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招经理助理岗位职责

编辑:制度大全2019-10-10

总经理助理(代招)埃顿电力苏州埃顿电力科技有限公司,埃顿电力,埃顿职责描述:

1、熟悉企业HR工作常规事务流程,事务解决办法;

2、熟悉了解互联网、工业自动化、人工智能、汽车零配件、医疗设备、电子仪器仪表等行业信息,发展趋势;

3、做好日常来访接待、预约、拜访等相关工作;

4、协助总经理做好市场开发,客户后续服务工作;

5、及时了解反馈各部门工作中存在的问题,并跟踪解决汇报总经理;

6、及时完成总经理交办的其他临时工作任务。

任职要求:

1、公共关系、文秘、营销相关专业,大专及以上学历;

2、为人正直善良、良好的价值观,品貌端正;

3、三年以上销售或者HR工作经验,偶尔能够出差;

4、良好的组织、协调、沟通能力,以及执行力;

5、积极热情,情商高,注重团队合作;

6、熟知商务礼仪,英语水平熟练。

篇2:质量经理助理岗位职责

助理质量经理AssistantQualityManager迈梭电子(上海)有限公司迈梭电子(上海)有限公司,迈梭职责描述:

SummaryofJobFunction:工作职责

1.BeresponsibleforQualitySystem’ssetup,implementationandcertification负责建立,实施,认证质量体系

2.BeresponsibleforQualitySystems’internal&externalauditandcontinuousimprovement负责质量体系的内审和外审,持续改进.

3.Beresponsibleforsupervisingqualitypolicyandobjectives负责监督质量方针和目标

4.Inchargeofqualitydepartmentmanagement负责质量部门的管理.

5.ControlcompanyproductqualityDealwithQualitycomplaints&Issuesfromcustomers控制公司的产品质量负责质量投诉和客户投诉

6.Followupqualityperformance跟踪本公司质量成绩

7.Beresponsibleforsuppliermanagementsystemsetup,implementationandcertification.负责供应商管理体系的建立,实施和确认.

SpecificResponsibilities:具体职能

1.BeresponsibleforQualitySystem’ssetup,implementationandcertification负责建立,实施,认证质量体系---SetupandmaintainISO9000/TS16949---Prepareforthesecondandthirdpartyaudittokeepsuccessful---Traintherelatedemployeeinqualitymanagementfield

2.BeresponsibleforQualitySystems’internal&externalauditandcontinuousimprovement负责质量体系的内审和外审,持续改进.

3.Beresponsibleforsupervisingqualitypolicyandobjectives负责监督质量方针和目标---Setupqualitytargetandreviewperiodic---QuicklyresponseforPRRandotherCustomerComplaint---Responsiblefortrackallactionplan

4.Inchargeofqualitydepartmentmanagement负责质量部门的管理.---Management/employeerelationships---Hire,discipline,evaluateperformanceandauthorizeovertimeforsubordinate---Providetrainingandcrosstrainingforstaffanddevelopsubordinate---InsuretheQualitydepartmenteffectivelyservetheneedsofallcustomer.---Crossfunctionwithotherinternaldepartmentsandexternalsources

5.ControlcompanyproductqualityDealwithQualitycomplaints&Issuesfromcustomers控制公司的产品质量负责质量投诉和客户投诉---EnsureProblemSolvinghasbeenimplement.---Ensureprocedureforcorrectiveactionandpreventiveactionimplemented.---Coordinateresponsetocustomerconcerns.

6.Followupqualityperformance跟踪本公司质量成绩

7.Beresponsibleforsuppliermanagementsystemsetup,implementationandcertification.负责供应商管理体系的建立,实施和确认.---ImplementSupplierPerformanceDevelopmentProcess---Ensurenewsupplierauditandnewmaterialqualification---Coordinateresponsetotreatwithrawmaterialqualityissue

Know-HowRequirements职位要求

1Holdbachelordegree,majoredinMechanicalorrelatedengineering.本科学历,机械或工程类专业背景。

2FamiliarwithISO9000&TS16949,ISO14000systemrequirement熟悉ISO9000及TS16949,ISO14000体系要求.

3.FamiliarwithQualityManagementtools,suchasAPQP,PPAP,SPC,MSA,8D,CP,FMEA,etc.熟悉质量管理工具(如APQP,PPAP,SPC,MSA,8D,CP,FMEA等)3Morethan5yearsexperienceinqualitycontrolofautomotiveorelectronicsindustry,andminimum3yearsexperienceonqualitymanagementposition对于汽车或电子工业的质量控制,至少有5年相关工作经验。并至少有3年的经验处于质量管理职位.

4FamiliarwithMS-OFFICE能熟练运用办公自动化软件

5FluencyinoralandwrittenEnglish流利的外语口语和读写能力

6Goodcommunicationandteamwork良好的沟通能力和团队合作精神

任职要求:

篇3:招总经理助理岗位职责

总经理助理(代招)埃顿电力苏州埃顿电力科技有限公司,埃顿电力,埃顿职责描述:

1、熟悉企业HR工作常规事务流程,事务解决办法;

2、熟悉了解互联网、工业自动化、人工智能、汽车零配件、医疗设备、电子仪器仪表等行业信息,发展趋势;

3、做好日常来访接待、预约、拜访等相关工作;

4、协助总经理做好市场开发,客户后续服务工作;

5、及时了解反馈各部门工作中存在的问题,并跟踪解决汇报总经理;

6、及时完成总经理交办的其他临时工作任务。

任职要求:

1、公共关系、文秘、营销相关专业,大专及以上学历;

2、为人正直善良、良好的价值观,品貌端正;

3、三年以上销售或者HR工作经验,偶尔能够出差;

4、良好的组织、协调、沟通能力,以及执行力;

5、积极热情,情商高,注重团队合作;

6、熟知商务礼仪,英语水平熟练。

篇4:总经理秘书总经理助理岗位职责

总经理秘书助理岗位职责:

负责总经理的会议安排;

负责总经理的行程事务安排;

岗位要求:

本科以上学历,男女不限;

1年以上的工作经验,英文功底好;

优秀的应届毕业生,有咨询公司的实习经验也可以。岗位职责:

负责总经理的会议安排;

负责总经理的行程事务安排;

岗位要求:

本科以上学历,男女不限;

1年以上的工作经验,英文功底好;

优秀的应届毕业生,有咨询公司的实习经验也可以。

篇5:综合部经理助理岗位职责

综合部经理/副经理/经理助理安邦保险安邦保险集团股份有限公司,安邦保险,安邦保险集团,安邦职责描述:

1.协助集团办公室负责人做好对集团各部门、各子公司的综合协调和服务保障工作;指导集团各部门、各子公司的综合管理工作。

2.负责统筹办公室制度体系建设,督促办公室序列完善各项制度和实施细则,并予以监督落实执行。

3.负责行政办公类归口预算管理工作,制定归口管理预算相关标准,统筹归口管理预算审核并监督落实执行。

4.负责统筹集团办公室各办公平台建设的调研、规划、实施工作。

5.协同人力部门制定办公室序列人员考核标准,组织办公室序列人员进行考核评价。

6.负责统筹安排办公室的综合业务培训,提高综合岗业务能力。

7.负责完成上级交办的其他工作任务。

任职要求:

1.硕士研究生及以上学历,金融、经济、财政、管理等相关专业。

2.3年以上大型金融企业或国家机关、事业单位办公室工作经验。

3.较好的组织策划能力、协调统筹能力和公文写作能力。

4.具备行政工作的信息化建设工作经验。

5.高度的工作热情和主动性,能够承受较大的工作压力。

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