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全国推广总监岗位职责

编辑:制度大全2019-10-09

全国推广总监1、负责公司各事业部OTC产品的市场推广工作

2、协助事业部部署落实各大区、省区终端促销活动的开展;

3、收集一线有效宣传推广活动信息、案例,总结有效活动方案并全国复制。1、负责公司各事业部OTC产品的市场推广工作

2、协助事业部部署落实各大区、省区终端促销活动的开展;

3、收集一线有效宣传推广活动信息、案例,总结有效活动方案并全国复制。

篇2:品宣总监岗位职责

品宣总监北京普瑞华夏国际教育科技有限公司贵州普瑞集团投资发展有限公司,普瑞岗位职责:

1、参与制定公司新自有品牌发展战略,计划和执行品牌战略,包括品牌中长期的推广规划以及年度计划和预算,确保整体品牌目标的完成。

2、负责品牌软性新闻宣传的组织、策划、通稿编纂与发布,树立品牌良好的社会形象与公众知名度。

3、规划与建立终端和线上平台品牌体系,对品牌运营工作进行数据跟踪,定期分析运营效果并提供后续运营方案.

4、组织搭建品牌管理工作体系,制定公司品牌发展策略,品牌运营计划,整合公司资源进行品牌整体定位、产品定位、市场定位、人群定位、价格定位、业务方向定位等综合分析。

5、负责公司年度、季度整体品牌活动营销传播方案。规划公司阶段性的品牌资源获取与使用、线上推广、活动实施、广告投入、平面宣传等行动举措,提升品牌知名度。

任职资格:

1、本科以上学历,7年以上工作经验,3年以上项目总监、品牌推广及市场营销推广工作经验,对销售负责;有新品牌打造成功案例或4A公司品牌策划经验者;

2、具备品牌、营销、社交媒体和广告等方面的理论知识,并拥有丰富的实践经验。精通各种形式的广告创意策划,善于运用AB测试找出最优创意方案;

3、具有出色的品牌意识和整合传播能力,良好的项目管理能力;良好的广告创意、文案策划、活动策划能力和相关工作经验;熟悉社会化媒体的传播策划;

4、悉线上、线下的品牌推广流程,并且有一定的品牌推广资源优先;

5、有相关新品牌的市场推广经验,对于品牌建设有较深的见解。

篇3:策划中心总监岗位职责

策划设计中心副总监()中部)华侨城武汉华侨城实业发展有限公司,华侨城,华侨城1.负责中部集团所属项目的市场定位与产品策划管理。

2.负责中部集团所属项目的产品定位与整体设计管控。

3.协同华侨城集团创新研究院完成中部集团所属项目的前期策划。

4.负责组织中部集团所属项目的营销策划评审与经营方案评审。

5.负责建立华侨城中部集团策划与设计管理体系的各项制度与流程。

6.负责建立华侨城中部集团住宅产品标准化体系。

7.负责华侨城中部集团所属项目的产品巡检与反馈。

8.负责中心年度工作计划编制与中心员工的计划考评。

9.负责华侨城中部集团所属公司年度策划设计工作初评。

任职资格:

1.全日制本科及以上学历,规划、建筑与市场营销等专业毕业,双一流大学毕业优先考虑。

2.年龄在35岁左右,一线地产公司策划或规划设计同等岗位工作经历不少于3年。

3.了解行业发展政策与趋势,具有良好的职业眼界和素养。

4.性格随和稳重、工作细致踏实,具有良好的组织能力与协调能力。

5.有高端住宅或大型文旅项目管理经验者优先考虑。

篇4:经营部总监岗位职责

经营部总监炜达科技股份有限公司炜达科技股份有限公司,炜达科技,炜达负责招投标、图纸设计、预算造价部门的管理)

工作描述:

1、负责合理安排业务、设计、造价、投标、工作任务并监督各专业组完成质量及完成时间。

2、汇总各专业组的工作任务进展表,对出现的异常及时找出原因并进行调整。根据各专业组工作任务量适当调整任务,以达到工作量均?的目的。

3、负责设计方案、设计图纸的审核。

4、负责投标方案、投标文件的审核。

5、负责投标报价、工程预算及结算的审核。

6、负责合同文件的审核。

7、参与内部验收并提交验收意见。

8、协助财务进行成本核算。

9、重点大客户的及时拜访、沟通以达到签订合同的目的。

10、完成上级交办的其它工作。

任职要求:要求年龄30-45岁,性别不限,大专以上学历,有电力公司相关工作3年以上管理经验,熟悉招投标相关工作流程。

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篇5:会销总监岗位职责

会销总监无锡市灵山后花园有限公司无锡市灵山后花园有限公司,后花园职责描述:

1、拟定会销工作规范、制度、流程和考核办法,

2、根据公司的发展战略,制定会议营销的宣传推广计划,会议类型和流程,筹备、组织、策划并实施各类会务活动,与相关部门加强业务联系,提高成功率;

3、执行公司制定的营销规划及年度销售目标,完成公司下达的各项指标;

4、按月进行工会销业务的统计和分析,提交相关报告,按月进行工作考核,提出工作改进建议;

5、信息收集:行业信息的收集,分类、了解和掌握;

6、根据公司与客户的需求,统筹召开销售团队和终端销售人员进行产品知识、销售技巧、销售管理等方面专业课程的培训组织;

7、团队组建和管理工作,部门团队成员的培养、培训、激励、成本控制、风险管理、核算管理、监督销售团队工作,提升客户满意度;

任职要求:

1具备会议营销资深经验,从邀约培训、团队管理、会务组织、宣讲培训各方面有极强的能力,能够创造佳绩;

2.结果导向,抗压能力强,责任心强,良好的沟通力和团队协作精神。

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