营销体系建设及相关规则制定;
3、主持区域团队管理,对区域的经营目标成果负责;
4、对业务人员进行指导及培养;
5、完成领导交待的其他工作任务;
6、薪资构成:基本工资+专项业绩激励。
任职要求:
1、5年以上从事大型工程企业市场开发工作经验;
2、具有优秀的团队意识、抗压能力和较高的职业素养;
3、具备较强的工作责任心和成就导向意识。
篇4:连锁经理岗位职责
招商加盟经理连锁餐饮(急)郑州樱桃里餐饮管理有限公司郑州樱桃里餐饮管理有限公司,樱桃里一、岗位职责:
1、全面负责公司旗下餐饮品牌的招商推广工作;
2、负责每日每周每月等定期对招商客户资源情况进行总结分析,并对重点意向加盟商进行重点跟进;
3、负责推进加盟招募活动,负责与潜在加盟商进行联系、跟踪、谈判、签约等工作;
4、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略;
5、负责对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核合同等。
6、负责全年加盟展会计划及方案,组织安排相关招商人员参加展会及招商会。
二、任职要求:
1、具有较丰富的餐饮多品牌招商工作经验;
2、具有餐饮行业推广招商能力;
3、有一定的人脉资源,独立组织策划过大型招商会议;
4、有专业的市场运营知识体系和实操能力。
公司总部直聘热线:********
篇5:连锁管理部经理岗位职责
区域销售运营经理(连锁店管理部区域负责人)苏宁易购苏宁易购集团股份有限公司,苏宁易购,苏宁易购岗位职责:
1、作为所辖区域销售运营部门负责人,统筹区域内的门店管理、销售、运营、培训、筹建等工作。
2、负责所辖区域母婴连锁店管理部日常经营管理工作,推进年度、季度、月度经营指标的达成;
3、负责所辖区域各母婴门店“店面基础、销售推进、会员运营、培训等”日常工作运营质量管理及指导。
4、负责所辖区域新开母婴店筹建工作的组织;
5、推动所辖区域门店端人才体系的建设及培养工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,2年以上快消品行业运营管理工作经验。有母婴行业运营管理工作经验者优先;
2、从事中大型母婴店长岗位3年以上工作经验或者大型超市店长岗位3年以上工作经验。
3、具备丰富的连锁门店经营管理能力和工作经验,有较强的沟通和协调能力,准确判断市场需求及分析解决问题的能力。
4、具有强烈的责任心,富有激情与进取精神,勇于挑战及自我突破。